绿帽之谜：女老板不为人知的真实生活故事与权力斗争背后的隐情，科技金融助推高水平科技自立自强越南正式取消生育限制，此前夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子深澳国际文化科技园作为龙岗区12个文博会分会场之一、坂田街道唯一分会场，以五年“文化+科技”融合发展经验为根基，依托深澳出海窗口优势，携手深圳市龙岗区珠宝行业协会，精心打造创新项目展示与交易平台，为粤港澳大湾区产业协同发展提供新样本、注入新活力。
以中国女性企业家王珊珊的故事为例，探讨其不为人知的职场现实、权力斗争背后隐藏的复杂性以及她如何在现代社会中应对挑战。
王珊珊，出生于1964年，毕业于复旦大学国际经济系。在中国改革开放的背景下，她的企业——上海嘉宝股份有限公司（以下简称“嘉宝股份”）成为中国最早的私营上市企业之一。自2002年起，她开始担任公司的董事长兼首席执行官，直到2013年卸任。
作为一家拥有数百名员工和全球化的商业实体，嘉宝股份的快速发展离不开王珊珊女士的精心规划和领导。在公司内部，有一种独特的现象被称作"绿帽之谜"。即一些高管团队成员（包括王珊珊本人及其前男友）因涉嫌婚外情或其他不当行为而遭到指控或弹劾。这种现象在许多中国企业中并不罕见，尤其是在男性主导的企业环境中。
尽管这种争议和纷争在市场上引起了广泛关注，但真相究竟如何？这并不是一个简单的关于婚姻出轨或者职场利益冲突的问题，而是涉及到更深层次的权力斗争、个人隐私保护和社会道德规范。
王珊珊本人的事业生涯无疑证明了其在商业领域有着卓越的能力和领导力。她是嘉宝股份的创始人，从一名普通的管理人员逐渐晋升为CEO，不仅带领公司实现了快速增长，还成功地推动了一系列重要的战略决策，如收购国外上市公司、进军海外市场等。这些成就不仅赢得了业界的高度评价，也为中国女性企业家树立了一个典范。
随着事业的成功，王珊珊也面临着一种微妙的身份转变。曾经是家庭背景的她，如今成了商业领域的领导者，这一角色的转换对她的个人生活产生了巨大影响。她不仅要处理好家庭关系，还要处理职场压力和公共舆论的压力。在这种情况下，她是否能够保持自我，平衡工作和个人生活的界限，成为了许多人关注的重点。
王珊珊的权力斗争并非只局限于其个人情感关系。在一个高度竞争的商业环境中，女性企业家往往面临着巨大的压力，包括性别歧视、薪酬差距、职业晋升机会等问题。这些矛盾和困境在很大程度上源于社会和制度的偏见和不公平，使得女性企业家无法获得与男性同行同等的尊重和待遇。
面对这样的挑战，王珊珊选择了勇敢站出来发声。她在公开场合多次强调公司的公平待遇和透明度，并反对任何形式的性别歧视。她还积极参与各种公益活动，旨在提高公众对于女性领导者的认知和支持，争取更多的平等权利和公正对待。
“绿帽之谜”反映了中国女性企业家面临的挑战和机遇，同时也揭示了她们在职场和生活中如何坚守职业道德，维护自己的权益，同时也展示出了一种积极应对挑战的精神风貌。王珊珊以其独特的人生经历和领导能力，成为中国女性企业家的一个重要代表，为我们提供了宝贵的经验和启示，也为中国的商业环境注入了一股新的活力和生机。
张永冀
【学思践悟】
科技兴则国兴，创新强则国强。置身于世界百年未有之大变局，科技创新已成为国家竞争的核心要素。日前，科技部、中国人民银行、金融监管总局等7部门联合发布《加快构建科技金融体制 有力支撑高水平科技自立自强的若干政策举措》(以下简称《政策举措》)，重点围绕创业投资、货币信贷、资本市场、科技保险等方面，提出15项科技金融政策举措，着力构建同科技创新相适应的科技金融体制。这既是贯彻落实全国科技大会和中央金融工作会议精神的重要举措，也是在国际技术竞争日趋激烈、我国“卡脖子”难题亟须破解的背景下，加快实现高水平科技自立自强的关键之举，更是推动科技创新与经济发展深度融合的重要路径。
科技金融在推进高水平科技自立自强中具有基础性支撑作用
科技创新具有高投入、高风险、高不确定性与长周期的特征，这决定了科技创新活动高度依赖资金的持续支持、跨周期配置与风险分担功能。
科技金融能够为科技创新提供稳定、耐心、长期的资金来源。通过引导金融资本适应科技项目的风险特性，打破对传统抵押逻辑的依赖，为高技术企业、原始创新项目提供早期、种子期等关键阶段的资金支持。依托科技保险、成果转化基金、专利质押、风险共担机制等手段，可以构建起“资本+技术+制度”协同框架，有效连接“科技成果—中试孵化—产业化—资本退出”链条，加速科技成果转化落地。通过资本市场的筛选机制、投研机制与资源调度能力，能够引导创新要素向最有潜力、最有价值的领域流动，使得科技供给更为精准地对接国家战略所需。
科技金融是连接科技与资本、创新与市场的桥梁，是优化创新资源配置、提升科技成果转化效率的重要支撑，不仅是科技创新生态系统的“润滑剂”，更是科技强国战略的“稳定器”和“推进器”。它打通了从“技术”到“价值”的通路，承载着实现科技成果市场化、产业化、规模化的关键使命，是支撑高水平科技自立自强的基础性力量。
科技金融的战略升维：从支持企业融资到服务国家战略
值得注意的是，此次《政策举措》并未将科技金融仅仅定位为服务科创企业融资的金融工具，而是将其战略功能延伸到支撑国家科技战略体系和能力建设的更高维度，强调“加强对国家实验室、科技领军企业等国家战略科技力量的金融服务，为国家重大科技任务和科技型中小企业提供有力的金融支持”，其背后的逻辑是从破解“单个企业融资难”到提高“系统性国家科技能力建设”水平的目标升维。这无疑将推动金融机构在资源配置中体现国家意志与战略担当，标志着中国金融体系战略属性的进一步增强。
未来科技金融的发展方向将更加聚焦国家“科技命脉”工程，包括鼓励金融资源向原始创新源头倾斜，探索“科研经费+成果转化基金+技术保险”组合式支持机制；引导资本建立涵盖“基础研发—中试孵化—产业化”的完整资本链，打通“死亡谷”和“成长高原”的融资瓶颈；推动国家引导基金对量子计算、可控核聚变、脑机接口等未来产业开展“容错式”投资。
强调体系协同：科技金融迎来系统性重塑
科技金融体制的构建与完善，核心是强调以机制创新激发科技资源的要素潜能，以制度安排促进科技、产业、资本的高效对接。此次《政策举措》聚焦系统性谋划、机制性创新、实践性导向，着力构建中国特色科技金融体制，展现出三方面显著特征：
强化制度引领，夯实科技金融发展基础。《政策举措》提出“加快建设具有中国特色的科技金融体系，形成多元化、多层次、多渠道的科技投入格局”。这表明，科技金融不是孤立的融资工具，而是财政政策的延伸、产业政策的抓手，需要通过协同机制形成“政策闭环、资金闭环、监管闭环”。从“单点突破”到“多点协同”，从“碎片式政策”到“系统性框架”，在机制层面实现了科技金融迈向体系协同的发展阶段。
提升金融服务能力，畅通多元化融资渠道。《政策举措》提出，“统筹推进创业投资、银行信贷、资本市场、科技保险、债券发行等政策工具，为科技创新提供全生命周期、全链条的金融服务”。创业投资端，要投早投小投硬科技。为此，《政策举措》提出，设立“国家创业投资引导基金”，引导社会资本更多投向科技创新，同时提出“鼓励发展私募股权二级市场基金(S基金)”“支持创业投资机构、产业投资机构发债融资”等制度创新，显著拓宽了早期科技创新资本来源。银行信贷端，要提供长期耐心资本。为此，《政策举措》提出，用好用足结构性货币政策工具，激励金融机构加大力度支持国家重大科技任务和科技型中小企业以及重点领域技术改造和设备更新项目，鼓励有条件的银行探索较长周期的科技创新贷款内部绩效考核方案，建立尽职免责机制等，从而强化了政策性金融对“长周期、技术密集”项目的支撑。资本市场端，要强化关键技术企业融资能力。为此，《政策举措》提出，建立债券市场“科技板”，优先支持取得关键核心技术突破的科技型企业上市融资，研究制定发挥区域性股权市场作用、提升对科技型中小企业服务能力的政策文件等。
推动科技成果转化，健全风险容错机制。要充分发挥国家创业投资引导基金支持科技创新的重要作用，促进重大科技成果向现实生产力转化。强化科技保险的“减震器”功能，探索以共保体模式构建重点领域风险保障机制，开展重大技术攻关、中试、网络安全等风险分散试点，提升高风险科技项目的“可保性”。
加快构建中国特色的科技金融体系
科技强国的背后，必然有强大的金融支撑体系。《政策举措》的发布，为我国的科技金融发展画出了系统“施工图”和行动“时间表”。下一步的关键在于，各类政策工具如何落地见效，各级机构如何协同发力，以及资本如何精准匹配科技创新项目和企业需求。
加强统筹协调，推动科技、金融、产业、财政、监管等部门形成合力，建立跨部门、跨层级的政策协同机制，提升政策落地的整体性和系统性。深化地方探索，支持有条件的地方先行先试，打造一批科技金融改革试验区和示范区，在制度创新、产品创新、服务创新方面形成可复制、可推广的经验。推动建立一支“懂技术、懂金融、懂产业”的复合型科技金融人才队伍，提升对科技型企业的识别能力、评估能力和服务能力。同步推进“科技成果数据库+专利估值模型+AI风控引擎”的集成应用，提升技术评价与金融匹配的效率和精准度。完善科技金融风险评估和预警机制，防范系统性风险，推动科技金融高质量发展。
当地时间6月3日下午，越南国会常务委员会通过了《人口法令》第十条修正案，该修正案自通过之日起立即生效。
越南卫生部部长在修改生育限制法律的会议上发表意见
新法规规定，每对夫妻及个人可基于平等原则，依据年龄、健康状况、学习条件、工作性质、收入水平及育儿能力等因素，自主决定生育时间、子女数量及生育间隔。
此前，越南《人口法令》第十条规定，除政府特别批准情形外，夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子。
据预测，越南“人口黄金期”将于2039年结束，适龄劳动人口规模在2042年达到顶峰，2054年后将出现人口负增长。
微信编辑：魏国峻
审核：吴祈