网文改编观察：男男题材作品影视化改编趋势报告，原创 为什么俄罗斯的黑人很少？60年前黑人在红场游行时，就已有了答案出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿各位朋友，我是帮主郑重，做了20年财经记者，现在也是个专注中长线的投资者。最近数字经济圈里有两个词特别火，RWA和稳定币。这俩玩意儿可不简单，它们正在悄悄重塑整个金融世界的底层逻辑。今天咱们就来聊聊，这背后藏着什么样的数字经济大局。
近年来，随着网络文学在公众中的影响力日益提升，越来越多的作品被改编为影视作品，其中男男题材的作品尤其受到关注。对于这一现象进行深入观察，可以发现男男题材作品影视化改编的趋势呈现出以下几个特点：
男男题材作品的影视化改编数量呈现逐年增长态势。据中国电影产业数据统计显示，2018年至2020年期间，我国男性题材小说改编影视剧的数量分别为9部和16部，相比2017年的7部和11部有了显著提升。这表明观众对包括男性题材在内的各类类型文学作品的需求持续增强，创作者开始尝试将这些优质内容以更生动直观的方式呈现在银幕上。
影视改编男男题材作品的质量也显著提高。相较于以往单纯追求经济效益的简单改编，如今的男男题材作品更加注重原著故事内涵及人物性格塑造的深度挖掘，并融入了现代都市元素和多元化的社会背景，使得角色间的互动、情感冲突以及成长过程更加丰富复杂。这种高质量的改编作品不仅满足了受众对爱情与友情、勇气与智慧等主题深层次探索的需求，也在传播正能量的成功营造出强烈的视听冲击力，进一步提升了影视作品的艺术价值和社会影响力。
随着互联网技术的发展和5G时代的到来，依托数字化平台的推动下，男男题材作品影视化改编的步伐更加迅速。通过VR/AR技术，用户可以在家中就身临其境地感受原版故事的情节进展；借助大数据、云计算等先进技术的支持，影视制作团队能够实时追踪市场反馈，调整剧情节奏和叙述方式，精准把握观众的观影心理，实现更贴合市场需求的艺术创作创新。
男男题材作品影视化改编趋势的出现，反映了人们对美好生活的追求和对人性多样性的尊重，同时也彰显了国产影视行业的进步和发展潜力。虽然在改编过程中仍存在一些挑战和困难，如如何保持原作精髓、确保演员演技与角色契合、拓展商业化路径等问题，但随着产业链条不断完善、技术创新不断升级，相信未来男男题材作品将会在影视界绽放更多精彩，为我们带来更多的情感共鸣和精神享受。
在当今世界，随着全球文化的逐渐融合，世界各地都可以看到各种肤色的人群，尤其是在中国的一些大城市里，外国友人和黑人群体常常出现在街头巷尾。然而，令人惊讶的是，俄罗斯却是少数黑人身影几乎难觅的国家之一。这种现象的背后，究竟有何原因呢？
其实，早在上世纪60年代，苏联的土地上曾有着大量的黑人。甚至在几百年前，黑人就已开始在俄国土地上扎根。非洲各国的社会风气相对开放，然而也伴随着治安问题，这种环境塑造了他们与其他种族在性格和行为上的一些差异。很多黑人倾向于通过暴力解决问题，这种行为的普遍存在，也影响了世界各地对黑人的看法，逐渐形成了种族歧视。
种族歧视在世界范围内普遍存在，尤其是在西方国家，黑人的肤色使他们成为白人社会的“敌人”。在欧洲的殖民时代，许多强国将黑人奴役，充当了他们的劳动力。俄罗斯的黑人历史，起初出现在1704年，当时沙皇俄国的外交使者从君士坦丁堡带回了一个黑奴儿童，这个孩子被赠送给了沙皇彼得大帝。彼得大帝非常喜爱这个孩子，甚至亲自做了他的教父，并为他取名“阿布拉姆·彼得罗维奇·汉尼拔”。此后，俄国贵族开始接纳黑人，有的成为侍卫，有的成为官员，生活较为安逸。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。