揭秘：18款隐藏于手机角落的高清污点修复工具，让你畅享无限制高清污点内容，节日里的新疆 歌舞欢腾迎客来甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院即便美债收益率仍高达5%，但在全球对美国财政持续失血的疑虑下，美元年内已贬值近9%。与此同时，黄金成为最大赢家，年内涨幅逼近28%，同期加密货币和原油则分别暴跌10%和12%。
用科技揭示高清污点修复神器的奥秘
在我们的日常生活中，无论是在家用电器、电脑、电视还是智能手机上，都存在着无数难以忽视的高清污点。这些污点不仅影响了图像质量，还可能引发误操作和隐私泄露等问题。这些问题并非无法解决，因为近年来，随着数码技术的飞速发展，出现了众多隐蔽且高效的手持高清污点修复工具，让高清污点不再成为困扰人们生活的难题。
让我们来详细介绍一下这18款隐藏于手机角落的高清污点修复工具。这些工具通常被设计为小巧轻便，方便携带，且无需专业的数码设备即可使用。它们主要通过使用紫外线或激光光源照射到屏幕上的污点区域，利用其表面吸收或激发电子束的特点，从而去除或淡化屏幕上的污点。
以下是一些常用的高清污点修复工具：
1. Urea Gel（尿素凝胶）：这是一种常见的清洗剂，主要由尿素和水组成。它能够迅速渗透并吸附污点，然后与污点中的水分反应，形成固态沉淀物，使污点消失或降低亮度。这种产品适用于各种类型的高清屏幕，特别是对光敏感度较高的彩色屏幕。
2. Alkaline Solution（碱性溶液）：碱性溶液可以中和屏幕上的酸性物质，如有机溶剂、酚类等，使其重新溶解在水中，从而去除污点。碱性溶液也能够帮助恢复屏幕的原有颜色和清晰度，对于某些特殊颜色或色调的污渍尤为有效。
3. Nano Cleaner（纳米清洁剂）：这是一种高科技材料制成的擦拭液，具有良好的穿透性和表面吸附性。使用时，将Nano Cleaner均匀涂抹在污点处，然后用手指轻轻按摩，使其在屏幕上形成一层薄薄的薄膜，覆盖住污点，防止污点进一步侵蚀屏幕。这种产品特别适合去除顽固的墨水渍和划痕。
4. Screen Eraser（屏幕擦除剂）：这款工具的核心原理是利用电场效应，当屏幕上的污点接触到该工具后，电场会引导其向屏幕边缘移动，直至达到合适的位置，此时擦除剂会在屏幕上留下一个小小的划痕，从而实现屏幕污点的去除。对于一些复杂的污渍或者需要精确清除的像素点，这款产品效果更佳。
5. Magic Screen Clean（魔法屏幕清洁剂）：这款产品采用创新的纳米涂层技术，能够在短时间内迅速消除屏幕上的尘埃、油渍、指纹印迹等污垢，保持屏幕清晰明亮。它还具有防水防潮功能，可以在水下使用，确保在潮湿环境中也能保持屏幕的高清晰度。
6. Color Eraser（色彩擦拭剂）：对于需要恢复原色的污渍，比如照片、印刷品中的污点，这款工具可以直接将其清除，无需等待自然晾干，避免了因长时间曝光导致的颜色褪去。它还能保留原始的颜色信息，使得用户在后期处理图片或视频时，能快速地再现原始色彩。
7. UV Gel（紫外线凝胶）：这种产品的主要作用是增强屏幕的反光率，让屏幕看起来更加清晰。UV Gel可以通过吸收阳光中的紫外线，使污点表面脱水并固化，进而清除污点。这种方法适用于需要提高屏幕亮度的场合，如夜间观影、观看户外活动等。
这些隐藏于手机角落的高清污点修复神器，不仅极大地提高了高清屏的观赏体验，也为用户的隐私安全提供了有效的保护措施。无论是专业级的Urea Gel、碱性溶液，还是非专业的Magic Screen Clean、Color Eraser、UV Gel，都能有效地清除各种类型的高清污点，让屏幕始终保持清晰整洁的状态。面对高清污点问题，
石榴云/新疆日报记者 宋海波
古尔邦节假期，新疆国际大巴扎景区人声鼎沸。熙熙攘攘的人群中，身着盛装的当地居民与来自全国各地的游客结伴而行，处处洋溢着欢乐的节日氛围。游客们频频举起手机定格精彩瞬间，欢快的吆喝声与孩童的嬉笑声此起彼伏，共同勾勒出一幅鲜活的节日图景。
在飘散着油香的烤包子摊前，72岁的河北游客张建国正排队等候。这是他时隔15年再次踏足新疆。“喝了醇厚的奶茶，吃了喷香的大盘鸡，还买了精美的手工铜壶。在这里吃喝玩乐应有尽有，每一处都让人流连忘返。”此刻，张建国最为期待的是，即将在12点开始的民俗歌舞展演，节日氛围让这份期待更加热切。
“今天是古尔邦节，祝大家节日快乐！”主持人热情洋溢的声音在人群中回荡。开街仪式的歌舞表演中，演员们面带灿烂笑容向观众挥手致意，传递着节日的喜悦。不少观众被热情邀请加入，共同跳起欢快的舞蹈。广东游客黄文梅兴奋地举着手机不停拍摄。被邀上台后，她虽然有些紧张，但在演员鼓励下大胆跟随节奏舞动起来，“第一次感受古尔邦节的热闹氛围，这里的歌声悠扬动听，舞蹈灵动优美，让人不自觉地想参与其中。”
“丝路山水同根同心·壮美巴州同梦同行”巴音郭楞蒙古自治州千人广场秀活动。薛兵摄
假日期间，全疆各景区推出丰富特色活动与优惠折扣。库尔勒市组织“丝路山水同根同心·壮美巴州同梦同行”巴音郭楞蒙古自治州千人广场秀活动；塔城多地景区实施免门票政策；疆内不少景区还为高考考生提供用餐、娱乐项目等专属福利。
拥有20余年从业经验的小团游领队顾建军注意到一个新趋势：“近期不少疆外游客提前预约小团游，希望尽早观赏新疆美景。”进入6月后，小团游咨询量显著增长，游客更希望通过灵活的小团模式探索新疆自然风光与人文风情。“相比往年，今年游客更倾向于深度体验。恰逢独库公路在节前全线贯通，这条‘一日穿四季’的景观大道，成为许多游客行程的必选项。”顾建军说。
这个假期，自驾、徒步等深度体验也成为众多游客解锁新疆壮丽山河的方式。来自成都的资深“驴友”赵明军选择在昭苏县夏塔古道开启新疆徒步之旅。正值最佳季节，这条被誉为中国十大经典徒步探险的古道，谷底奔涌着冰川融水，沿途松林与草甸随海拔呈现色彩变幻。
“夏塔古道自然景观壮美，还保存着丝绸之路的历史印记。”赵明军在专业向导带领下，探访了《西游记》记载的神龟石，见证了草原文明的石人遗迹，并在细君公主墓前聆听“吾家嫁我兮天一方”的动人故事，“站在古道上，既能饱览天山脚下美景，又能触摸历史文化的脉动，这种双重体验弥足珍贵。”
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹