教育工作者日常!老师与学生分享食物的感人故事，原创 赵丽颖最终与背景相似的赵德胤走到一起，不再迷恋花花公子涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评近日，在湖北省利川市谋道镇沙帽村，成群苍鹭栖息在几棵300多岁的黄杉古树上，构成了一幅生态美景画卷。苍鹭是国家“三有”（有重要生态、科学、社会价值）陆生野生动物，沙帽村的苍鹭群在当地繁衍已有近百年时间，被当地村民视作“吉祥鹭”，受到大家的喜爱和保护。陈汉 摄
在我们日常生活中，教育工作者与学生的交流往往以各种方式展开。他们不仅传授知识，更扮演着引导者和陪伴者的角色。这其中，有一位教师的故事尤为感人，它讲述了关于教育工作者日常生活中的一个小插曲——与学生们共享食物。
这位老师的名字叫李华，他是一位充满爱心且富有耐心的老师，深得学生们的喜爱。一天，李华准备了满满一袋他亲手种下的蔬菜带到学校，这些蔬菜是他对学生们的关爱和鼓励的象征。他知道，虽然他的任务是教书育人，但他始终认为，让学生们感受到生活中的美好也是不可或缺的一部分。
当学生们看到这些新鲜、美味的食物时，他们的脸上洋溢出惊喜和感激的笑容。李华坐在教室里，一边切着菜，一边用温和的声音向大家讲解这些蔬果的来源，包括如何种植、收获和处理。他解释道：“这些蔬菜都是从我自家田地里摘来的，它们经过精心挑选和清洗，确保每一颗都带着大自然的味道。”
同学们围坐在一起，品尝着李华炒制的蔬菜，眼神中充满了满足和期待。有的同学表示，这比在学校食堂吃到的各种营养丰富的食品都要健康和有趣得多；有的同学则说，这是他们第一次尝试种植并亲自参与烹饪过程，这让他们在理解和尊重自然的基础上，更加珍视老师的付出和辛勤劳动。
这次师生共同分享食物的经历，让所有的学生感受到了教育工作者平凡而又伟大的一面。他们明白，我们的生活离不开教师的辛勤耕耘，也懂得珍惜学习的乐趣和生活中的点滴细节。这种互动不仅加深了彼此之间的感情，也让每个孩子在面对成长的过程中，拥有了更多的自信和勇气。这就是一位教育工作者日常工作的真谛，它让每一位参与者都能从中受益，并留下深刻的记忆，成为他们人生路上的一份宝贵财富。
赵丽颖与导演赵德胤的恋情悄然曝光，赵德胤屡屡出入赵丽颖的小区，引发了众多网友的热议。曾经，关于赵丽颖的绯闻对象多是俊朗明星，而这次却是外形平平的赵德胤，让人不禁好奇，他究竟具备什么魅力，能够俘获赵丽颖的心呢？
如果单从外貌来看，赵德胤确实和一线男星相比，显得有些普通，甚至略显平庸。网友们对他穿着打扮的点评也屡见不鲜，认为他的风格像是上世纪90年代的复古款式，整体质感也不尽如人意，显得略土气。然而，俗话说“人到中年，内在更加重要”，综合考虑二人之间的关系，或许是二人心灵契合，才使得他们携手在一起。
进一步了解赵德胤的经历，他出自普通家庭，少时经历过一些困苦，凭借自己的努力与才华步步为营，与赵丽颖的奋斗经历颇为相似。这种共同的成长历程，或许成为他们之间默契的纽带，彼此的志气和不屈的精神，也让他们相知相惜。
根据网络资料，现年43岁的赵德胤仍是单身，算得上是一位黄金单身汉。作为才华横溢的导演，他执导过多部优秀作品，如《白鸽》、《冰毒》和《归来的人》等等。
赵丽颖的过去伴侣是知名演员冯绍峰，二人曾是一对公认的高颜值组合，婚后也喜获一子。遗憾的是，由于性格不合，他们的婚姻在不到三年后就结束了，堪称闪婚闪离。传闻当时赵丽颖是未婚先育，二人甚至在感情尚未完全成熟时就有了孩子，结婚后的冯绍峰依旧保持“花心”的作风，绯闻不断，最终伤透了赵丽颖的心。
经过一次婚姻的挫折后，赵丽颖重返娱乐圈，像个拼命三郎般忙碌，接了无数部戏，再次迎来事业的巅峰。而这次，她选择了灵魂伴侣赵德胤，似乎是一个明智的决定。看起来，这位导演更像是一个适合安定下来的“居家型”人选。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐