人际交往：善交技巧与另娄之道：探索人与人的和谐之道，原创 高考后旗袍迎来“退货潮”，汗臭难闻 吊牌没摘，网友：犯了大忌！中建集团原总经理提名中国电建独董会议第一场主题为“儿童与宗教、叙事”，由复旦大学文物与博物馆学系副教授祁姿妤主持。华东师范大学美术学院教授朱浒作了题为《儒家视野下的汉代儿童形象——以汉画像石为中心》的报告。朱浒回顾了汉画像石中的儿童形象，将之分为周公辅成王等历史故事类、许阿瞿等现实生活类和九子母等外来影响类，并提炼出儿童形象的辨识特征:身材、服装、发式和绶带等。汉画像石中的儿童形象体现了提倡幼慧而成圣的社会风气、以忠孝治天下的政治理想，以及父母与子女之间的温情瞬间。复旦大学文史研究院博士后袁頔的报告聚焦佛教中的莲花化生，提出初唐以来莲花化生在佛教中用以表现“三辈往生”“九品往生”等情节，可视作西方净土经变相中的范式元素；进入晚唐五代后，在图像重构、简化风潮的影响下，化生童子形象更为灵活化、符号化；至回鹘、西夏时期，由于佛教版画的盛行及其作为壁画粉本的应用，由化生童子演化而来的“面佛跪拜者”流行于版画及壁画图像中，事实上替代了前者的角色与功能，并成为链接观者与图像的桥梁。广州美术学院岭南美术教育研究院副研究员庄程恒作了题为《庆堂与净土——晋南金墓中的婴戏图像及其双重信仰》的报告，将晋南金墓婴戏图像分为三类，认为吉祥寓意类以化生童子为源头，不断演变为表达多子意愿的图像定式，童子乐舞类则通过世俗化娱乐场面呈现理想家园图景。其后，通过综合考虑墓葬中的仿木结构建筑、墓主像、婴戏图像，并将之与净土变图像程式比照，庄程恒认为，该时期墓葬空间在一定程度上是对净土空间的想象和虚拟。整体而言，此时期的婴戏图像在家族观念与佛教信仰的双重作用下融合了墓葬作为“庆堂-净土”的复合需求。
生物界中，人际交往是生命活动的重要组成部分。无论是家庭、学校、工作场所还是社交场合，人们需要通过交往建立联系，实现情感交流和互助合作，从而构建和谐的社会关系。如何在繁多的人际交往中表现出色，获得他人的喜爱和信任，进而构建良好的人际关系，是每个人都需面临的重要课题。
善交技巧是我们人际交往的基础。善交，即善于理解和接纳他人，尊重差异，包容不同的观点和思想，以平等、开放的心态去对待他人，这在我们的日常生活中起着至关重要的作用。例如，在工作中，我们可以通过倾听对方的观点，了解他们的需求和期望，以及他们面临的挑战和困难，以此来缓解他们的压力，提升工作效率；在家庭中，我们可以耐心听取父母的教诲，理解他们的苦衷和担忧，给予必要的支持和鼓励，让他们感受到被理解和接纳的力量；在社交场合，我们可以主动提出问题，了解对方的兴趣爱好，分享自己的经历和感受，增进彼此之间的了解和友谊。
另娄之道是我们塑造和谐人际关系的关键。所谓另娄之道，即追求人与人之间的情感纽带，强调真诚、善良和爱心的传递。这种价值观体现在我们的言行举止中，体现在我们的日常生活态度和人际交往方式上。在处理人际关系时，我们需要坚守诚信原则，诚实守信地展示自我，不撒谎、不欺骗、不隐瞒，使他人对自己产生信任和依赖。我们还需要拥有爱心和同情心，懂得关心和支持他人，尽力帮助他人解决困难，满足他们的需求和期待，使得他们在生活和社会中感到温暖和归属感。
和谐人际关系的建立还离不开有效的沟通和表达。良好的沟通是双方相互理解、互相信任的前提，而有效的表达则是强化沟通效果的重要手段。我们应该学会清晰、准确、有力地表达自己，包括但不限于说话的内容、语气、态度等方面，让他人能够准确把握到我们的意图和立场，避免误解和冲突的发生。我们也应该学会倾听他人的意见和建议，充分理解他们的想法和感情，尊重他们的独特性，做到理解和接纳。
人际交往中的善交技巧与另娄之道，既是我们应对各种复杂人际关系的基本策略，也是我们在构建和谐社会关系中所应具备的核心素养。只有通过不断地学习和实践，我们才能真正理解和掌握这些技巧，并在实际生活中运用自如，从而在人际交往中展现出更高的价值，赢得他人的喜爱和信任，实现人生的幸福与成功。
卖衣服的网店商家苦不堪言，有人旅游拍照后退衣服，有人表演结束退衣服，现在高考后都急着退旗袍了。
高考期间，不少妈妈们购买旗袍，穿上各式各样美丽的旗袍到考场外给孩子加油，等待考试结束的孩子，寓意孩子的高考“旗开得胜”！
高考后旗袍纷纷退货
比起向日葵这种不可退的鲜花，热热闹闹的旗袍送考之后，一大批妈妈们开始退货了。
有人发现在考试期间，妈妈们穿的旗袍连吊牌都没摘，直接穿着新旗袍，在大热天送考，肯定出汗污染了衣服了。
6月12日，中国电力建设股份有限公司发布第四届董事会第十次会议决议公告。
公告显示：中国电力建设股份有限公司第四届董事会第十次会议于2025年6月10日以通讯方式召开。审议通过了《关于确定中国电力建设股份有限公司第四届董事会独立董事候选人的议案》。经公司控股股东中国电力建设集团有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事会同意推举张兆祥先生为公司第四届董事会独立董事候选人，任期与公司第四届董事会其他董事一致。
公告称，本议案已经公司第四届董事会人事薪酬与考核委员会第三次会议审议通过。 公司董事会人事薪酬与考核委员会认为：被提名人具备《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等法律法规及规范性文件规定的担任公司董事的资格，不存在相关法律法规及规范性文件规定的禁止任职的情形；符合《上市公司独立董事管理办法》关于独立董事任职资格的要 求。同意张兆祥先生为第四届董事会独立董事候选人，并同意提交公司董事会会议审议。
张兆祥先生简历
张兆祥，男，1963年8月出生，历任北京有色冶金设计研究总院院办主任；中国有色冶金设计研究总院副院长；中国有色工程设计研究总院副院长；中国有色工程设计研究总院院长；中国有色工程设计研究总院院长、党委书记，中国恩菲国际工程技术有限公司董事长、总经理；中国冶金科工集团公司党委常委，中国冶金科工股份有限公司副总经理、党委常委；中国冶金科工集团公司党委常委，中国冶金科工股份有限公司董事、总经理、党委常委；中国冶金科工集团公司总经理、党委副书记，中国冶金科工股份有限公司董事、总经理、党委副书记；中国五矿集团公司副总经理、党组成员兼中国冶金科工集团有限公司董事、总经理、 党委书记；中国建筑集团有限公司董事、党组副书记；中国建筑集团有限公司董事、总经理、党组副书记。现任中国南水北调集团有限公司外部董事。
据相关信息显示，张兆祥，男，1963年8月生，安徽人，毕业于天津大学化学工程系化工机械专业，后在北京大学获工商管理硕士学位，教授级高级工程师。
1984年07月至1987年07月，天津大学化工设备专业学习，后在北京大学获工商管理硕士学位，教授级高级工程师；
1987年07月至1994年01月，北京有色冶金设计研究总院冶金一所工程师；