社会现象探讨:中老年女性群体面临的机遇与挑战，“专业代办公司”代理补缴社保靠谱吗？企业用电“明细账”助力降本增效甜粽派就像那隐匿于云雾缭绕仙山的门派，自带一股超凡脱俗的浪漫气息。他们钟情于用甜蜜滋味编织梦幻的味觉世界。想象一下，剥开那翠绿的粽叶，一颗晶莹剔透的甜粽宛如仙露明珠般展现在眼前。
《社会现象探析：中老年女性群体的机遇与挑战》
随着社会的发展和变迁，老年人群已成为社会中的重要组成部分。作为其中的主力军，中老年女性群体在面临诸多机遇的也面临着严峻的挑战。
从机遇角度来看，中老年女性群体具有较高的文化素养和社会经验，这为她们提供了广阔的就业空间和广阔的舞台。据调查数据显示，近年来在服务业、教育、医疗等领域，中老年女性呈现出强劲的增长势头。尤其在数字经济的发展背景下，互联网+智能技术的应用为他们提供了大量新的工作机会，如线上销售、AI客服等，拓宽了他们的职业发展路径。老年人的社会参与度也在不断提高，社会事务管理、慈善事业、社区服务等方面的工作需求逐年增长，为女性发挥余热和贡献智慧提供了广阔平台。比如，在养老服务领域，由于生理机能退化和家庭照顾的需求增加，许多中老年女性开始从事家政护理、养老照护等工作，以满足人们对美好生活的需求。
对于中老年女性群体来说，挑战同样不容忽视。一方面，随着年龄的增长和社会角色的转变，她们的职业技能和身体素质往往有所下降，这对一些传统岗位如教师、医生、护士等产生了一定的压力。由于性别歧视和年龄歧视的观念仍然存在，中老年女性在求职过程中可能会遭遇种种困难，如年龄限制、能力要求等等。由于退休后的经济状况和生活压力，以及子女教育、健康保健等诸多方面的关注，越来越多的家庭倾向于将精力转移到家务劳动和健康管理上，这使得女性承担起更多家庭责任，而这一任务的繁重和压力往往超出了其身心承受力。
面对这些挑战，我们需要积极推动政策扶持和人文关怀，优化社会环境，积极营造尊重知识、鼓励创新、支持创业的文化氛围。通过提供技能培训、提升社会保障水平、推动平等就业权益保障等方式，为中老年女性群体创造良好的就业和发展环境。加强性别平等宣传教育，消除性别歧视现象，增强女性自我认知和自尊心，培养她们独立自主的精神和自信自立的能力，使他们在职业生涯的道路上更加自信从容，充分释放出自身的价值和社会潜力。
总之，中老年女性群体以其独特的人口红利、丰富的社会经验和广泛的人生阅历，正在成为推动社会发展的重要力量。她们面临的机遇与挑战并存，如何正确应对，挖掘自身优势，充分发挥潜力，实现个人成长和社会发展的平衡，是当前亟待解决的问题。只有这样，我们才能真正理解这个特殊群体的价值，为构建和谐稳定的社会贡献力量，让中老年女性群体在新时代中绽放更绚丽的光彩。
近日，早年下海经商的广东珠海市民李女士准备办理退休，有所谓“专业代办公司”的工作人员声称，只需向该公司缴纳一笔费用，就能帮她补缴多年经商期间的社保。这种服务靠谱吗？
“符合条件的群众请选择官方渠道办理补缴，避免上当受骗，不符合条件的群众也可以通过延缴等合法方式进行补救。”珠海市社会保险基金管理中心社会保险关系科副科长黄欣表示，任何声称可代理补缴社保、办理社保代缴的行为都是诈骗，切勿轻信。千万不要通过中介机构或中介人员办理参保缴费、补缴和申领养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人领取养老金待遇需要同时满足两大条件，一是达到法定退休年龄；二是缴纳的社保费满足最低缴费年限。黄欣介绍，现实中由于社保费断缴等原因，部分参保人可能在临近退休时，才发现自己的缴费年限不足，无法在达到法定退休年龄时领取养老金。不法分子利用参保人急于退休的心理，声称可以办理社保补缴、代缴，从而骗取高额中介费、服务费、补缴费等。最终参保人不仅无法正常退休领取养老金，被骗的高额费用也难以追讨。
据介绍，在有合法劳动关系的情况下，是可以办理养老保险费补缴业务的。主要包括两类情况：一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况，用人单位可以申请为职工补缴应参保未参保工作时间的养老保险费；二是特殊补缴，主要是针对本省户籍的早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位工作人员、关闭破产企业未参保人员等特殊情形的补缴。黄欣特别提醒，所有补缴都是以真实工作经历为前提的，任何声称“无需工作经历也能补缴”“包办补缴”“代理补缴社保”的都是诈骗。
具体而言，正常补缴需要由用人单位向社保部门申请办理；如果单位出现破产、注销等特殊情况，可以由参保人自行申请。补缴业务具体的办理条件、办理流程、申报材料有地区差异，必须以当地规定为准，详情可拨打12345热线或咨询当地社保部门。
黄欣提醒，社保部门没有授权任何公司办理补缴或代办其他社保业务，符合条件的单位或个人可以直接到社保部门办理。任何声称交钱就可以一次性补缴社保的都是诈骗。
“即使无法办理补缴，也有合法合规的缴费途径可以让参保人缴够年限领取养老金。”黄欣说，参保人达到法定退休年龄，但未达到最低缴费年限的，可以选择延缴，即按月继续缴费，缴满年限后就可以领取养老金了。假设某参保人法定退休年龄是51岁，最低缴费年限是15年，但她到51岁的时候仅仅缴费13年，还差2年，这时她可以选择继续按月延长缴费2年，2年后就可以领取养老金了。
新华社天津6月5日电（记者毛振华、宋瑞）记者日前从总部位于天津的国家电网有限公司客户服务中心获悉，经过近半年的研发及试点应用，由该中心打造的绿色国网用电分析（企业用电助手）服务，近日实现大范围推广。此举通过打造“数智管家”，直接助力企业降本增效。
天津中环领先材料技术有限公司是天津市西青区用电量前十名的工业大户，通过使用绿色国网用电分析服务，了解到可以通过增加谷电比例等措施，减少用能成本。该企业负责人表示：“用电分析服务功能相当于给企业用电实施了‘体检’，帮助企业更好地节能降本。”
国家电网有限公司客户服务中心开展线上用电分析服务。（受访对象）
企业电费不同于居民电费，构成更为复杂，成本占比更突出。为此，国家电网有限公司客户服务中心通过大数据建模和行业对标，在绿色国网平台上线用电分析（企业用电助手）服务，帮助企业用户优化用能水平。
用电分析（企业用电助手）服务包括负载分析、力调分析、分时用电分析和电量电费分析四大核心功能，分别从调整变压器负载率、提升功率因数、优化峰谷用电占比及深入剖析量费构成的角度，可以精确分析到每15分钟的负荷曲线变化和每天的峰平谷电量构成，助力企业更加便捷、精准开展能效优化，从而实现科学用电、降本增效。
国网客服中心能效业务负责人程诗尧说，试点阶段重点面向山东、浙江两地企业，随着效果得到验证，该项服务已经全面推开，接下来将通过“线上+线下”相结合的方式开展。其中，线上将精准推送服务信息；线下采用电话沟通、现场走访等形式，开展“一对一”专业指导。
“企业节能不是简单的‘拉闸限电’，而是通过精细化、专业化的能源管理，帮助企业合理利用能源，节约用能成本。”国网电力科学研究院能效专家赵志超表示，绿色国网用电分析服务整合了企业的电费组成、分时用电、用电负荷等专业信息，建立了更具时效性的电力大数据分析模型，有助于帮企业实现降本增效。