探索日本69Ⅹ：独特文化与历史宝藏的深度挖掘之旅，欧莱雅收购早C晚A创始品牌Medik8，再发力高端市场“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子在安康的群山深处，隐藏着许多令人垂涎三尺的美食，它们不仅承载着地域的独特风味，更是安康文化的重要组成部分。今天，让我们一同走进这些隐藏在深山中的美味，感受它们独特的魅力。
世界文化遗产——日本69Ⅹ：探寻独特文化与历史宝藏的深度挖掘之旅
日本，一个拥有丰富历史文化和壮丽自然风光的东方大国，以其独特的美学、哲学观念和艺术形式吸引了全球的目光。随着旅游业的蓬勃发展和现代化进程的加速，越来越多的人开始对这个神秘国度进行深度探索，其中包括以日本69Ⅹ为名的独特文化与历史宝藏的挖掘之旅。
作为日本最具代表性的文化遗产之一，69Ⅹ是日本最重要的地方性遗址之一，位于日本本州岛中部的日光市。其深厚的历史底蕴以及丰富多样的文化内涵使其在众多的世界文化遗产中独树一帜。在69Ⅹ，我们可以领略到日本古代文化的精髓和艺术的魅力，同时也能够深入探讨日本人的哲学思想和社会风貌。
在69Ⅹ，我们能欣赏到世界上最大的天文学博物馆——天文观测中心。这座历史悠久的天文观测中心建于1952年，展示了从古至今日本科学家们对天文学研究的热情和执着。这里不仅收藏了大量的天文仪器和文献资料，还包括世界上最古老的天文天象观测记录——《日晷图》。透过这些珍贵的文物，我们不仅能了解到古代日本人对于天文观测的理解，更能了解到他们的科学精神和技术水平。
69Ⅹ是一座融合了佛教、神道教和武士道等多种文化元素的城市。在这里，我们能看到寺庙建筑群、墓葬区、庭院景观、雕刻壁画等不同风格的文化景观。其中最为著名的当属被誉为“日本三大宝物”的大久保天皇陵墓和稻荷大社。在这座巨大的墓葬群内，每一个细节都体现了当时日本人民对死亡的敬畏和对生命的珍视。而在稻荷大社，无论是精美的祭祀仪式还是庄重的殿堂装饰，都无不体现着日本人的信仰和敬仰。
69Ⅹ还是日本古典音乐的重要发源地。日本传统音乐被称为“茶道”，源于17世纪晚期，以禅宗为中心的精神理念，强调“清静、和谐、雅致”。在69Ⅹ，我们能找到许多保存完好、充满韵味的传统音乐厅和演奏室，如金阁寺附近的木音堂和稻荷大社内的竹乐堂。在这里，你可以亲身体验到日本传统音乐的魅力，感受那种深深融入人们生活中的旋律和节奏。
日本69Ⅹ以其丰富的历史文化资源和独特的审美价值，为我们提供了深入了解日本古代文明和现代生活的宝贵平台。通过这次深度挖掘之旅，我们将能领略到日本人的智慧、勇气、坚韧和对美的追求，同时也将有机会了解到他们对于生死、宇宙、人生和幸福的不同理解和态度。这是一个让人陶醉的地方，一个值得我们用心去探寻和品味的文化宝库。让我们一起踏上这场独特的文化探索之旅，一同走进那个充满历史印记和现代魅力的日本69Ⅹ。
（文/霍东阳 编辑/张广凯）
6月9日，欧莱雅集团宣布，与英国专业护肤品牌Medik8达成协议，将收购其多数股权，预计将在未来几个月内完成。尽管欧莱雅集团未披露财务条款，但根据英国《金融时报》报道，交易价格约为10亿欧元。
欧莱雅集团表示，Medik8将强化其高档化妆品部的产品组合。有分析人士表示，就Medik8的品牌理念和产品来看，它更接近欧莱雅的皮肤科学美容事业部，但Medik8并入高档化妆品部或意味着功效护肤正在高端化，正如2023年欧莱雅将收购的澳大利亚美容品牌Aesop纳入奢侈品部门。
Medik8是英国国宝级专业护肤品牌，由药理学家和生物化学家Elliot Isaacs于2004年创立。2020年前后，由珀莱雅炒火的“早C晚A”护肤理念正是由Isaacs首次引入护肤界，创立了CSA护肤系统（白天使用维生素C与防晒，夜晚使用维生素A），专注预防修复肌肤问题。
不过，Medik8被划分到奢侈品部门也不无道理，品牌的拳头产品Crystal Retinal（维生素A精华液）售价按护肤阶段售价在56-135欧元之间，与Aesop的价格带比较相似。
与Aesop“自然与科学”理念不同的是Medik8更强调“以成分为核心”。除了Isaacs本人的科研经验，Medik8背后是一支由生物化学专家、药理学家、配方科学家、皮肤学家、医学家组成的顶尖科研团队，品牌拥有其他多项机密专利技术。
据欧莱雅集团介绍，Medik8已经发展出多元化的全渠道销售模式，覆盖欧洲最主要的线上及线下零售渠道，并在美国市场不断扩大影响力。观察者网发现，Medik8在2020年末也面向中国市场开设了微信公众号，除了介绍品牌产品外也发布了其在天猫的相关促销信息，但目前天猫已经搜不到Medik8的官方店铺。
2021年，Medik8也先后参与了广州美博会和上海美博会。有业内人士推测称，当时的Medik8或许已经想进军中国市场，但可能没有在美博会上找到合适的经销商。而Medik8微信公众平台在上海美博会后就停止了更新，现在再在淘宝搜索Medik8也仅会出现一些代购产品。
有英国媒体报道称，Medik8在截至2023年9月的12个月中实现营收4530万英镑，税前利润1560万英镑，预计今年Medik8的全球销售收入将达到1.15亿美元。毫无疑问的是，随着欧莱雅集团入主，Medik8在之后的品牌营销、渠道扩展将提振其营收。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。