魅力四溢的黄品汇蘑菇：从绿色植物到人间美味的神奇之旅，A股万亿“红包雨”即将到账！月月分红好CP又分红了办好暖“新”事 激发“新”动力投资基因的传承考验：巴菲特留给阿贝尔的不仅是现金，更是“不投机、不冒进”的纪律。能否在新能源领域实现“用一般价格买好公司”，将决定伯克希尔未来十年的命运。
小标题：“魅力四溢的黄品汇蘑菇：从绿色植物到人间美味的神奇之旅”
黄品汇蘑菇，这个名字如同一部充满魔力的绿色传奇，让人惊叹于大自然的魅力与生命的奇迹。这个位于中国东北部、满族文化中心的大型食用菌种植基地，以其独特的生态特征和丰富多样的美食佳肴，吸引着无数人前来探寻它的神秘面纱。
黄品汇蘑菇源自原生环境——东北的湿润气候和丰富的森林生态系统。这种特殊的生长环境为黄品汇蘑菇提供了天然的营养物质和适宜的生长条件。这里，雨量充沛，光照充足，温度适中，使蘑菇能够在恶劣的环境中生长发育，形成独特而诱人的黄色表皮和深邃的颜色。这些质地细腻，口感鲜美，富有层次感的蘑菇，不仅具有极高的营养价值，而且富含多种维生素和矿物质，对身体健康有着极大的益处。
黄品汇蘑菇在烹饪中的应用也十分广泛。它们是家常菜中不可或缺的一部分，如炖肉、炒菜、汤品等都能用到黄品汇蘑菇。其丰富的蛋白质含量，特别是其中的优质氨基酸，使得黄品汇蘑菇成为了许多食客的首选食材。黄品汇蘑菇还常常被用于制作各种特色菜肴，如蘑菇烩鸡、黄品汇豆腐、黄品汇菇泥等，这些菜品不仅色香味俱全，而且营养丰富，深受大众喜爱。黄品汇蘑菇也被广泛应用于医药领域，如提取蘑菇多糖作为药品成分，可以增强免疫力，防治某些疾病。
黄品汇蘑菇的真正魅力并不只在于其美味可口，更在于它所蕴含的人文价值。这里的农民们依托丰富的自然资源，坚持可持续发展的发展理念，精心培育蘑菇产业，创造了一条以生态保护为核心，兼顾经济效益和社会效益的绿色经济发展之路。他们在保护生态环境的也让蘑菇产业成为了当地的重要经济支柱和乡村振兴的重要引擎，带动了当地的农业生产和就业，并促进了区域经济社会的繁荣和发展。
在这个充满生机和活力的世界里，黄品汇蘑菇就像一道独特的风景线，引人入胜而又充满神秘色彩。它不仅是我们的食物之源，更是我们对大自然敬畏和尊重的象征，是人类与自然和谐共存的生动写照。让我们共同期待，黄品汇蘑菇在未来将带给我们更多惊喜和感动，让它成为我们的生活甜点，点亮每一个味蕾，带给我们无尽的美食盛宴和人文关怀。
近日，两大月月评估分红ETF基金再度官宣分红信息。
6月10日，红利国企ETF（510720）官宣第14次分红。本次分红比例0.35%。权益登记日为6月12日，现金红利发放日为6月18日。
6月11日，现金流ETF（159399）官宣第4次分红，本次分红比例为0.20%。权益登记日为6月13日，现金红利发放日为6月18日。
分红旺季来了，万亿“红包雨”即将到账
根据Wind数据，2024年A股共有5411家上市公司披露2024年年报，3750家上市公司拟进行现金分红，占比约为70%，合计年度分红总额达2.39万亿元。在接下来的6月、7月，A股将迎来年度分红“红包雨”。
低利率背景下，高股息配置价值凸显
当前市场流动性持续宽松，一年期定期存款利率已经下破1%。在美联储进入降息通道、国内稳增长背景下，国内流动性易松难紧。对比而言，高股息资产配置价值凸显。
根据wind数据，截止5月底，红利国企指数股息率近7%，显著高于当前银行存款利率，或为“财富搬家”的较好去处。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。