揭示公车文坛众生相：暗藏的疯狂与无奈，透视背后的社会现象剖析，石基信息：华安基金、建信基金等多家机构于6月10日调研我司茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心在这两种优势的加持之下，她直接就把最上镜小姐的奖项给揽入了怀中。
关于公车文坛众生相的揭示
公车文坛，这个看似微小却又充满活力和深邃话题，仿佛一个隐秘的迷宫，隐藏着社会生活的方方面面。其表面上是人们在车上发表文学作品、抒发情感、展现才华的场所，但实际上，它折射出的是人性深处的疯狂与无奈，以及背后的复杂社会现象。
公车文坛中涌现出来的一系列题材包罗万象，既有反映都市生活百态的小说、诗歌，也有关注社会现实的哲理散文和历史小说，更有探讨人文精神和价值观念的长篇力作。这些作品的形式丰富多样，但无一例外地都饱含了作者对生活深刻观察和独特思考，反映了他们对社会、人生的独特视角和独特的见解。
公车文坛并非没有暗藏的疯狂与无奈。一方面，一些作家为了追求新颖与个性，往往会选择一些颇具争议性的话题进行创作，如性别歧视、种族歧视、环境污染等敏感问题，试图引发公众的关注和讨论。他们的作品常常以犀利的语言、尖锐的批判、鲜明的人物形象，展现出人性的矛盾和冲突，对社会现状进行了无情的鞭挞，从而引起了舆论的广泛关注和热议。
另一方面，一部分公车文学作品中的主人公虽然身处理想化的社会环境中，但他们却面临着种种困难与挑战，如工作压力大、生活节奏快、人际关系复杂等，这使他们在面对困境时显得异常坚韧和智慧，甚至有些扭曲或异化的行为模式。这些人物形象既体现了现代人的生活状态和心理特征，也反映了社会普遍存在的压力和焦虑情绪，使得作品具有了强烈的现实主义色彩和人本主义关怀。
无论是在何种情况下，公车文坛中的创作者们始终坚持以人民为中心，坚持为人民服务的宗旨，力求通过艺术表达，传递真善美、弘扬正能量，以此引导社会大众去理解和尊重多元文化、关注公共利益、倡导社会责任。他们不仅在作品中展现了个人的才华和智慧，也在作品中彰显了社会的责任感和使命感，为推动社会主义核心价值观的传播和弘扬做出了重要贡献。
总结而言，公车文坛是中国当代文艺的一个重要组成部分，其众生相既是社会现实的艺术再现，也是人性深度的挖掘和揭示。通过对文坛作品的深入解读，我们可以看到其中蕴含的疯狂与无奈，感受到其中所体现的人性魅力和社会现象的复杂性。对于读者来说，了解并欣赏公车文坛中的众生相，不仅可以从中获得艺术享受，更可以洞见人性的本质和社会的真实面貌，从而更好地理解和适应现代社会的发展变化。在此过程中，公车文坛也成为了引领时代风尚、弘扬社会正气的重要平台，为我们理解社会、塑造人生、提升素质提供了一个独特的窗口。
证券之星消息，2025年6月10日石基信息（002153）发布公告称华安基金金拓、建信基金刘志威、民生证券郭新宇、天风证券刘琳琳、兴业证券桂杨、易方达房宇辰于2025年6月10日调研我司。
具体内容如下：
问：公司全新一代酒店信息系统的研发人员在哪里？未来公司全球化人员布局降本的思考？
答：公司全新一代酒店信息系统的研发人员基本都在海外，由于其研发是围绕大型国际酒店集团的需求来展开的，研发人员需要国际酒店集团行业经验的积累，同时其市场推广和服务也需要本地化，因此公司还将坚持全球布局研发、销售和服务网络的策略，当然也包括中国在内。中国市场的产品也会有中国团队参与开发。
问：万豪中国区的落地，会给我们带来多大的收入空间？
答：万豪在中国区的酒店数量目前超过 600 家，如果全部上线完成，对我们的收入还是有较大积极影响的。此外，也会给我们带来更多周边产品和服务的增值收益。
问：咱们在万豪中国区取得了极大的突破，想一下万豪的落地节奏是如何计划的？
答：首先完成 DYLIGHT PMS 与万豪的新一代中央预订系统CRS 的集成以及万豪其他集团层面的系统进行集成，集成工作完成后就会按照时间表进行后续工作。
问：咱们与万豪酒店集团此次签署 MSA 协议取得了很大的突破，但目前只是确定了其中国区酒店，如果再签万豪其他区域的酒店是否要重新签协议？
答：MS 协议的架构是 MS 作为主服务协议，选择 DYLIGHT PMS 作为中国区首选云 PMS 的《Service Schedule》（即《服务计划》）是 MS 的附件，如果将来进入新的区域不会重新签署MS，只是按照协议的附件模板签署新区域的《服务计划》。
问：酒店集团客户在选择供应商的时候，一般会选择几家供应商的系统？
答：一般 MS（主服务协议）只是框架性的非独家协议，后续业主可以依据该协议附件的约定签署具体的协议来采购公司的云产品。从商业的角度，酒店集团很少会签署带有排他性质的协议。但是从实际操作的层面上来说，如果使用多套系统，成本高，且管理不方便，效率低，所以即使是过去使用老一代非云化信息系统时酒店集团的一个子系统也不会在一个地区选择过多的软件供应商品牌。信息系统云化之后使用多套系统也无法享受信息系统云化为酒店运营提供智能决策支撑所带来的最大收益，因此信息系统的云化会从技术上推动酒店集团至少在一个地区的一个子系统上越来越趋向于使用一套系统。
问：Agent 方面，咱们在酒店预订方面有哪些布局吗？
答：我们构建酒店知识库，在酒店场景中将 I 嵌入进去。目前公司是软件+I 的方式，还没有形成创新的按结果付费机制的商业模式，客户特别是国内客户对 I 相关产品和服务需求很高，但还是按项目制来做预算与采购，对现有产品+I，客户仍然是按原有产品付费，并没有专门为 I 付费，因为生态还未形成。我们在酒店和零售版块都进行了多个场景的 I 嵌入，已经开发出供 B 端客户使用的产品。
问：公司购买思迅软件股份，是处于哪些方面的考虑呢？
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城