AV界造型争议人物TOP5，谁的变化最让你惊讶？，80幅画卷、19万字述说…安顺本土画家笔下的“老安顺风景”成书自带“沉浸感”藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？其中，李在明、金文洙、李俊锡三人呼声较高。
在当今的科技和艺术行业中，造型争议人物一直是外界关注的一大焦点。在这五位备受瞩目的时尚界造型争议人物中，他们的变化无疑让人眼前一亮，从经典的黑白条纹外套到大胆尝试的各种色彩与材质的混搭，再到近年来出现的一些颠覆性的设计创新，每一项都展现出他们独特而鲜明的设计风格。
其中，第一位就是被誉为“黑豹变凤凰”的艾米·哈格雷夫斯（Amber Heard）。这位曾经因扮演经典电影《变形金刚》系列中的反派角色“贝吉塔公主”而声名大噪的演员，在2018年出演了Netflix剧集《花木兰》中饰演勇敢的战士“瓦妮莎”。这一角色的转变使得她不再是以往那个深沉内敛的女性形象，而是以现代女性独立与坚韧的形象出现，这种颠覆性的转变对她的演技和品牌影响力产生了深远影响。她在服装造型上也积极尝试各种颜色与材质的混搭，如紫色、黑色、金色等，使得她的作品在视觉效果和时尚品味上更加前卫独特，打破了传统男性装扮模式对于女性角色的传统刻板印象。
第二位是超模碧昂斯·威廉姆斯（Beyoncé），作为全球最具影响力的流行歌手之一，她的造型争议主要集中在服装搭配和个性化的发型设计上。近几年，她不仅尝试多种不同材质、颜色和剪裁的服装，还将标志性标志性的长发重新编编成了各类有趣的手工艺发型，如瀑布般的波浪卷发、短发蓬松的齐肩短发等，这种充满个性的设计为她塑造出了一种既复古又时尚的标志性形象，展现了她在造型领域勇于革新和挑战自我的精神风貌。
第三位是华裔女导演王家卫（Wang Yifan），他以其独特的视角和细腻的镜头语言，将中国传统文化元素巧妙融入到他的作品中，其中包括对女性服饰变革的研究和探索。他在电影《一代宗师》中，通过女主角周迅的服饰造型展示了中国传统的旗袍与改良版西装的结合，以及对丝绸与皮革面料的运用，这种富有中国特色且具有创新性的服饰风格深受观众喜爱，同时也引发了关于如何在保持中国审美特色的借鉴现代设计潮流的探讨。
第四位是好莱坞男星汤姆·汉克斯（Tom Hanks），在他的职业生涯中，他一直以成熟稳重的形象示人，但其造型风格却时有创新与突破。例如，他在电影《阿甘正传》中挑战了传统的宽边礼帽造型，成功地将其转化为一款别具特色的休闲款帽子；而在《星际穿越》系列中，则尝试将科幻与复古完美融合，创造出一款极具未来感的太空风服饰，这两种大胆的尝试不仅拓宽了他的表演领域，也为观众带来了全新的视觉体验。
最后一位是日本著名设计师山本耀司（Satsunari Kawakubo），她以其简洁流畅的设计理念和独特的线条处理，塑造了许多经典的印象派风格服装，尤其是在上世纪八十年代末至九十年代初，她引领了一场将日本民族元素与现代时尚结合的“早稻田主义”运动，这套设计理念至今仍深深影响着时尚界。在其作品中，无论是经典的白色蕾丝衬衫还是流行的宽松直筒裤，无一不展现出她独特的美学观念和创新精神。
这五位造型争议人物在各自的领域中都有各自独特的魅力与成就。他们的变化，不仅体现在对传统观念的挑战和突破中，更是在不断拓展自我和寻求新的表达方式的过程中，展现出了个人对时尚界的深刻理解和独特见解，这也正是他们在造型
画说安顺
用画卷再现安顺老风景
以“第一人称”讲述安顺老故事
“景”“情”交融下的“画说”
更承载着一份
值得细品的“安顺记忆”和“安顺味道”
“这里”有如今还能见到的安顺府文庙
有最初大龙井的模样
更有诸如梓潼阁胡同这样已消失的风景
“这里”精选了80幅画卷
80篇历史与往事的交织
19万字的述说
其间所流露的真情实感
转化为自带陪伴读者的“沉浸体验感”
在翻阅初始
便开启了一场“老安顺穿越之旅”
画卷中的老安顺
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。