晚间的十大禁用APP：揭秘黑科技背后的潜在危害与防范建议重新反思的立场，是否能让我们迎难而上？，直面现实的难题，未来我们该怎么走下去？
某日，夜幕降临，月光洒满了静谧的街道，如同一块巨大的镜子，反射出城市的繁华和宁静。在这独特的夜晚中，人们纷纷结束了一天的工作，踏上回家的路途，开启了一个全新的晚上。在这个美好的时刻，一些看似不起眼的应用程序却悄然在人们的生活中占据了重要的位置，它们不仅给我们的生活带来了便利，也隐藏着潜在的危害，如隐私泄露、信息滥用等，需要我们高度重视并采取相应的防范措施。
让我们来了解一下“晚间的十大禁用APP”。这些APP主要分为两类，一类是社交类应用，如微信、QQ、抖音等，这类应用程序往往包含了大量用户的生活动态和私密信息，如果用户不谨慎使用，可能会被不法分子利用，进行诈骗、洗钱、盗窃等活动；另一类是娱乐类应用，如游戏、视频网站、音乐下载平台等，这类应用程序虽然能够带给我们娱乐享受，但也可能带来沉迷、过度消费等问题，长期使用可能导致视力下降、颈椎病、肥胖等健康问题。
如何才能有效防止晚间的这些APP对我们产生的负面影响呢？以下是一些建议：
1. 定期更新软件：定期更新软件是保障应用程序安全的重要手段。许多应用程序都会定期发布新的修复漏洞、增强安全性功能的更新，及时更新可以有效防止黑客攻击和恶意代码的侵入。
2. 关注隐私设置：许多应用程序都提供了隐私设置选项，用户可以根据自己的需求对个人信息进行定制，如关闭自动发送消息、限制个人数据访问权限等，这样既可以保护自己的隐私，又可以避免因过于敏感的信息被盗取。
3. 不随意点击未知链接：在浏览网络时，应警惕任何来自陌生来源的链接，尤其是那些要求输入个人信息或下载可疑文件的链接。不要轻易点击来自不明邮件、短信或社交媒体中的链接，以防病毒或恶意软件的入侵。
4. 控制使用时间：对于社交类应用，适当控制使用时间是非常有必要的。用户应该设定每日使用时间和次数，避免在睡前、工作休息时长时间停留在线，以免影响睡眠质量和注意力集中度，从而减少意外情况的发生。
5. 建立健康生活习惯：除了使用App外，良好的生活习惯也是预防夜间各类APP负面影响的关键。例如，适量运动、规律作息、保持饮食均衡、保持足够的水分摄入等，都能有助于提高身体免疫力，降低患上疾病的风险。
6. 学习防骗知识：了解常见的网络安全陷阱和欺诈行为，学会识别假冒伪劣APP，避免成为个人信息泄露、钱财损失的受害者。
“晚间的十大禁用APP”背后隐藏的是科技行业的黑科技，它们在给人们带来便利的也可能带来一些潜在的威胁。我们应该积极学习和掌握相关防护技能，科学合理地使用这些App，以保障我们的生活质量和网络安全。只有这样，我们才能在这个夜晚里，享受到更舒适、更安全、更便捷的生活体验，迎接明天更加美好的曙光。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。