掌上福利：一键轻松掌控线上福利导航，一站式便捷领取与管理福利服务！复杂问题的简化，未来执政应以何为重？，刺激思考的内容，是否能为未来建构新的框架？
关于掌上福利的全新探索，科技的力量正在悄然改变人们的生活方式和消费习惯。随着互联网技术的快速发展以及大数据、云计算等新兴信息技术的运用，线下福利的管理和服务模式正在被全新的线上平台所颠覆，一款名为"掌上福利"的便捷应用应运而生，以一键式、一站式的方式为用户全方位地提供福利导航和管理服务。
"掌上福利"的核心功能包括以下几大方面：
1. 福利信息推送：平台通过智能化推送技术，将各种线上线下的福利政策、优惠活动等信息精准推送至用户的手机端。无论是企业提供的各类员工福利，还是政府推出的各类社会保障项目，用户只需在"掌上福利"中扫描二维码或点击链接，即可快速获取到最新的福利信息，无需再奔波于不同的网站查询或搜索，大大节省了时间和精力。
2. 累计积分系统：该平台设立了一套完整的积分体系，用户在享受福利的也可以通过完成任务、参与活动等方式积累相应的积分。这些积分可以兑换各类实用福利商品，如虚拟礼品卡、健身设备、旅游套餐等，既满足了用户对物质奖励的需求，也提供了丰富的精神激励手段。
3. 管理权限设置："掌上福利"具备强大的权限管理功能，用户可以根据自己的需求，对不同的福利进行详细的设定和控制。例如，可以选择特定的福利类型（如年假、节日补贴、岗位津贴等）、领取地点（线上或者线下）、发放时间（周末或者节假日）等，确保福利的公平、公正、高效执行。
4. 网络安全保障：为了保证用户个人信息的安全，"掌上福利"采用了先进的数据加密技术和多重认证机制，用户在操作过程中需输入准确的身份信息，才能成功登录并接收相关信息。平台还定期进行安全审计和风险排查，有效防止个人信息泄露和滥用情况的发生。
5. 办事便捷化："掌上福利"的操作界面设计简洁明了，采用直观、易懂的图标和图形元素，使得用户无论是在何时何地，都能快速上手使用。平台还设有在线客服团队，负责解答用户在使用过程中的各类问题，提高了用户体验和满意度。
6. 社区互动功能：为了增强用户的归属感和凝聚力，"掌上福利"建立了完善的社区论坛，用户可以在这里交流心得，分享经验，共同探讨福利政策的实用性，提出优化建议，形成互助共进的良好氛围。平台还支持多人在线协作，如分发福利、投票推荐等方式，进一步提升了福利管理的效率和覆盖面。
"掌上福利"以其全面覆盖、灵活便捷的优势，成为了广大用户享受线上福利的重要工具。它不仅帮助用户实现了福利信息的一站式查看和管理，更借助科技的力量，搭建起一个安全、透明、高效的福利管理系统，让用户足不出户就能享受到丰富、多元化的福利待遇，真正实现财富自由，幸福生活。未来，随着更多创新技术和商业模式的应用，"掌上福利"将继续引领福利行业的数字化变革，为用户提供更加贴心、智能、便捷的福利服务，让每一位用户都能够享有实实在在的美好生活。
6月4日，据中国新闻网，近日，深圳市迅雷网络技术有限公司发布公告称，已完成对上海旷晖网络科技有限公司的收购，后者运营着体育媒体和数据平台虎扑。
该公告称，根据迅雷与旷晖的最终协议条款，迅雷已在交割前支付了4亿元的现金对价。如先前所宣布，交易的总现金代价为人民币5亿元。
根据最终协议的条款，迅雷将分别在交易完成后的12个月和24个月后，分两期等额支付剩余的人民币1亿元现金对价。
此前，据界面新闻，迅雷有限公司于2025年1月27日宣布，与虎扑的运营方上海匡慧互联网科技有限公司达成协议，计划以人民币5亿元现金收购该公司。交易预计将在2025年上半年完成。
迅雷董事长兼CEO李金波表示，收购虎扑将使迅雷与之形成强大的协同效应。这一战略举措将充分发挥迅雷在互联网内容传输领域的庞大用户基础和技术优势，同时结合虎扑的优质体育内容和活跃社区，促进内容下载、社区互动以及忠实用户群体中的体育消费。此外，收购还将丰富迅雷的内容生态系统，增强社区运营，并通过迅雷的技术和品牌优势提升整体用户体验。
迅雷官网显示，该公司成立于2003年，曾推出迅雷下载、迅雷云盘等产品。
迅雷的前身是深圳市三代科技开发有限公司，2005年更名，面向个人用户和企业用户制造了下载加速、影音娱乐等产品及服务。
去年第三季度，迅雷未经审计的财报显示，其总营收为8010万美元，同比下降4.9%，主要由于国内直播业务缩减以及云计算业务收入减少。另外，毛利率为50.8%，去年同期为44.6%。通用会计准则(GAAP)下，三季度净利润为440万美元，与去年持平。截至2024年9月30日，迅雷会员用户数约为551万，去年同期会员用户数约为502万。