小巧俏皮的BBB站点：探索独特魅力与无限可能，科学家在类太阳恒星宜居带发现“超级地球”部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？自5月25日起，国产大飞机C919在厦沪快线常态化执飞，每日往返一班。
假设我们所处的世界是个充满多样性和惊喜的地方，其中有一个小巧而俏皮的小站点——BBB（Big Blue Bird）。这个小小的站点以其独特的魅力和无限的可能性，吸引着无数人的眼球和内心深处的热情。
在城市喧嚣中寻找平静，让BBB成为你的首选。它的设计灵感来源于大蓝鸟——象征着天空、自由和无尽的想象。在这个站点，你可以看到一排排白色的小窗户，宛如一颗颗晶莹剔透的大宝石镶嵌在城市的天际线上。这些窗户犹如一面面镜子，反射出天空的宽广与深邃，让人感受到生活的美好与广阔无垠。
走进BBB，你会发现这里不仅仅是一个建筑，更是一个充满活力和创新的空间。无论你是喜欢艺术创作的艺术家，还是热衷于户外探险的冒险家，或者只是享受生活并热爱自然的普通市民，BBB都能提供一个独特的展示平台。在这里，你可以找到各种各样的艺术品展览，包括手工艺品、雕塑、摄影等，让你的创意得到淋漓尽致的展现；也可以举办各种小型研讨会、讲座或工作坊，邀请专业人士分享他们的专业知识和经验，帮助你提升技能和视野。
BBB的另一个独特之处在于其互动性。这里有许多互动装置和设施，如机器人服务员、虚拟现实体验区、语音识别游戏机等，使人们能够在游玩的也能学习新知识、拓展思维。这些设施不仅丰富了游客的游览体验，也让BBB成为了社区交流和互动的重要场所。
BBB还以环保为主题，倡导可持续发展的理念。在站点内，你可以看到许多可回收材料制成的家具、装饰品和玩具，旨在鼓励游客减少一次性产品使用，降低对环境的影响。BBB还会定期举办环保活动，如垃圾分类、绿色骑行等，让更多的人参与到保护地球家园的行动中来。
BBB是一个集休闲娱乐、创意展示、互动交流和环保推广于一体的站点。它既满足了人们对美的追求，又培养了人们的创造力和责任感。无论是想要逃离繁忙的城市，还是寻找宁静和放松，BBB都是你理想的选择。在这里，你可以找到属于自己的独特魅力和无限可能，尽情享受人生的美好瞬间。让我们一起，共同探索这个小巧俏皮的小站点，发现更多的精彩与可能性，过上更加丰富多彩的生活吧！
由中国科学院云南天文台领衔的中德联合研究团队，近日在一颗类似太阳的恒星周围，找到了一颗质量为地球十倍、可能有类地生命的“超级地球”。
这是科学家在国际上首次利用凌星中间时刻变化反演技术在类太阳恒星的宜居带发现这类行星，相关成果于6月3日发表在国际学术期刊《自然-天文学》上。
利用TTV反演技术发现的“隐藏”在类太阳恒星宜居带内的行星开普勒-725c。（中国科学院云南天文台供图）
记者：孙敏、王贤思
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。