璇子Baby自述：我不是《寻花令》第203期主角，讲述成长历程的独特视角，【南篱/黄金】一时半会儿，黄金很难下原创 风控老将朱江涛跨界升任总裁，能否为招商证券筑牢稳健防线？作为心理咨询师，她能敏锐地感觉到，大家在面对感情问题时心里的茫然，可行的办法是务实一些，梳理一下自己最看重的是什么，做出相应调整，不然一些感情问题几乎无解。
在《寻花令》这一文学作品的长河中，每一个角色都有着独特的背景和故事，它们如同繁星般点缀着那一片诗意的海洋。在众多的角色之中，有一颗璀璨的明星，她以一种独特的方式展现了自我成长历程中的种种经历与感悟——璇子Baby。
从小学四年级起，璇子Baby就被父母寄予厚望，期望她能通过阅读、习作和音乐等多个方面展现自己的才华和潜力。这种期待并非一帆风顺，她在成长过程中经历了许多挫折与困难。
记得有一次，学校组织了一次诗歌朗诵比赛，虽然璇子Baby对诗歌有深厚的理解基础，但她却因为过于紧张而忘词。看着台上其他同学熟练地吟诵，她的心中充满了挫败感和羞愧。正是这次失败的经历让她深刻体会到了自信的重要性。她明白，只有相信自己，才能克服内心的恐惧，勇敢地走向舞台，展现出真正的自我。
此后，璇子Baby开始尝试各种不同的表达方式，如参加校园戏剧社团、创作个人诗歌等，力求在丰富自己的艺术领域的提升自己的综合素质。在这些过程中，她不仅收获了无尽的乐趣，也逐渐找到了属于自己的舞台风格和表演技巧。
随着年龄的增长，璇子Baby的性格变得更加坚韧和独立。她懂得了如何面对挫折，如何在困境中寻找出路，如何用积极的态度去面对生活中的种种挑战。每当遇到困难时，她总能找到解决问题的方法，而不是沉溺于消极的情绪中。这种精神风貌，让她的成长之路更加坚定，也更加具有感染力。
与此璇子Baby还通过阅读和学习，开阔了自己的视野，拓宽了自己的知识面。她热爱文学，喜欢诗词歌赋，从诗词中汲取灵感，塑造自己的个性。她也关注社会热点，关心国家大事，用自己的行动诠释了社会主义核心价值观，为社会的进步和发展贡献了一份力量。
璇子Baby的成长历程是一段充满挑战、充满机遇、充满磨砺的成长旅程。她用独特的视角审视自我，以坚韧不拔的精神面对困难，以丰富的文化内涵和高尚的社会责任感，成为了《寻花令》中一个闪耀的主角。她的人生故事告诉我们，无论身处何方，只要拥有自信、坚韧、热爱和责任，就一定能够在人生的道路上越走越远，实现自我价值和人生价值。
2025.06.04 周三 文/南篱
各位好，我是南篱，一个财经人。
题目指的下，是暴跌下趋势线的下。
现在的大黄走的，上下皆乱，缠成一团了快，不等非农快刀斩乱麻，现在跟它在这儿纠结个什么劲。维持相对高位的扫盘被，上看前高，下看前低，在昨天的下调中，关键高低点给你定了个遍。
特别是下方的3333，槽点很多啊朋友。周二的文章还在提到，黄金在六月第一天的上涨并没有完成回踩，所以在上涨途中目标缩量是其一，其二是或有往3330±3的区间测试的概率。
说起来还得谢谢这个注水数据？震荡十个小时之后，斐波那契的46一带还没来得及发力，直线被739的职位空缺震惊下压。虽然但是，最终实体部分仍然是守着3346，说明这个影线的下探，只是顺便而已。这之后，在日线中先一根大阳，后一根调整的小阴，今天的关键，自然就放在了前高3391的得失上。
距离非农日（6月6日）还有一个多交易日，除了老生常谈的关税、债务、地缘等暂时正在谈判但结果未知的风险之外，还有“掺水”的数据忍不住开始冒头。
老美劳工部发布的《职位空缺及劳动力流动调查》(JOLTS)显示，4月职位空缺增加19.1万个，达到739.1万个。表面看起来贼繁荣，可提供的劳动岗位很多，企业的扩招，直接代表对未来经济或当前赛道尤其看好。不仅对黄金瞬时利空，还有可能拔高非农就业的高度。
但阴影的角落，裁员人数增加19.6万人，创九个月来最大增幅。暗示随着关税不确定性使经济前景黯淡，劳动力市场状况正趋软。
综上考虑一下，非农数据繁荣，但失业率代偿？（似乎又回到了四月的情况）
当前情况就暂时不考虑太多了，不破位，就一直在这个区间中反复，也挺烦的。虽说辅助指标大多失去了用处，但从四小时来说，布林三轨持续向上，MACD快慢线死叉将至未至，呈现粘合状态，说明对黄金来讲，当前的3363—68视为一关，若上方失守，才会往前高发起测试。
此外，四小时K线本身是构成了上涨五浪的雏形的，当前第五浪正在运行，那五浪终点，是要刷新3391无疑。但注意，五浪不可低于四浪的拐头处，所以关注实体3346，影线3330一带的测试，刷新之前，作为支撑即可。
处于高位的运行，一旦破位，能走出多少惊喜（或惊吓），还是拭目以待。非农的破局，还是老样子，团播陪各位度过。
免责声明：文章不作为建议仅供参考，具体交易思路将在实盘给出。
6月3日，招商证券（600999.SH）发布高管任命公告，公司董事会审议通过聘任朱江涛为新任总裁，并提名其为执行董事候选人，后续将提交股东大会审议。同时，朱江涛被增补为董事会战略与可持续发展委员会委员，并被委任为公司授权代表。
朱江涛：风控型“银行派”高管
公开资料显示，出生于1972年12月的朱江涛职业生涯起步于工商银行江西省分行。2003年加入招商银行后，他先后担任南昌分行青山湖支行行长、广州分行行长助理、副行长及重庆分行行长，随后调任总行信用风险管理部并升任风险管理部总经理。2020年7月，他接任招商银行首席风险官，2021年9月晋升副行长。长时间深耕一线分支和风控条线，使其管理作风更趋稳健务实。数据显示，在其任职招商证券首席风险官期间，招商银行不良贷款率始终控制在1%左右，保持了同业领先水平。
图片人物系朱江涛
在薪酬方面，朱江涛2022至2024年的年薪分别为500.86万元、282.08万元和279.33万元；同期，招商证券前总裁吴宗敏的年薪为322.86万元、298.54万元和236.27万元。两者处在大体相近的薪酬区间，显示在集团内部的高管薪酬体系下，银行与券商之间并不存在明显的激励倾斜，也为朱江涛此番跨界转岗提供了相对平滑的薪酬衔接。