月季芬芳溢五月：婷婷五月丁香在线——探秘瑰丽花卉的秘密与魅力反映民生的事实，是否能唤起更多的讨论？，意外发现的证据，这个真相究竟有多重要？
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在五彩斑斓的五月里，花海如同一首深情的交响曲，每一朵绽放的花朵都犹如一位美丽的乐手，奏出属于自己的独特旋律。在这个万物复苏、繁花似锦的季节里，我有幸走进了位于中国江苏宜兴的一处月季花卉基地，探索月季的魅力和秘密。
月季的芬芳是其独特的魅力之一。它以娇嫩的花瓣，散发出一种清新淡雅、沁人心脾的气息，宛如一首轻柔的抒情诗，让人仿佛置身于一个宁静而浪漫的世界中。月季花的香气不仅令人感到舒适，更在潜移默化中提升着生活品质，使人的心情变得愉悦和舒畅。
月季的美丽也是其无与伦比的特点之一。在明媚的阳光下，月季花呈现出各种各样的颜色，从粉红、白色、橙色到紫色、蓝色，每一种颜色都展现出了月季的独特魅力。在微风中轻轻摇曳，月季花的花瓣仿佛会随风起舞，形成了一幅生动的画面。它的花瓣光滑细腻，色泽鲜艳，富有弹性，给人以视觉和触觉上的冲击力。
月季的花型各异，千姿百态。有的月季花如少女般羞涩，花瓣上镶嵌着几颗晶莹剔透的小露珠，显得娇滴滴楚楚动人；有的月季花则像勇士一样挺拔，花瓣丰满厚实，给人一种坚韧不拔的感觉；还有一些月季花则像蝴蝶一般翩翩起舞，花瓣舒展如裙，优雅而迷人。
月季还以其丰富的品种和多样的栽培方式著称。在中国江苏省宜兴市，月季被誉为“园艺明珠”，拥有超过300个品种。这些品种包括了矮丛、高株、盆栽等多种形态，可以满足不同用户的观赏需求。其中，最具代表性的要数“丁香月季”、“满天星”等优良品种，它们的颜色鲜艳、形态优美，深受人们的喜爱。
当然，月季的魅力并不仅仅体现在其外在的美丽和多样性，更是源于其内在的顽强生命力和对生活的热爱。月季花无论是在春天开花，还是在秋天结果，都能展现出强大的适应性，能够在寒冷的冬季也能顽强地生存下来。这种精神和勇气，在现代都市生活中越来越受到人们的关注和尊重，成为了人们追求自由、奋斗、坚韧不拔的精神象征。
月季的芬芳、美丽和多样，以及其顽强的生命力和对生活的热爱，都使其成为了一个充满魅力和神秘色彩的花卉世界。在这个五月里，我有幸走进了这一片美丽的花卉天地，亲身感受到了月季的魅力，也对这大自然中的瑰丽花卉有了更深的理解和敬畏。我相信，月季花的美丽和魅力，将会永远激发人们追求美好生活的热情，也将激励我们更加珍视生命、热爱生活。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：