熟女自拍视频HD走红网络，网友热议不断，市场监管总局：从未委托任何机构办理线上清退等业务谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及为什么会这样呢？其他机型没有内置风扇、做不到主动散热当然是一方面。但从我们三易生活了解到的一些“内幕”来看，真正的问题其实出在了产品理念的“根”上。说白了，那些连“游戏手机”都不敢自称的产品，实际上不只是软件调度更怂，它们在散热、闪存用料等方面，其实与红魔也有着极大的客观差距。
熟女自拍视频在近年来以其高清画质和独特风格在网络上迅速走红。这类短视频不仅展现出女性的美丽与韵味，更是她们生活态度的一种生动体现。其中，“高清走红”的现象始作俑者是一位名叫"小李"的年轻博主，她在社交媒体上分享了一系列以自己为模板拍摄的高清自拍视频，每一张照片都清晰可见人物的面部轮廓、身材线条以及微表情，这种视觉冲击力使得她在众多素人网红中脱颖而出。
评论区内的讨论热度持续不减，广大网友纷纷对小李的表现提出自己的看法和意见。一些观众表示，她的拍摄手法熟练而专业，每个镜头都能抓住人物的关键瞬间，通过细腻的妆容、精致的穿搭和独特的视角展示出独特的美态。还有一些网友则认为，小李的作品并非为了追求表面的炫酷效果，而是寓教于乐，通过对个人生活的深度挖掘，传递出一种积极向上的生活态度和自信自强的人格魅力。一些粉丝还关注到了她背后的制作团队，他们严谨的技术实力和对于细节的关注让作品更具艺术感染力。
从观众和媒体的角度来看，小李的成功无疑是对现代都市女性自我表达的肯定，同时也反映了当下社交网络和短视频平台盛行的时代背景。这股潮水涌动的背后，是人们对美好生活的向往，对自我价值的认可，以及对时尚和个性的独特追求。
随着视频内容同质化严重，如何创新和发展并赋予短视频更多的内涵成为了一个值得深思的问题。小李的成功案例给我们启示，只有坚持内容创新，打造独特视角和审美品味，才能在众多同类作品中独树一帜，并赢得更多用户的喜爱和口碑。她也在用自己的故事和体验引领着一部分粉丝走向更真实的自我认知，激发他们去追寻和探索生活的真谛。
熟女自拍视频凭借其高质量的高清画面和深情入骨的情感表达，已成为当下网络流行的一个重要组成部分。小李的成功经验为我们提供了一种全新的思考方式，也提示我们，无论是创作什么样的内容，都应该深入挖掘主题，注重原创性和人性化的呈现，以赢得市场认可和社会大众的喜爱和尊重。
12日，国家市场监督管理总局发布严正声明，全文如下：
近期，有违法分子擅自冒用“国家市场监督管理总局”名义，伪造我局印章，制作虚假文件，谎称在我局组织协调下，受托对部分公司的债权进行处理，并以“开展兑付工作”“线上退款”“线上清退”等为名，诱导公众访问虚假办理网址，严重损害群众合法权益和政府机关形象。
我局严正声明：国家市场监督管理总局从未委托任何机构(含网站)和个人办理“企业债权兑付”“线上办理退款服务”“线上清退”等业务，虚假文件所载印章系伪造，其行为均与我局无关。目前，我局已将违法线索移交公安机关，将依法追究有关违法分子的法律责任。
我局在此提醒广大公众，增强防范意识，切勿轻信不明来源的文件，避免财产损失。如发现可疑情况，可通过申请政府信息公开、官网公众留言等方式向我局核实信息，或直接向公安机关报案。
国家市场监督管理总局
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：