掌控自己靠逼逆袭：激发内心力量的秘籍——如何通过逼迫实现自我超越牵动民生的事件，是否引发我们实质思考？，辩证思考的必要性，是否应该在此时反思？
在人生的旅途中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。有些人选择逃避，有些人则选择迎难而上，最终以超出想象的成就来证明自己的实力。这其中，有一个特别的关键策略——逼迫自己实现自我超越。在这个过程中，掌握自身内在的力量并激发其驱动力是至关重要的。
理解自身的弱点是实现逼迫自我超越的第一步。每个人都有自己的优点和缺点，但并不是所有人的优点都能转化为成功的动力。那些真正能够推动我们进步的人，往往都是那些善于找到并面对自己的弱点，并且勇于突破的人。他们明白，只有了解自己的短板，才能有针对性地制定出有效的计划和策略，才能把潜在的能力转化为实际的行动力。
如何发掘并运用这些弱点呢？我们需要承认我们的不足之处，而不是试图忽视或者掩盖它们。这样做不仅可以帮助我们更清晰地认识自己，也可以让我们更有信心去面对未来的挑战。我们可以尝试将这些弱点转化为一个学习和成长的机会。例如，如果你发现自己在某个方面欠缺专业知识或技能，你可以寻找相关的书籍、课程或者导师进行深入的学习，甚至可以寻求实践的机会来提升自己。也可以设定一些实际可行的小目标，比如每天花一定的时间学习新的知识，每周完成一项特定的任务等，这样既可以促使我们在短时间内积累经验，也能够帮助我们逐步克服对某些领域的恐惧感。
我们需要学会运用逼迫的力量。这并不意味着你需要强迫自己去做不愿意做的事情，而是要在合理范围内适度地使用这个工具。具体来说，可以采用以下几种方式：
1. 设定明确的目标：为了逼迫自己超越，你需要为自己设定明确、可衡量的个人成长目标。这些目标应该是具体的、有挑战性的，而且与你的长期愿景相一致。当你有了明确的目标后，就可以开始制定实现这些目标的具体步骤和时间表，从而有效地推动自己向着目标前进。
2. 制定严格的计划：为了让目标成为现实，需要制定详细的行动计划。这份计划应该包括具体的行为步骤、所需的资源、预期的结果等信息，确保每个步骤都清晰易懂，且具有可行性。还需要定期评估和调整计划，以便及时应对可能出现的问题和困难。
3. 培养坚韧不拔的精神：逼迫自己超越并非易事，往往会伴随着艰难和挫折。我们需要培养一种坚韧不拔的精神，无论何时何地都要坚持下去，即使面临无法避免的失败也要保持积极的态度。这不仅有助于我们更好地应对外界的压力，也能让我们在挫败面前看到自己的价值和潜力，进一步激励我们勇往直前。
要通过逼迫自己实现自我超越，首先要深刻认识到自身的弱点，然后通过发掘并运用这些弱点，将其转化为学习和成长的机会，以及形成科学合理的计划和坚韧不拔的精神，最终实现自我超越。只有这样，我们才能在人生的道路上不断攀登，以非凡的毅力和不懈的努力，成就属于自己的辉煌篇章。
证监会的一纸新规，正在悄然改变公募基金的收费模式。5月初发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确提出，新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费。
这意味着，你未来购买的主动权益新基金，管理费很可能不再是固定的数字，而是与你真实的投资收益和持有时间深度挂钩。
仅仅20天后，多家基金公司就火速推出了首批新型浮动费率产品，像易方达成长进取混合等基金已经正式开卖。
过去也推出过与业绩挂钩的浮动费率基金，但都是与基金业绩挂钩，比如在某个时间段内基金达到业绩目标可提取业绩报酬。
但这次不同，新产品与投资者每一笔份额的“持有时间+超额收益”挂钩，真正实现了“千人千面”的收费。
简单来说，如果你持有基金的时间很短（通常不满1年），那么你就按一个基础档费率（比如常见的1.2%/年）支付管理费。
但如果你能坚持长期投资，持有满一定期限（比如1年及以上），那么管理费的高低就取决于你这笔投资的实际战果——主要是看它有没有跑赢基金设定的“及格线”（即业绩比较基准），以及跑赢或跑输了多远。
具体怎么浮动呢？
以易方达成长进取混合为例：如果你持有某笔份额超过一年，并且在这段时间里，你持有的份额年化收益率不仅为正，还跑赢业绩比较基准超过6个百分点，基金管理费会相应上浮到1.5%。
相反，如果你持有的这段时间里基金年化收益率跑输了基准3个百分点或更多，那么最终你只需要承担0.6%的管理费。
如果你的收益表现介于两者之间，比如小幅跑赢或跑输，或者虽然跑赢6个百分点但亏了，那么就维持基础档的1.2%费率。