《伊人一书》：探寻爱情的璀璨篇章，诗意的文字诉说人生百态与永恒情感"。，星辰社区比特金π助力中国首届《数字经济创新与安全峰会》圆满落幕A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？据该发言人称，根据数字市场法案的互操作性要求，包括 Meta、谷歌、佳明和 Spotify 在内的公司已向苹果索要用户通知内容和存储的 WiFi 网络信息，这使他们能够获取苹果自身都无法看到的个人信息。
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《伊人一书》是元代著名戏曲家马致远创作的一部以爱情为题材的小说，它以其独特的叙事方式、深邃的人物塑造和丰富的情感内涵，被誉为“描绘爱情最细腻、诗意最浓郁”的文学作品。这部小说不仅展现了人性中普遍存在的爱恋、离别、失落等复杂情绪，更以其深刻的人生哲理和深情的爱情故事，引领读者深入理解和体验爱情的真谛。
小说以《长亭送别》、《汉宫秋思》等篇章为主线，通过主人公董小宛和李益的悲欢离合，展现了中国传统文化中的传统爱情观和现代爱情观念。在《长亭送别》中，董小宛对李益的一往情深，面对生死离别的痛苦和无奈，她用诗意的语言表达了深深的思念之情，如：“此地别燕丹，壮士发冲冠。昔时人已没，今日水犹寒”（《长亭送别》）。这种充满情感深度的离别描写，既传达了对恋人生命的深深眷恋，也揭示了人生的无常和短暂。
《汉宫秋思》则是以皇帝李陵及他的夫人班婕妤之间的情感纠葛为主线，通过对李陵和班婕妤的内心独白和旁白的描述，展示了封建社会中忠孝观念下的人性悲剧。在这个故事中，李陵为了国家和民族的荣誉，不得不背离自己的爱情，甚至不惜背叛妻儿，这不仅是他个人的责任，也是整个社会道德底线的沦丧。即使面临如此沉重的现实压力，李陵依然选择坚守自己的原则和理想，用诗意的语言表达了他对妻子深深的挚爱和对自己选择的执着信念：“但愿人长久，千里共婵娟”。这种坚韧不拔的精神，深深触动了读者的心灵，引发了他们对于爱情的价值和意义的深入思考。
小说中的人物形象鲜明，富有个性魅力。主人公董小宛虽然出身名门，但却因家道中落而饱受苦难，但她始终保持着纯真、善良和对爱情的执着追求；李益则是一位聪明才智、英俊潇洒的文武双全之士，但他却因为心中的执着和忠诚，经历了无数的磨难和考验，最终选择了放弃权力和地位，回归平凡的生活。这些人物的形象塑造，既反映了人性的复杂性和多样性，又突显出爱情的力量和价值。
马致远的《伊人一书》以其深沉的情感内涵和细腻的人物描绘，成功地揭示了爱情的本质和人生百态。通过对董小宛和李益的爱情故事的细致描绘，以及他们如何在各种困境中坚守自我、实现人生价值的经历，这部小说为我们提供了一种独特的审美视角和人生启示，引导我们去审视和理解爱情的本质，去追寻那些熠熠生辉的璀璨篇章，让诗意的文字述说人生百态与永恒情感。
2025 年 6 月 3 日，中国首届《数字经济创新与安全峰会》在宁波盛大开幕。本次峰会由星辰社区主办，吸引了全球各行业精英以及加密数字货币散户 1000 余人齐聚一堂，共同聚焦数字经济创新发展与安全防护，致力于构建数字经济新生态，推动铭文赛道 BRC20π 走向世界。
星辰社区于 2024 年 3 月由刘博士创立，不到一年时间，成员数量便接近 10 万，其主导建设的资产 BRC20π 地址数在短短几个月内迅速突破 10 万。社区以“共筑和谐社区，创新驱动发展”为主题，围绕数字货币前沿趋势、技术创新、安全挑战等关键议题展开深入交流与探讨。
BRC20π（星辰社区称为比特金π）是星辰社区在数字经济领域的创新实践成果。它是一种基于区块链技术的数字货币，发行总量为 3141 万亿（T）个。比特金π凭借先进的加密技术和分布式账本，能够确保交易的安全性和透明度，为数字经济注入新的活力，其在聚焦数字货币创新应用与安全防护方面展现出可观的前景，有望带领几万人甚至更多人通过比特金π实现财富自由，逆天改命。
在峰会期间，举行了《星辰社区互联网影视》系列短剧开机仪式，为数字货币与文化产业的融合开辟了新的路径。香港国际商会联合会副主席包卫东先生赠送宝鼎仪式也隆重举行，彰显了星辰社区对中国传统文化的尊重与传承，寓意着数字经济创新发展需坚守文化根基。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。