揭秘预训练语言模型pred-179：深度学习技术驱动的智能分析与应用探索，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子原创 乒超联赛：樊振东力挽狂澜！再夺2分击败林高远，许昕连续2场失利最近，印度媒体兴奋得如同发现新大陆，大肆宣扬印巴战争后多国排队购买印度武器，巴西、阿根廷、沙特阿拉伯等国赫然在列，还言之凿凿称是印度造武器在冲突中的“卓越表现”打动了这些国家。这消息乍一听，还以为印度军工突然“开挂”，但仔细一琢磨，满满的都是熟悉的“印度味道”——一场充满魔幻色彩的自嗨大戏。
从2017年1月，BERT（Bidirectional Encoder Representations from Transformers）在ImageNet超级视觉挑战中展示了强大的预训练语言模型性能，引起了全球范围内的广泛关注。这项基于Transformer架构的语言模型被设计为跨领域、多模态的预训练解决方案，它以深度学习技术为核心，实现了对自然语言处理任务的强大理解和推理能力。
BERT的显著特点是其巨大的参数量和超大规模的数据集，这些数据集涵盖了互联网文本、社交媒体内容、学术论文等各种类型的文本，使得模型能够捕捉到语言中的深层次语义信息。在BERT的构建过程中，深度神经网络（DNN）框架被广泛用于提取和编码文本特征，其中transformer架构是其中的核心部分。transformer结合了自注意力机制、双向编码器和门控机制等创新技术，使得模型能够在输入序列中同时考虑上下文信息和语义含义，从而实现更加精确的语义理解。
BERT不仅在语言理解上表现出色，还在其他领域的智能分析和应用探索方面发挥了重要作用。例如，在问答系统中，BERT可以快速准确地回答问题，通过提取和理解文本中蕴含的答案信息，实现智能化的文本生成和问答交互。在机器翻译和文本摘要等领域，BERT也实现了卓越的表现，通过将不同语言之间的源代码转换成目标语言，以及抽取关键主题和实体信息，完成精准的文本理解和生成任务。
BERT还具有较强的泛化能力和适应性，能够在不同的文本环境中进行迁移学习，即利用训练好的BERT模型，在新的文本领域中自动调整模型参数和结构，实现跨域迁移和应用。例如，通过对大规模文本数据进行预训练，然后在特定的任务场景下进行微调，BERT可以在图像分类、语音识别、文本分类等多个领域取得优异的成绩。
BERT也存在一些局限性和挑战。随着模型参数量的不断增大，模型训练和推理的时间和计算资源的需求也在不断增加。由于预训练模型的数据往往过于集中于某一类型或领域，模型在跨领域迁移时可能会出现偏差和不准确性。BERT的预测结果往往依赖于上下文信息，因此在一些复杂的语境下，模型的解释性可能相对较弱。
为了进一步提高BERT的性能和可信度，研究人员和工程师正在积极探索新的研究方向和方法。其中包括引入更高效的模型架构，如Transformer-XL、BERT-AutoML等，来减少模型的参数数量和提高训练效率；优化预训练模型的数据选择和结构设计，以适应更多的应用场景和任务需求；开发更加灵活和可扩展的迁移学习框架，支持跨域和跨领域的文本理解与应用；强化模型的可解释性和鲁棒性，通过使用各种监督和无监督的方法，提升模型在复杂语境下的预测准确性和可解释性。
BERT作为深度学习技术驱动的预训练语言模型，以其强大的性能和广泛的应用前景，已经在人工智能领域引起了广泛关注。在未来的研究和发展中，我们期待看到BERT在更多领域和应用场景中的突破和应用，推动深度学习技术和自然语言处理技术的深度融合，共同创造更加智慧、高效、人性化的未来世界。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
北京时间6月9日晚，乒超联赛爆发焦点之战，两支拥有国乒主力的球队狭路相逢，结果上海地产集团3-2艰难险胜汕头明润，其中此前在首轮连夺2分、带队战胜山东鲁能的樊振东再次力挽狂澜赢2盘，而且战胜了国乒主力林高远，至于奥运冠军许昕则是遗憾连输2场，详细战况请看下文。
【比赛相关】
上海地产、汕头明润都是乒超的男团劲旅，前者拥有两位奥运冠军，不过老将许昕早已退出了国乒序列，而樊振东也有近半年没有参加比赛，三号主力周恺状态也不是很理想，实力大打折扣；汕头明润则是以林高远为核心，其他队友水平相对逊色，此战同样面临考验。
【比赛过程】
许昕/周恺0-3林高远/陈垣宇：首盘双打汕头明润率先取得优势，林高远/陈垣宇在首局恶战至最后2分定胜负，最终11-9险胜上海地产集团的许昕/周恺，随后林高远/陈垣宇再接再厉，又以11-6拿下第二局，最后第三局再次以11-9锁定胜利，由此而为本队拔得头筹。
樊振东3-1徐海东：第二盘单打汕头明润无法让头号主力林高远连续上场，最终选择让直拍名将徐海东迎战对面的头号主力樊振东。比赛开打后，樊振东以13-11险胜首局，随后第二局11-6拿下，第三局恶战至9-11惜败后重振旗鼓，最终在第四局以11-7结束战斗。
周恺3-1陈垣宇：第三盘上海地产的周恺再次遭遇冲击，此前他就在与山东鲁能的较量中连丢2分，这次又被汕头明润的陈垣宇以11-8拔得头筹，但随后状态回升，第二局以11-3轻松拿下，第三局以11-8再胜，第四局错失赛点后以11-9险胜，由此而连扳三局实现逆转。
许昕1-3徐海东：第四盘是目前乒乓球界比较少见的直拍选手对决，虽然许昕的过往成绩远强于徐海东，但他毕竟已经是一位35岁的老将，此战上来就以5-11先负，紧接着11-8扳回一城，第三局在领先的情况下9-11错失机会，第四局最终以6-11结束战斗，由此而连续两盘告负。
樊振东3-1林高远：决胜盘是乒超的首场世界冠军之战，首局樊振东在落后的情况下实现逆转，最终以11-9险胜拔得头筹。第二局樊振东依旧牢牢控场，随即以11-8再次拿下，由此而大比分2-0领先将林高远、同时也将汕头明润队逼入绝境。