Evenlyn挑战老外：一场全球视野下的英语口语竞技盛宴，新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪华为十年研发投入超1.2万亿，专利创新引领全球科技竞争我们先来一盘王者荣耀，屏幕左侧向内滑动进行设置，选择到电竞模式，然后选择到超级帧率、超级HDR画质、高分辨率。
在当今数字化时代，语言交流已经成为各国商业、文化、教育等各领域不可或缺的一部分。老外和中国本土人士的英语口语能力在全球化的背景下面临着巨大差异。为了提高全球公民的英语口语水平，"Evenlyn挑战老外：一场全球视野下的英语口语竞技盛宴"应运而生。这场线上比赛以视频展示、实时在线语音评语、模拟场景演练等方式，让参赛者通过参与互动体验英语口语的魅力。
活动旨在检验全球范围内英语口语能力的差距，鼓励各国年轻一代学习和掌握英语，提升他们的跨文化交流能力和国际竞争力。比赛设有各类竞赛环节，包括单词记忆、语法理解、日常会话、商务场景模拟等多种形式，让参与者在实际情境中运用英语进行沟通与表达。每项比赛都邀请了专业导师作为评审团，对参赛者的英语口语表达进行全面评估，并提供有针对性的建议与指导。
为吸引更多外国友人积极参与，主办方还特别设置了一项全民英语演讲比赛，邀请本地居民录制并分享自己的英文口语故事或话题，以此激发全民学习英语的热情和兴趣。赛事平台设置了海量的英语学习资料和教学课程，帮助大众实现个性化和持续性的英语学习。比赛的结果不仅能够为全球英语爱好者带来视觉和听觉上的震撼，更激励他们在未来生活中，无论身处何处，都能自如地流利表达自己，展现自我风采。
总之，"Evenlyn挑战老外：一场全球视野下的英语口语竞技盛宴"以其新颖的形式和多元化的内容，将打破传统的英语口语认知壁垒，为全球范围内的英语学习者们搭建了一个展示才华、提升技能、拓展视野的平台。它不仅是英语实力的比拼，更是各国人民对英语文化的认同与热爱的象征，为构建一个更加包容、开放、多元的语言环境贡献了一份力量。
6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。
早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对着蹲在门口的员工质问道：“你们这是做什么？” 员工们回应：“讨要工资。” 方运舟让员工们直接去申报工资，可员工们显然不满意这个答复，纷纷表示想和他好好聊一聊。方运舟接着说：“你们先选三个人出来。以前都在公司共过事，现在还这样干嘛。”
此话一出，员工们立刻怼了回去：“我们要工资啊，你这什么态度。” 方运舟只是回应：“我什么态度，你们该申报就申报去。” 说完，便关上了办公室房门。员工们仍不罢休，喊道：“你既然出来了，就该给我们一个答复。” 但方运舟并未理会。整个过程中，讨薪员工全程保持克制，虽情绪激动，却无过激行为，一旁还有员工不断提醒 “不要吵” 。
另一段视频中，方运舟简单说了几句话后，再次随手关上门。一群讨薪员工站在门口，满脸无奈，现场几乎没人再说话。
此前就有报道称，哪吒汽车为减轻债务、推动新融资，提出的 “债转股” 方案已宣告失败。还有接近哪吒汽车的知情人士透露，有投资方有意保住哪吒，但前提是罢免创始人方运舟。不过，哪吒方面很快否认了这些消息。相关人士表示：“债转股方案是企业自救的方案，没有 KPI，也不涉及其他。” 对于罢免方运舟一事，该人士回应称 “不存在，国资股东在和我们一起救公司”。在融资方面，相关人士称 “其实一直没停过，只是没有进一步进展” 。
自2024年10月起，哪吒汽车就因经营困境，陆续被曝出大规模裁员、降薪、拖欠供应商货款、停工停产等负面消息。2024年12月，哪吒汽车高层调整，创始人方运舟出任首席执行官，试图力挽狂澜。方运舟接手后，采取了员工优化、营销渠道调整等降本增效措施，还提出聚焦海外市场的策略，只是如今看来，这些措施似乎仍未能缓解公司的困境，员工讨薪事件的爆发，更是让哪吒汽车的未来蒙上了一层阴影。
在近日的华为新品发布会上，公司高层领导登台介绍了企业在技术研发方面取得的显著成就。
相关负责人指出，过去十年间，华为的研发总投入达到12490亿元，仅2024年一年，研发投入就达到了1797亿元。该负责人强调，目前华为在全球范围内拥有有效授权专利共计15万项，2024年的研发投入占收入比例高达20.8%。在他看来，这些数据充分体现了华为在技术创新方面的深厚积累。
华为认为，这些专利不仅是数量上的积累，更反映了企业在关键技术领域不断突破的能力。无论是5G标准必要专利的全球领先，还是光计算芯片架构的创新突破，亦或是HarmonyOS操作系统构建的万物互联生态体系，都展现了华为在科技前沿的持续探索。