资深专家谈：成熟女性的自我关爱与成长，二代离职后 这家房企空降八旬高管上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应奥飞娱乐：拟1000万元参投合伙企业，间接投资AI机器人企业玄源科技。
成熟女性在自我关爱和成长中扮演着至关重要的角色。她们以坚定的意志、坚韧的决心以及丰富的智慧，应对生活中的挑战与机遇，不断超越自我，实现个人价值和社会目标。在成熟的女性心中，自我关爱不仅包括身体健康，还包括心理健康、情感平衡和个人独立性的发展。
健康是基石，成熟女性始终注重保持良好的生活习惯和饮食结构，保持身心健康。她们注重适度运动，控制体重，保持规律作息，定期体检，以便早期发现并处理潜在的健康问题。她们重视压力管理，通过瑜伽、冥想等方式放松身心，降低焦虑和抑郁情绪，提高生活质量。她们还会寻求专业心理咨询服务，培养积极心态，提升抗压能力，有效应对生活中的压力和挫折。
成熟女性的成长不仅仅局限于身体层面，更体现在精神层面上，如学会独立思考，培养创新思维，不断提升自我认知和理解能力。她们积极参与社会活动，参与志愿者服务、公益组织工作，扩大社交圈子，拓展人脉资源，为自己的人生规划与未来目标提供有力的支持和助力。她们追求个人发展，通过读书学习、进修课程等方式拓宽知识面，深化专业技能，提升职业素养，实现自我职业转型和升级。
成熟女性在成长过程中，会不断探索自身的优点与不足，并将它们转化为自尊自信和自我调节的动力。她们明白，真正的成功并非一蹴而就，而是长期积累和逐步完善的过程，需要持续地自我肯定和自我激励。她们不仅关注自身成就，更注重自我成长的反馈和评价，以此作为调整策略和方向的重要依据。
成熟女性的自我关爱与成长是一项全面而深入的过程，涉及个人身体健康、心理调适、职业发展等多个方面。她们通过坚定的信念、不懈的努力和灵活的应对方式，塑造出独特且有价值的人生轨迹，引领自己走向更高层次的境界，实现个体和社会的成功。
主要工作是协助化债。
中房报记者 曾冬梅丨广州报道
36岁的创始人辞职2个多月后，景业名邦集团控股有限公司（以下简称“景业名邦集团”，02231.HK）空降了一位董事会主席。
6月5日晚，该公司宣布委任石礼谦为非执行董事兼董事会主席。据了解，石礼谦今年80岁，目前在16家港股上市公司担任独立非执行董事，曾有香港“独董王”的称号。
景业名邦集团曾被称为“最年轻上市房企”，成立6年便成功登陆港股。其创始人陈思铭乃雅居乐掌门人陈卓林的侄子，他在3月28日以个人事务需投入更多精力及时间为由，辞任执行董事及董事会主席。
6月9日，一位知情人士告诉中国房地产报记者，景业名邦集团聘任石礼谦主要是希望借助他的人脉和经验处理香港债务问题。业绩报告显示，2024年，该公司已有约5.52亿元的借款逾期。
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香港“独董王”加盟
根据景业名邦集团的公告，石礼谦毕业于悉尼大学，1995年获委任为太平绅士，曾于2000年10月至2021年12月担任香港特别行政区立法会议员，代表地产及建造界。2017年1月至2022年12月，他还是廉政公署贪污问题咨询委员会委员。
目前，石礼谦虽已辞去政界职务，但仍活跃在教育界及资本市场。他的身份，除了香港科技大学顾问委员会荣誉委员、香港城市大学顾问委员会成员、香港都会大学咨询会成员外，还是16家上市公司的独立非执行董事。这些上市公司来自各行各业，包括华润建材科技控股有限公司、周大福创建有限公司、远东发展有限公司、丽丰控股有限公司、冠君产业信托等。与此同时，石礼谦仍为已退市的高银金融有限公司的主席及执行董事。
此前，他曾在碧桂园担任独立非执行董事超过17年时间，直到2024年3月请辞。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。