满天星法版灭火宝贝：幽默演绎生活小宇宙的智勇奇趣灭火奇缘传达深意的言论，那些藏在文字中的故事？，脉动社会的热点，未来的你是否愿意参与？
中国自古以来就以其博大精深的文化底蕴和丰富的民俗传统而闻名于世。其中，中国传统民间文化中的灭火智慧更是源远流长，其中包括"满天星法版灭火宝贝"这一生动有趣的灭火奇缘故事。
"满天星法版灭火宝贝"源自中国的传统文化——"星宿观"，它是一种将星宿与自然现象结合的古老智慧，被广泛应用于生活中的各种领域，包括消防安全。在古代，人们通过观察星空，分析月相、星辰的位置变化以及由此推断出的自然界规律，试图了解宇宙的秘密，并以此指导日常生活中的火灾防控工作。
在这段特殊的灭火奇缘中，主角是一位名叫"满天星"的小男孩，他拥有着独特的"满天星法版灭火宝贝"，这是一本包含了大量关于宇宙知识和灭火技巧的手册。每当家中发生火灾时，满天星就会以自己的方式，用他的神奇力量驱散熊熊火焰，守护着家园的安全。
故事的开场部分，满天星正在自家花园的草地上玩耍，无意间发现了一颗闪耀的星星，那颗星星似乎在告诉他，家里的电线可能已经烧断了，需要立即采取措施。满天星立刻意识到，火势可能正在蔓延，威胁到家庭财产和人员安全。他开始通过《满天星法版灭火宝贝》进行查找，书中详细讲解了灭火的各种方法和注意事项，如使用湿布覆盖燃烧物、扑灭明火、切断电源等。在他的指导下，满天星不仅成功地引导火苗离开现场，还成功地阻止了火势进一步扩大，保护了家人免受火灾的侵袭。
满天星还有着一种独特的能力——"满天星法版灭火宝典"中的"星辰秘籍"，它可以预测自然灾害的发生时间和地点，如地震、洪水、飓风等。当这些灾害即将来临时，满天星会通过阅读《星辰秘籍》，提前做出预警，帮助人们做好充足的应对准备，减少损失。
"满天星法版灭火宝贝"不仅仅是一部普通的灭火指南，更是一部寓教于乐的智勇奇趣灭火奇缘。它的出现，让人们对神秘的宇宙有了更深的理解，对生活中的消防知识有了更深入的认识，同时也增强了人们的防火意识和应急处理能力，为构建和谐、平安的生活环境做出了重要贡献。
"满天星法版灭火宝贝"是中国传统文化与现代科技完美融合的产物，它是消防工作的重要参考，也是我们生活智慧的瑰宝。通过这个故事，我们可以感受到中国古代人民的聪明才智和坚韧不拔的精神风貌，同时也能看到中华民族的消防文化传承和发展。让我们一起，学习并传承这种宝贵的灭火智慧，让我们的生活更加美好，让我们的世界因消防事业而更加和谐稳定。
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹