公交车上的温馨绿荫：尚若枫的舒适之境，口述故事描绘生活惬意瞬间，想要甜甜的恋爱，也想要天高地广的人生——“纪德爱情三部曲”阅读分享会离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应根据《中国合成生物产业白皮书2024》，过去五年，全球合成生物学产业市场规模从2018年的53亿美元增长至2023年的超过170亿美元，平均年增长率达到27%，预计在2028年将成长为体量近500亿美元的全球性市场。有业内人士认为，在行业景气度保障之下，国内具备合成生物技术储备的企业有望直接受益。
阅读着那辆公交车，如同在穿越一场悠长而静谧的画卷。它像一位久经沧桑的老者，历经风雨，却依然保持着那份特有的温馨与绿意，让人心生向往和敬仰。车窗边，那一抹绿色宛如一束温柔的阳光，在熙攘的人流中投下一片静谧的绿色波澜。
公交车上，人们忙碌的身影穿梭，偶尔会有一两位老人坐在角落里静静地享受这份独处的时光。他们的头发斑白如霜，身着一件朴素的蓝色毛衣，眼神深邃而专注，仿佛在回忆那些年青春岁月里的美好时光。他们偶尔微笑着看向窗外，那是对生活的热爱和对未来的期待。他们的笑容像是冬日暖阳，温暖了车厢内每一个疲惫的灵魂。
在这个绿树成荫的季节里，公交车成为了我们生活中不可或缺的一部分。每当清晨的阳光洒满车厢，公交车驶过绿色的田野、山川，就像一幅缓缓展开的画卷，让人感到一种宁静与和谐。车辆在绿意盎然的街道上穿梭，空气中弥漫着淡淡的树叶清香，仿佛置身于一个诗意的世界。此时此刻，车窗外的风景变得如此清晰，让人不禁感叹大自然的鬼斧神工。
公交车上的座椅设计得非常人性化，宽大的座位足够人们舒展身体，不论是年轻的上班族还是老年乘客，都能找到属于自己的舒适空间。有时，公交司机还会放一段轻音乐，使得车厢内的气氛更加轻松愉快。这些乐曲有的是古典音乐，有的则是流行歌曲，它们以不同的情感色彩为背景，营造出一种轻松愉悦的氛围。这种旋律不仅丰富了人们的乘车体验，也增加了车厢内的互动性。
公交车的一路行驶，就像是我们日常生活中的一个小小插曲，充满了各种各样的温馨和绿意。在这个看似平凡的日常场景中，我们可以感受到生活的平静与从容，以及人与人之间那份深深的关爱与尊重。公交车不仅仅是我们的交通工具，更是我们心灵的港湾，让我们在忙碌的生活中找到了片刻的宁静与安宁。
当夕阳西下，最后一缕余晖染红天际，公交车载着最后一批乘客驶离了市区，驶向远方的城市。此时，窗外的景色又换成了另一番景象——城市的灯火渐暗，汽车灯光映照在城市的大地上，形成了一幅独特的光影画。那一刻，公交车如同一位疲惫的旅者，承载着无数人的梦想与希望，向着远方驶去，留下的是无尽的温馨和绿意。
公交车上的温馨绿荫，就如同那个尚若枫的舒适之境，带给人们无尽的美好和温馨。无论是在繁华都市，还是在宁静乡村，公交车都是我们生活中不可或缺的一部分，它陪伴我们在喧嚣和繁忙中寻找那份静谧与和谐，给我们带来生活的惬意和满足。这就是我眼中公交车上的温馨绿荫，它是生活的一种缩影，也是我们精神家园的一个符号，是每个城市人民心中最美的风景。
在广袤的北非大地，在碧海与蓝天之间，加缪曾这样不遗余力地赞美爱情：“在这里我明白了什么是光荣，那就是无节制的爱的权利”，“当人们一旦有机会强烈地爱过，就将毕生去追寻那种热情和那种光明。”同样在这片土地，纪德笔下恪守成规的学者米歇尔与妻子玛瑟琳来此进行新婚蜜月之旅，大病初愈的米歇尔在叮咚的泉水与美妙的绿叶间发现了感官之乐，决心去追寻“更天高地广、更无拘无束”的人生，无可挽回地走上了“背德”的道路。
年少时读纪德的爱情三部曲《背德者》《窄门》《田园交响曲》，或许会读到浪漫旖旎的情思，“情郎勇敢得像狮子，温柔得像羔羊，人品好得不能再好，衣着总是无瑕可击，哭起来又热泪盈眶”。人到中年再重读，多了些苦涩：“贫穷即奴役；为了糊口，人要接受毫无乐趣的工作；所有不愉快的工作都是可悲的”；也多了一些向往与呐喊：“我想拥有更天高地广、更无拘无束的人生，不拘他人的束缚，无视他人的目光”。
经典作品就是有着这样的魅力，每一次重读，都会收获不一样的风景。6月14日，南京大学德语系教师、德语文学译者钦文，译林出版社编辑、“纪德爱情三部曲”责编唐洋洋将做客朴阅书店，与大家一起重温这三部爱情经典。
活动嘉宾
钦文
德语文史学者、译者，任教于南京大学外国语学院。译著《叔本华及哲学的狂野年代》等。研究兴趣：德国近代文学、出版与阅读文化史、中外文化交流史。
唐洋洋
译林出版社编辑、法语文学译者。责编图书有加缪文集、《追忆似水年华》（珍藏纪念版）、王尔德精选集等；译有加缪《局外人》、莫里亚克《苔蕾丝·德斯盖鲁》、佩雷克《庭院深处，是哪辆镀铬把手的小自行车？》等。
活动时间
6月14日 星期六
14:00—16:00
活动地点
南京市鼓楼区中山北路老学堂创意园朴阅书店
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图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”