啦啦队员本子：以规范化展现专业技能与团队精神的必备工具，抢在午后开盘之前，人民日报公布重磅利好！中美原则上达成协议框架，A股三大股指午后拉升办好暖“新”事 激发“新”动力出租车师傅张鹏对此早已习惯，其用手指着贵州茅台酒厂大门称，“以前从厂大门（所处的）三岔路口开到白酒一条街，不到两公里的路可以塞40分钟，去年下半年开始安静多了，也不堵车了。”
《啦啦队员本子：规范展示专业技能与团队精神的关键载体》
啦啦队本子，作为啦啦队员们每日训练、比赛的重要参考资料和交流平台，其规范化展示专业技能和团队精神的重要性日益凸显。作为啦啦队必备的工具，本子不仅是记载队员日常训练成果的专业手册，也是检验球队训练效果、提升成员竞技水平的实战指南。
一、专业技能展示
啦啦队员本子应具备全面、专业的技能展示功能，包括但不限于：
1. 理解和掌握相关运动项目的技术动作和规则要求；
2. 分析并记录运动员在比赛中表现出的各项关键技能，如突破、传球、射门等；
3. 制作简洁明了的操作说明和示范视频，确保所有队员能够熟练掌握；
4. 根据教练或队长的要求，记录和整理各类比赛数据和战术计划，为日后的比赛参考和决策提供依据。
二、团队精神构建
啦啦队员本子不仅注重个人技术能力的提升，更关注团队整体凝聚力和配合意识的培养。通过本子，队员们可以：
1. 观察和对比其他队伍的训练方法和技术风格，学习借鉴优秀经验；
2. 通过讨论和分析比赛中的细节问题和亮点，提高对队伍战术的理解和执行力度；
3. 建立良好的沟通机制，及时分享训练心得和比赛见解，增强团队间的协作默契；
4. 设定明确的目标和量化指标，激励每个队员积极参与训练和比赛，激发团队的进取心和自豪感。
三、角色定位与责任落实
啦啦队员本子对于每一位队员的角色定位至关重要，它帮助他们清晰地理解自己的职责与任务，并将其具体化为日常训练的行动计划和竞赛表现的标准。本子中，可包含如下信息：
1. 团队和个人目标：明确自身在团队中的位置和发展方向，设定短期和长期职业规划；
2. 工作职责清单：列出每位队员的具体工作内容、工作流程和完成标准，方便进行分工合作；
3. 行动指引：细化每项工作的操作步骤和完成时间，以提高工作效率和质量；
4. 队伍反馈渠道：设置队员间有效的交流平台，收集成员的意见和建议，持续优化训练体系和管理方式。
啦啦队员本子是展示专业技能、强化团队精神、明确角色定位与责任落实的有效载体。合理利用本子，将有助于提高啦啦队员的整体素质，助力他们在体育竞技舞台上绽放光彩。
金融界6月11人消息抢在午后开盘之前，人民日报公布重磅利好消息。
据人民日报发文表示，当地时间6月10日，商务部国际贸易谈判代表兼副部长李成钢在伦敦谈到中美经贸磋商机制首次会议时表示，中美双方进行了专业、理性、深入、坦诚的沟通。双方原则上就落实两国元首6月5日通话共识以及日内瓦会谈共识达成了框架。
午后，A股三大股指均小幅冲高，创业板一度涨超1.55%，深成指涨超1.1%，沪指涨超0.6%。
此前有消息称，中美两国贸易谈判将于周三继续进行，据称双方原则上已就落实日内瓦共识达成框架。美国商务部部长卢特尼克称，美国与中国达成的贸易框架和落实计划，应能解决稀土和磁材的限制问题。
值得注意的是，早盘A股稀土永磁出现异动，开盘就出现拉升，随后经过震荡调整之后，在临近午盘收盘之前半小时，稀土永磁出板块又出现一波拉升。中科磁业盘中“20cm”涨停，华阳新材、顺博合金、翔鹭钨业等股票盘中涨停。北方稀土、包钢股份、中国稀土等大市值个股亦有较好表现。
港股稀土概念股同样强势，港股中国稀土盘中一度涨超14%。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力