角色转变：一位职场中备受尊重的丈夫上司背后的故事，原创 第一大客户要破产了，海辰储能H股怎么闯关原创 养育男孩，一定要逼他练这4点，将来他会感谢你而王陵的母亲则不同，她知道自己的儿子孝顺听话，担心王陵因为自己的安危而向项羽妥协，最终做出错误的决策。
城市喧嚣中，一座名为"金光大厦"的摩天大楼矗立在繁华的市中心。这里汇聚着众多才华横溢的职场精英，其中一位备受尊敬的丈夫上司，他的名字叫李永强，是一位成功的企业家、领导者和成功伴侣。
李永强是这座大厦的创始人之一，他以其独特的商业眼光和精明的决策能力，在业界赢得了广泛赞誉。他是公司的重要决策者，担任过多个关键职位，包括CEO、董事会成员和首席执行官。他以对企业的深入理解与执着追求，引领企业实现从初创期到上市阶段的华丽转身。
李永强的事业并非一帆风顺。他在创立初期，凭借敏锐的市场洞察力和大胆的创新精神，带领公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。随着公司的壮大，他逐渐意识到，作为一位成功的领导者，他需要更全面、深度地理解和管理团队，以及处理复杂的人际关系和利益冲突。
为此，李永强开始探索如何转换自己的角色，由一位传统的领导者转变为一个更加懂得沟通、协调和激励员工的老板。他认识到，作为一名优秀的领导者，不仅要关注业务层面的成功，还要关注员工的生活、工作环境和发展机会。他开始着手改变公司的内部组织结构，引入了一套全新的管理体系，旨在提高团队的工作效率和满意度。
他还注重培养和选拔有潜力的员工，为他们提供更多的职业发展机会和支持。他设立了一系列导师制度，鼓励年轻员工积极向上，同时定期举办内部培训和研讨会，提升员工的专业技能和综合素质。他通过公平公正的评价体系，激发员工的积极性和创新精神，让每个员工都感受到被重视和尊重。
李永强的领导风格也发生了变化。他不再满足于只听取汇报和执行命令，而是更愿意倾听员工的想法和建议，及时回应他们的需求和挑战，推动公司的持续发展。他坚信，只有真正理解和关心员工，才能建立起和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和工作效率。
李永强的角色转变并不是一蹴而就的过程。在这个过程中，他面临着许多挑战和困难，包括内部的反对声音、缺乏合适的资源和技术支持等。但他始终坚持初心，坚定信念，不断学习和实践，最终实现了角色的转变。
李永强已经成为公司的领导者，他的影响力不仅体现在业务层面上，也渗透到了企业文化中。他以身作则，倡导尊重、包容和创新的价值观，引领员工共同创造了一个充满活力、和谐有序的工作环境。他的故事告诉我们，无论面临多大的压力和挑战，只要有决心、毅力和勇气，我们都能找到自己的角色定位，实现自我超越，成为一位受人尊重和敬仰的职场中的丈夫上司。
文 | 李德林
俄勒冈州政府收到了一份通知，当地的储能巨头Powin报告说，“如果当前的业务状况没有改善，预计2025年7月28日或之前进行裁员。”Powin的通知非常的悲观，说公司将面临不得不关闭并裁减250名员工的局面。Powin之所以要向州政府及相关管理官员通知，是因为按照当地法案，拥有100名及以上工人的公司必须关闭和裁员前60天通知受影响的员工。
Powin要完犊子了，其主要债权人KKR已经任命独立财务顾问对Powin进行接管。Powin成立于2010年，号称全球前三的储能系统集成商，专注于储能电池集成解决方案，业务涵盖发电、输配电及工商业领域，截止2023年7月，已在全球部署或在建6GWh储能项目，跟多家中国企业建立电池供应合作。现在，可能最忧心的是正在闯关港股的海辰储能了。
海辰储能成立于2019年，那个时候储能行业犹如烙铁上浇凉水，整个行业骤冷。放弃宁德时代工程师职位的吴祖钰，跟搭档王鹏程在厦门创立了海辰储能。海辰储能三年出货量暴增500%，成为行业黑马，仅5年时间即2024年就跻身全球储能电池前三名，仅次于宁德时代和亿纬锂能。海辰储能的加速成长，其中一个很重要的推力就是跟储能集成商巨头Powin签约了。
作为全球前三的储能系统集成商，海辰储能跟Powin的合作早在2023年就开始了，双方签署了框架采购合作协议，协议规定，海辰储能将首批交付1.5GWh先进储能电池产品。同时，双方确认持续扩大供需合作，并推动未来3.5GWh储能电池规模采购计划。Powin是行业的领先者，具有全球视野，跟Powin合作是值得炫耀的。
2024年1月，海辰储能官宣，公司于1月12日与美国全球储能系统集成商Powin正式签署5GWh储能电池框架采购合作协议。这是个什么概念呢？Powin从2010年成立到2023年上半年，建成和在建的储能项目才6GWh，也就是说，海辰储能一把就要签下Powin14年以来83%的订单。跟Powin的签约带给海辰储能巨大的信心，计划2024年产能突破100GWh。
海辰储能向港交所提交的财务数据显示，2024年公司实现总营收129.17亿元，其中储能电池营收79.6亿元，储能系统营收46.7亿元，储能电池出货量达35.1GWh。海外市场2022年营收3.3万元，2023年增长到1.01亿元。跟Powin签约后，海辰储能2024年的海外市场就跟坐火箭一样，营收飙升到37亿，占公司总营收的28.6%。
“你是男孩，遇到挫折。不要像女孩子那样哭哭啼啼的，要勇敢的去面对。”
“你是男孩，要大大方方的，不要唯唯诺诺的，说话不要细声细气的。”
在男孩的成长之路上，作为父母，我们总是会对其抱有较高的期待，想将孩子培养成心目中的小小男子汉。
今天就跟大家聊一聊关于如何养好男孩的4个秘诀。
养育男孩，一定要逼他练这4点，将来他会感谢你
1、培养孩子的胆识，让他遇到困难不退缩
以前我儿子见人就往我身后躲，有次家里来亲戚，他愣是在卧室猫了半小时，最后还是我连哄带骗拽出来的。
亲戚走后，他爸直叹气：“这以后咋闯社会啊？” 说实话，男孩这样的胆量确实很让人头疼。
不过，科学家说，男孩的大脑前额叶发育比女孩晚1-2年，所以更容易“胆小退缩”，这不是缺点，是成长规律。
后来，我就有意识地锻炼孩子的胆量，比如带他去超市买东西时，故意说：“妈妈忘带钱包了，你能帮我问问收银员阿姨能不能手机支付吗？”
第一次他声音像蚊子哼，阿姨没听清，我悄悄推他一把：“大点声，眼睛看着阿姨！” 第二次居然能清楚表达了。
心理学家说，敢眼神对视的孩子，大脑前额叶发育更活跃，社交能力强 30%。
这可不是瞎掰，就像我家娃，现在跟老师交流都能平视对方，老师夸他 “眼里有光”。