张婉莹专栏：现代女性自我成长必修课重要选择的问题，难道我们不能去探讨？，观察微妙变化，难道未来不值得期待？
张婉莹专栏以其独特的视角和深度剖析，以现代女性的成长为主要内容，展现了一个全面而深入探讨女性自我提升的平台。这一栏目旨在引导读者从不同角度认识自我，理解现代社会背景下女性所面临的压力与挑战，挖掘女性的潜能，并提供实用的建议和方法，帮助她们成为独立、自信且富有竞争力的现代女性。
张婉莹的专栏内容覆盖了广泛的领域，包括但不限于职业发展、情感管理、心理健康、人际关系等方面。她深入浅出地分享个人经验，揭示职场竞争的内在规律，倡导女性在追求事业成功的也应关注自己的身心健康，把握好工作和生活平衡，以保持旺盛的生命力和精神饱满的状态。张婉莹还强调女性在面对困境和挫折时如何进行自救和调整，帮助她们更好地应对生活的变局，实现自我价值的最大化。
张婉莹专栏通过丰富的案例分析和深度解析，使读者能洞悉现代女性在各种生活场景中的表现和经历，感受到女性的独特魅力和独特力量。在此过程中，她以科学的方法论引导读者发掘自己的潜力，激发自身的创新思维，从而突破自我，追求卓越。
张婉莹专栏以其独到的见解和实际操作指导，为广大现代女性提供了从全方位审视自我、提升自我，实现人生价值的重要途径。它不仅满足了女性对自我认知和能力提升的需求，也为推动社会性别平等、营造和谐社会氛围做出了积极贡献。对于每一个想要成为独立、自信、有担当的现代女性的人来说，张婉莹专栏都是不可或缺的学习工具和心灵鸡汤，是现代女性自我成长必修课的组成部分。
华为云近期多人发生职位变动，包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏、华为云广东总经理徐卫星等。
此番调动是华为内部正常的三年轮岗，而华为云因为此前组织变动的缘故，不少人在同一时间前后三年期满。2020年1月，华为成立了云与计算BG，此后2021年4月份，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。
不同于华为其他业务存在时间较长，高管更迭时间各异，华为云不少高管都在相近的时间任职，因此本次多位高管集中轮换。值得一提的是，华为云正处于AI战略的关键窗口期，换岗之后的人选也体现出华为云当下的重点：向AI战略要营收。
其中，张修征此前任华为中国区电信系统部担任副部长等职位，目前调任至ICT某业务担任“政委”，类似HRBP的角色。新任华为云中国区总裁为陈林，陈林此前担任华为中国区金融系统部总经理。
张东生转至华为AI算力先遣队，担任大模型及工具链军团总裁，和华为云依旧具有高度协同性。AI算力先遣队是华为的虚线组织，负责研发和优化算法和计算框架，推动华为AI算力的广泛落地，由华为集团董事陶景文担任组长，张平安是副组长之一。
华为云CMO条线的组织有所变化，据了解，周秋硕接过了相应职责，他此前负责华为云营销服海外能力中心，同时相较于此前的Marketing，更高一级的组织华为云MSSD（Marketing and Solution Sales Department，Marketing与解决方案销售部）被赋予了更多销售职责，其负责人为刘飞，此前为华为云拉美总裁。
华为云广东总经理徐卫星调任泛政企拓展部部长，负责相关企业的销售拓展。
无论是内部还是外部视角，华为云都处于关键之年。今年4月份，华为云CEO张平安表示，面向 AI 时代，华为云将坚定打造“自主创新、安全可信”的AI算力底座，依托昇腾AI云服务推动各行各业AI快速开发落地；坚定深耕行业，以盘古大模型为引擎，打造行业toB解决方案，重塑千行万业；坚定推进生态建设，和伙伴、客户共拓AI的星辰大海。
这也是张平安在华为云的关键节点，华为云需要证明自己有足够的收入和利润能力，尤其是在抓住了AI热潮的前提下，华为云今年的重点也是多打粮食、努力实现盈利。
2024年华为财报显示，华为云实现销售收入688亿元，同比增长24.4%，海外公有云收入增长超过50%，昇腾AI云服务实现6倍增长。