共享美好时光：亲子伦海角社区探索家庭成长新乐章，第一观察 | 总书记对海洋强国建设的战略指引原创 周鸿祎裁撤360市场部：AI技术改变企业运营模式李在明表示，中国是韩国重要的贸易伙伴和对朝鲜半岛安全产生影响的国家，将稳定地处理韩中关系。
生活中的美好时光往往被我们视为珍贵的财富。在忙碌的生活中，与家人共享欢乐的时刻却显得尤为珍贵和重要。在这个充满挑战、压力的时代，亲子关系的和谐发展成为了一种全新的家庭成长新乐章。
伦海角社区作为一座充满活力、多元文化的社区，一直以来都致力于通过各种方式促进亲子间的情感交流与互动。在这里，孩子们可以在各种有趣的活动和课程中学习和发展，如音乐、舞蹈、绘画、手工制作等，这些不仅能丰富他们的知识储备，增强他们的人文素养，也能培养他们的创造力和团队协作能力。与此家长则可以通过参与社区组织的各种亲子活动，如亲子运动会、亲子烘焙课堂、亲子阅读会等，与孩子共同体验生活的点滴，分享彼此的心得体会，增进了亲子间的感情纽带。
伦海角社区还注重培养孩子的自信心和独立性，为他们提供一个自我表达和展示的空间。例如，社区经常会举办各类艺术节和文化节，鼓励孩子们用自己擅长的艺术形式创作，如画画、剪纸、音乐、摄影等，让他们有机会将个人的兴趣爱好融入到社区的发展中，以此激发他们对未知领域的探索精神。社区也会定期举办一些实践活动，比如社区清洁行动、志愿者服务、环保教育等，让孩子们从实践中学习到关爱他人、尊重自然、积极参与社会公益的重要性，以此提高他们的社会责任感和公民意识。
伦海角社区也强调了家庭教育的重要性，通过邀请专业人士开展讲座、工作坊等活动，引导家长们关注孩子的身心健康和全面发展。例如，社区的亲子咨询室能够为有困惑或困扰的家长提供专业的咨询服务，帮助他们了解和解决孩子在成长过程中遇到的问题，同时也帮助他们树立正确的家庭教育观，倡导健康、积极的家庭氛围。
伦海角社区的亲子伦海角社区探索家庭成长新乐章，通过一系列丰富多彩的活动和课程，搭建了一个富有个性化的亲子交流平台，既满足了孩子们的学习需求，也满足了家长们的教育期望。在这个社区里，孩子们不仅可以收获知识、技能，还能从中获得快乐，培养出自信、独立、责任感强的性格特质；而家长则可以借此机会，与孩子建立起深厚的情感联系，共同构建一个温馨、和谐、充满爱的家庭环境。共享美好时光，无疑成为了伦海角社区在推动亲子关系、促进家庭成长方面的一项重大成果，也为我们带来了更多值得珍视和回味的美好记忆。
“我在福建沿海地区工作了将近18年，对海有浓厚的感情”“要发扬优势，做好‘海’的文章”“建设海洋强国，我一直有这样一个信念”……从地方到中央，习近平总书记对海洋的关注一以贯之。
“建设海洋强国是实现中华民族伟大复兴的重大战略任务。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调要进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋，指引我国海洋强国建设不断取得新成就。
2024年5月22日，习近平总书记在山东日照港考察。新华社记者 鞠鹏 摄
（一）“海洋经济发展前途无量”
人类居住的地球表面70%是海洋。浩瀚大洋蕴藏着丰富的矿产、油气和生物资源。
习近平总书记十分重视对海洋资源的开发利用，对海洋经济有着高瞻远瞩的战略眼光。
1994年，时任福州市委书记的习近平同志提出建设“海上福州”战略构想，在全国沿海城市中率先吹响“向海进军”号角。在浙江，他指出一定要做足做好海洋经济这篇文章。在上海，他要求努力争创海洋经济发展的新优势……
360集团创始人周鸿祎的一则视频在科技圈掀起轩然大波。这位互联网大佬直言要“解散”整个360市场部，声称此举一年内可为公司节省数千万元。这一惊人言论究竟是AI技术突破的宣告，还是企业发展转型的风险信号？
在6月6日发布的视频中，周鸿祎宣布了一个大胆挑战：他将独自主持6月11日360新AI产品“纳米AI超级搜索智能体”的发布会。据他所说，过去一场产品发布会需要市场部几十人忙碌大半个月，耗时费力而效果不尽如人意。如今，他决定使用AI工具来承担所有工作。
“这并非盲目决定，”周鸿祎强调道，此次挑战的核心在于验证AI是否真的能让个人成为“超级个体”。他所谓的“超级个体”并非指个人能力有多强，而是能够指挥一系列智能体完成原本需要团队合作的任务。如果挑战成功，360市场部员工可能面临重新岗位规划或转型为智能体编程人员。
近年来，360在AI领域的布局为这一决策提供了技术基础。从去年12月发布的“纳米搜索”、 “360AI浏览器”到今年4月的“MCP万能工具箱”，360已经构建了覆盖搜索、办公等多个场景的AI产品矩阵。尤其值得一提的是即将发布的纳米AI超级搜索，宣称可以自主思考并利用外部工具完成任务，无需人工干预。
周鸿祎的言论并非毫无根据。他之前频繁谈及网红经济，公开表示希望效仿马斯克、余承东等“网红企业家”，通过个人影响力为公司节省广告费用。他曾说过：“我也希望未来可以为360省下10亿元的广告费用。”
这种将企业营销高度个人化的做法确实有成功案例。马斯克通过推特营销特斯拉、SpaceX，雷军借助“Are you OK”走红推广小米，都实现了传统广告难以达到的传播效应。然而，周鸿祎将这种逻辑极致化——既然CEO可以依靠个人IP和AI工具进行营销，为何还需要保留市场部呢？
然而，专业人士指出，这种模式存在明显风险。企业若把品牌形象过度与个人挂钩，一旦CEO言行失当，可能会给公司带来难以挽回的损失。近年来，马斯克因多次争议言论导致特斯拉股价波动，甚至引发品牌危机。周鸿祎本人也曾因“送车”事件陷入舆论漩涡。
周鸿祎的发言引发了对AI取代人力的深入探讨。他声称智能体可以替代“很多员工的工作”，并示意传统效率模式或被淘汰。这一观点在职场引发焦虑，也促使人们思考：随着AI能够执行越来越多的工作，企业组织结构会如何演变？
然而，业内人士普遍认为，AI完全取代专业团队仍需一个渐进过程。智能体或许能够处理标准化工作，但在创意策划、危机公关等复杂任务方面，依然需要人类智慧。360市场部的命运最终或许不是“被解散”，而是转型为AI协作团队，聚焦于机器难以替代的战略性工作。