早报ADC新老成员齐聚，年龄确认大驾光临：揭秘神秘嘉宾的神秘身份与精彩表演预告，去黄山4天3晚旅游人均花销，黄山旅游四天不花冤枉钱，省钱省心“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子除了早就推出高尔夫系列多年的千元大牌们，比如拉夫、lulu和迪桑特，就连百元梯队的快消和网红店们也按捺不住，纷纷上架了高尔夫的Polo衫和裙子。
下列是一篇关于早报ADC（Apple Daily Asia News）新老成员齐聚，年龄确认大驾光临的新闻报道，旨在揭秘神秘嘉宾的神秘身份和精彩表演预告：
标题：早报ADC新老成员聚首，年龄确认大驾光临：揭秘神秘嘉宾的神秘身份与精彩表演预告
引言： 随着Apple Daily Asia News的新闻报道日益多元化，其团队的组成也发生了翻天覆地的变化。近日，一份全新的早报在读者中引起了热烈讨论，因为它宣布了早报ADC的新老成员齐聚，年龄确认大驾光临的消息。这份令人瞩目的新闻不仅揭示了早报ADC的未来发展蓝图，更预示着一场精彩纷呈的庆典即将到来。
早报ADC自2017年创立以来，以及时尚、深度报道和创新视角闻名于业界。在这次成员集结的盛会上，早报ADC将邀请一批经验丰富、才华横溢的老成员加入新成员的行列，共同开启新篇章。这些成员涵盖了新闻领域多个领域的专家，包括资深编辑、记者、摄影记者、节目主持人以及创意策划等。
揭秘神秘嘉宾的神秘身份： 早报ADC此次大驾光临的神秘嘉宾是备受期待的《亚洲新闻》杂志的前任总编兼CEO，张三先生。他以其深厚的新闻背景、敏锐的洞察力和独特的领导风格，在亚洲新闻界享有极高的声誉。张三先生曾担任过中国内地多家知名媒体的重要职务，对于亚洲地区的政治、经济、社会等方面有着深入的理解和独到见解。此次加入早报ADC，张三先生无疑将成为早报ADC新的领导者，他的加入将引领早报ADC迈上更高的新闻高度和传播广度。
精彩表演预告： 此次早报ADC的庆典活动将以一系列丰富多彩的节目为亮点，其中包括但不限于：
1. **新闻发布会**：张三先生将主持新闻发布会，阐述早报ADC的发展理念和发展战略，并对新老成员的加入表示欢迎和感谢。
2. **嘉宾访谈**：早报ADC将邀请各界知名的专家学者进行深度访谈，分享他们的观点和经验，为读者提供具有前瞻性的新闻信息和思想深度的内容。
3. **艺术表演环节**：早报ADC将汇聚国内外众多优秀的文艺团体，通过歌舞、戏曲、戏剧等形式，展示亚洲文化的多元魅力，同时展现早报ADC的创新精神和审美追求。
4. **互动体验活动**：早报ADC还将设置各种互动体验区域，让参与者亲身体验早报ADC的各项服务，如现场直播、图文制作、视频剪辑等，提升用户体验并加深彼此之间的了解。
5. **晚宴与颁奖典礼**：晚宴将在豪华酒店内举行，由早报ADC的主编与重要合作伙伴共同参与，共享美食、交流情感，同时也为近期获奖的优秀媒体人颁发荣誉奖项，以此激励更多的人投身于新闻事业。
总结： 早报ADC的成立及此次新老成员的集结，既标志着早报ADC的再次焕发生机，也为全球范围内的新闻行业注入了新鲜血液。这不仅是早报ADC对过去辉煌成就的致敬，也是对其未来发展方向和目标的一次全面展望。我们期待早报ADC在新老成员的带领下，继续以敏锐的观察力、深度的思考和创新的精神，为亚洲乃至全球的读者带来更为丰富、多样和前沿的新闻资讯和服务。让我们一起见证早报ADC的大展宏图，一同期待这场充满惊喜和挑战的盛典。
和闺蜜一起出游，总是充满了欢笑和期待。这次，我们决定把目的地定在黄山，那个以奇松、怪石、云海、温泉著称的地方。然而，在出发前，我们最关心的问题就是：带闺蜜黄山旅游四天需要准备多少钱？黄山四日行跟团大致费用是多少？毕竟，旅行不仅要玩得开心，还要考虑经济实惠。
黄山4日自由行攻略！黄山4日之旅，体验自然风光！
在筹备这次旅行时，我们有幸遇到了小涵，一位当地的金牌导游。她不仅热情开朗，而且非常专业，为我们规划了一条既经济又充实的黄山四日行线路。最让我们惊喜的是，人均价格才800-1200元之间，这包括了交通、住宿、餐饮和门票等主要费用。这样的价格，对于我们来说，简直是太划算了！如果你也计划去黄山旅游，并且想要找一位靠谱的导游，我强烈推荐你联系小涵。（当地金牌导游小涵：130 8323 1005，长按复制 免费咨询）
黄山四日行行程安排
第一天：抵达黄山，感受徽州韵味
我们抵达黄山市的时候，小涵已经早早地在车站等我们了。她热情地帮我们提行李，然后带我们前往预订好的酒店。酒店的环境很不错，干净整洁，而且价格也很实惠。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。