全球守护——灭火宝贝：海外引进，创新科技，专业防护，两家银行联合加大金融支持 促进产业园区绿色低碳发展办好暖“新”事 激发“新”动力当然，最重磅的还属小米汽车首款 SUV ——「小米 YU7」。
在全球日益严重的火灾风险下，一种先进的灭火设备——"灭火宝贝"——海外引进并不断创新技术，以专业防护为主导理念，全方位保障各国和地区人民的生命财产安全。"灭火宝贝"是一款结合了先进火源探测和定位、高效灭火技术和智能消防联动系统于一体的灭火设备，其引入旨在通过精准探测火源位置，实施科学的灭火战术；而创新的科技手段如智能化数据处理和远程监控功能，则进一步提升其应对各类紧急情况的能力，为人们在遭遇火灾时提供更直观、高效的应急处置方案。
该设备凭借其精确无误的火源定位和快速响应能力，能够在短时间内迅速扑灭初期火灾，有效降低人员伤亡和财产损失的风险。它还集成了自动喷水灭火系统，能在火灾发生后及时控制火势，实现对建筑物内部区域的全面覆盖和保护，从而有效预防二次火灾的发生，确保消防安全形势的稳定。
"灭火宝贝"还具备智能联动功能，能够与周边环境传感器、视频监控等多种安防系统无缝对接，实时监测火情变化，并通过预警系统提前发出警报，使得救援人员能够得到及时有效的引导和调度，大大提高了灭火效率和安全性。
在全球化的今天，"灭火宝贝"作为一项具有国际先进水平的灭火装备，在保障全球公共消防安全方面发挥了重要作用。它不仅提升了各国和地区在火灾防控领域的技术水平，也为推进绿色、智慧、安全的现代城市建设和社区防火工作提供了有力支撑。我们期待随着这一高科技装备的研发与应用，不仅能有效减少火灾事故的发生频率和影响范围，更是为全球人民创造了一个更加美好、平安的生活环境。
为加大金融支持产业园区绿色转型力度，昨天，亚洲开发银行与华夏银行合作设立促进产业园区绿色低碳发展项目，将支持12家国家级和省级开发区绿色转型。
促进产业园区绿色低碳发展项目，是经国务院批准的主权贷款项目，将专项服务产业园区节能、可再生能源、绿色建筑、绿色交通、低碳制造、循环经济等领域。
华夏银行副行长 杨伟：这个贷款我们首期设定的是50亿元人民币，期限16年。它的特点，一个是国际化，第二个是期限比较长，第三个是用了人民币，这样可以更好地规避汇率风险。
据了解，在我国，产业园区贡献了全国50%以上的工业产值，与此同时，其能源消耗也占到了全国总量的70%、碳排放占30%。
为了推进产业园区绿色低碳发展，早在2016年，中国人民银行等七部委就出台了绿色金融指导意见，对绿色金融标准、产品、激励机制等作出了明确要求，我国已经形成全球最大的绿色信贷市场和绿色债券市场。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力