无内·纯正纳西妲：原神角色「小内」的替代与重塑探索，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？科普专家说慢病·精编 | 哪些甲癌患者可以用靶向或免疫药物？“写诗，是为了自娱；写散文，是为了娱人；写批评，尤其是写序，是为了娱友；翻译，是为了娱妻，工作平稳，收入可靠。”
国家宝藏般神秘深沉的纳西族文化，在《原神》这款备受赞誉的冒险游戏中得到了完美的体现。《原神》中的纳西妲，以其独特而又令人印象深刻的设定和丰富多样的故事线，成为了众多角色中的一颗璀璨明珠。随着游戏剧情的发展和玩家对游戏内容的需求不断变化，如何在保留原汁原味的赋予角色以全新的面貌和内涵，使其成为一款真正的“无内·纯正纳西妲”，并最终引领其成为《原神》的核心IP，无疑是亟待解决的问题。
从人物设定上来看，纳西妲是《原神》游戏中的一个核心角色，她的身份、性格以及生活背景都是整个故事的重要组成部分。作为一位极具纳西族特色的女性角色，纳西妲继承了纳西族的传统习俗和审美观念，她的外貌特征深受纳西族传统服饰的影响，如浓密而优雅的长发、独特的脸型和眼睛颜色等。她也拥有着丰富的内在世界，包括神秘的祭祀仪式、敏锐的洞察力以及坚韧不拔的精神品质。这些元素完美地融合在一起，构成了纳西妲这一角色的独特魅力和辨识度。
面对现代玩家日益多元化的口味需求，如何将这些优点转化为更具吸引力、更符合现代审美的新形象，是《原神》团队需要面临的挑战。对于外貌特点的改变，可以通过现代化的设计手法，采用更加符合现代社会审美标准的形象设计元素，例如柔和的曲线线条、清新的色彩搭配以及精致的工艺细节，使得纳西妲的形象既能保持其原有的特质，又能够展现出现代审美风潮的韵味。比如，可以用更为鲜艳的颜色对比，塑造出一种活力四溢、热情洋溢的形象；也可以通过简洁明快的设计风格，展现出一种清新自然、轻松活泼的气息。
对于性格特征的重塑，纳西妲的性格特点是聪明、机智和勇敢，这在很大程度上决定了她的行动能力和决策能力。对于这些特点的传承，可以通过创新性的故事情节和生动的角色对话，赋予纳西妲更多的独立思考和解决问题的能力。比如，通过设置一系列关键事件，让纳西妲逐渐意识到自己作为纳西族女性的责任和使命，并在面对困难和挑战时表现出坚定的信念和勇气。这种转变不仅能让纳西妲的形象更为立体、丰满，也能使她在游戏情节中的表现更加深入人心，为《原神》的整体故事线注入更多的情感深度和文化内涵。
对于生活背景的探索，纳西妲的故乡是纳西族的传统文化宝库——丽江古城，这不仅为纳西妲提供了丰富的历史底蕴和社会风俗信息，也为她塑造出了一个个性鲜明且真实可信的角色形象。如何通过深入挖掘丽江古城的历史文化内涵，展现出纳西族人民的独特生活方式、价值观念和精神风貌，也是《原神》团队需要考虑的关键问题。例如，可以通过描绘纳西族人民的生活场景，展示他们日常生活中的礼仪、信仰、艺术和手工艺等内容，让纳西妲的故事能在广阔的地域背景下展开，形成一种具有地域特色和民族风情的世界观。
“无内·纯正纳西妲”的概念并非一蹴而就，它既要求我们在保留原有角色特点的基础上，创新性地赋予其全新的视觉形象和人格魅力，又要求我们通过深入挖掘纳西族历史文化背景，展现纳西族人民的独特生活方式和精神风貌。只有这样，才能真正打造出一部既有深厚民族文化底蕴，又能满足当代玩家多元化需求的角色扮演游戏，使之成为《原神》的核心IP，引领其在全球范围内持续赢得广大玩家的喜爱和追捧。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
出品 | 搜狐健康
作者 | 刘家碧
编辑 | 袁月
当前，治疗甲状腺癌的靶向药物和免疫药物发展迅猛，多款药物已在临床上得到广泛应用。哪些甲癌患者可以用靶向或免疫药物？不想做手术的话可以通过吃药康复吗？
在“科普专家说慢病”国际甲状腺知识宣传周专题节目中，中国医学科学院肿瘤医院头颈外科副主任医师朱一鸣介绍，靶向药物和免疫药物都有严格的治疗指征，不适用于早期的以及能够通过手术配合碘131治疗、促甲状腺素（TSH）抑制治疗获得良好治疗效果的晚期患者。