惊闻夫之上司屡涉桥梁违规：长期工程隐患亟待排查与解决，中国成功研制国际首支P波段大功率超构材料速调管知名连锁超市将退市，董事长已辞职！由上表可知，截至6月3日下午3点，哈尔滨市主城区10所民办小学中，只有哈工大附中的两个小学部报名情况较为理想。其中，工附工大校区小学部报名数678人，超出计划数354人，目前的本区摇号中签率为47.79%；工附工程校区小学部报名数271人，超出计划数120人，目前的本区摇号中签率为55.72%。
Resources Department, 我非常震惊地得知我们的上级管理者在近期的多项大型工程项目中，频繁违反相关的法律法规和规范标准，导致其长期工程中的重大安全隐患问题得以暴露。这些违规行为不仅对项目进度、工程质量以及公司声誉造成严重损害，更显现出我们部门内部管理存在的严重漏洞。 从违规行为的具体情况来看，这位上司的行为已经严重违反了《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，包括但不限于未按照施工图纸或技术要求进行施工，未按规定办理安全设施验收手续等。这些违规行为可能直接导致了施工现场的安全风险加剧，如高空作业、电缆敷设、机械设备操作等方面的风险增大，进一步增加了工程事故发生的概率。
这种长期工程隐患的存在表明我们在工程项目管理中存在严重的疏忽和失职现象。具体表现在以下几个方面：
1. 项目计划执行不力：在项目开始阶段，这位上司并未充分考虑到项目的实际情况，制定出科学合理的施工计划，未能充分考虑各种潜在的风险因素，导致施工过程中出现了诸多不可预见的问题，如工期延误、质量控制不到位等。
2. 安全责任制落实不到位：他没有建立健全安全管理制度，没有明确安全生产责任主体、职责范围和处罚措施，导致每位参与工作的人员都缺乏严格的安全意识和责任感，使得安全事故时有发生。
3. 技术交底工作流于形式：在项目实施过程中，这位上司未能及时、准确地向下属进行详细的现场技术交底，导致部分工作人员对施工过程中的安全知识掌握不足，从而可能导致他们在工作中出现操作失误而引发安全事故。
4. 监督检查缺失：他对员工的安全教育培训不够重视，定期组织的安全培训活动开展力度不足，未能有效提高员工的安全技能和应变能力，使其在遇到突发情况时能迅速做出正确的判断和处理，减少安全事故的发生。
综合以上分析，我们可以得出如下结论：
1. 违规行为是导致本次长期工程隐患频发的主要原因，这不仅违反了相关法律法规，也暴露出我们单位内部管理上的严重漏洞和缺失。
2. 我们必须深刻反思并改正上述问题，建立和完善严格的内部规章制度，明确各级管理人员的安全职责，强化安全管理，确保每个环节都得到有效监督和管理。
3. 在项目推进阶段，我们必须加强对施工队伍的技术指导和管理工作，严格按照各项标准和规范施工，确保每一处施工细节都能得到全面、深入、细致的审查和评估，从而避免各类安全隐患的发生。
4. 我们也应该加强全员的安全教育和培训，通过定期举办各种安全研讨会、培训课程等方式，提升全体员工的安全意识和业务素质，使他们能在实际工作中正确理解和应用安全管理规定，降低安全事故发生的可能性。
5. 我们需要将此次事件作为一次深刻的教训和警钟，以此为契机，建立健全的风险管理和预防机制，持续改进我们的管理体系，努力打造一个安全可靠、高效有序的工程项目环境，为公司的长远发展和员工的职业生涯提供坚实保障。
我们的上级管理层所犯下的桥梁违规问题，并非偶然偶发的现象，而是反映出我们在工程建设过程中存在的一些深层次的问题和不足，这些问题的暴露和整改，对于提升我们的整体管理水平、增强企业竞争力具有重要的现实意义和深远影响。
让我们共同努力，尽快查明违规原因，采取有效的整改措施，从根本上杜绝此类事件的再次发生，为实现企业的健康发展和员工个人的成长尽我们所能。在此，我提出以下几点建议： 1. 建立完善的内部监管体系：包括设立专门的工程管理部门、设立专职的安全管理员、强化安全生产考核制度等，对所有涉及工程项目的行为进行全面监督和管理。
2. 加强全员培训教育：定期组织各类安全培训课程，强化员工的专业技能和安全意识，让每一个人都能够熟练掌握相应的安全知识和技能，以应对各种突发事件。
3. 强化技术交底和规程
北京6月8日电 (记者 孙自法)中国科学院高能物理研究所(高能所)8日发布消息说，该所建于广东的大科学装置中国散裂中子源(CSNS)，最新研制成功国际首支P波段大功率超构材料速调管，标志着中国在大功率速调管创新研究基础上实现又一次重大突破。
作为中国散裂中子源直线加速器射频功率源系统的核心设备，P波段大功率速调管为直线加速器束流提供能量和动力，相当于汽车发动机，此前全部依赖进口。2021年以来，中国散裂中子源加速器射频团队联合电子科技大学段兆云研究小组、中国科学院高能所环形正负电子对撞机速调管团队及昆山国力电子科技股份有限公司研究院速调管研究室，共同开展P波段324兆赫兹速调管研制。
研制项目组首次提出采用谐振腔加载超构材料技术设计324兆赫兹大功率速调管，经过4年多技术攻关完成研发和加工制造，并于近日在中国散裂中子源现场完成设备高功率测试，结果表明，关键技术指标全部达到设计要求，并在峰值2.5兆瓦功率顺利通过48小时长期稳定性测试。据悉，该速调管计划于2026年9月正式上线应用。
中国散裂中子源直线加速器首支紧凑型P波段大功率超构材料速调管。(中国科学院高能所 )
中国散裂中子源直线加速器首支紧凑型P波段大功率超构材料速调管项目验收会，7日在中国科学院高能所东莞研究部的中国散裂中子源园区举行，验收组听取项目组的研制和测试汇报，对324兆赫兹超构材料速调管48小时稳定工作实验数据进行审核认定，认为关键技术指标满足要求，一致通过现场验收。
业内专家表示，作为国际首支成功研制的P波段大功率超构材料速调管，其在大科学装置、医疗及其他工业领域具有广阔应用前景。中国散裂中子源研制的324兆赫兹超构材料速调管此次顺利通过验收，既是中国在该领域从依赖进口到自主创新的关键跨越，也彰显中国在高端射频器件研发领域的核心实力。
中国科学院高能所副所长、中国散裂中子源二期工程总指挥王生指出，324兆赫兹超构材料速调管应用超构材料等前沿技术，在主要技术指标达到国际先进水平的前提下，腔串结构体积相比国外同类装置减少约50%，不但降低了造价，也是P波段大功率速调管技术一次质的飞跃。
近年来，中国散裂中子源不断提升自主创新能力，开展大量关键技术攻关并取得重要进展，通过与中国高科技企业联合攻关，还成功研制氢闸流管和金属陶瓷四极管等设备，性能均达到国际先进水平。目前，中国散裂中子源加速器关键核心设备已全部实现国产化。(完)
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来源：中国证券报、界面新闻等
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曾被称为“民营超市第一股”的人人乐（即，*ST人乐，002336.SZ）迎来退市倒计时。
人人乐超市 图源CFP
6月5日晚间，*ST人乐（002336）公告称，公司当日收到深交所送达的《关于人人乐连锁商业集团股份有限公司股票终止上市的决定》，深交所决定终止公司股票上市。
公告显示，*ST人乐股票将于6月13日复牌并进入退市整理期，退市整理期为十五个交易日，预计最后交易日期为7月3日。终止上市日期为7月4日。
*ST人乐于4月30日停牌。4月29日收盘，*ST人乐报3.69元/股，总市值为16.2亿元。
图源：Wind
终止上市
公告显示，2024年4月22日，因*ST人乐2023年度经审计的净资产为-3.87亿元，公司股票交易被实施退市风险警示。2025年4月30日，*ST人乐在股票交易被实施退市风险警示后披露的首个年度报告显示，公司2024年度经审计的期末净资产为-4.04亿元，财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，财务报告内部控制被出具否定意见的审计报告，触及深交所股票终止上市情形。
*ST人乐在公告中表示，退市整理期间股票在风险警示板交易。退市整理期首个交易日，公司股票价格无涨跌幅限制，此后每日涨跌幅限制为10%。
*ST人乐股票终止上市后，将转入全国股转公司代为管理的退市板块进行股份转让。公司将及时聘请证券公司，委托其在公司股票被终止上市后为公司提供股份转让服务，并授权其办理证券交易所市场登记结算系统的股份退出登记、股份重新确认及全国股转公司代为管理的退市板块的股份登记结算、股份转让服务等事宜。
业绩持续亏损
*ST人乐2024年年报显示，公司主营业务为商品零售连锁经营。公司主要通过直营连锁店开展业务，实体门店以租赁为主；在业态模式上主要采取大卖场Le supermarket、精品超市Le super、社区生活超市Le life、百货店等实体业态与“人人乐到家”小程序及APP服务相结合的线上线下融合的多业态发展模式。
2024年，公司实现营业收入14.3亿元，同比下降49.86%；归属于上市公司股东的净利润为-0.17亿元，上年同期亏损4.98亿元。
公告显示，截至2024年年末，公司拥有门店32家，全部为直营门店。2024年，公司新开门店1家、关闭45家门店、转让15家门店。
*ST人乐一季报显示，2025年一季度，公司实现营业收入1.29亿元，同比下降77.81%；归母净利润亏损7961.67万元，上年同期亏损1.32亿元。
此前消息
董事长已辞职
值得注意的是，此前人人乐发布的业绩预告中提到，公司2024年预盈4.10亿元至4.60亿元。但年报发出来后业绩却大变脸，从预告的盈利超4亿元变成了亏损超1700万元。
对于业绩变动的原因，人人乐给出了两点解释：
其一，根据会计师最新取得的资料，公司出售持有的西安人人乐商品配销有限公司、西安高隆盛商业营运管理有限公司，不满足在2024年12月31日确认股权转让收益的条件。
其二，结合13家股权转让子公司2024年度代垫款最新回款情况，根据公司取得的最新情况谨慎判断，截至公告日未归还的代垫款项1.11亿元存在很可能无法收回的风险，对未收回的代垫款项全额计提坏账准备1.11亿元。
随着2024年业绩变脸，人人乐已是连续第4年亏损。