全民色绘：人人参与的色彩探索与生活美学分享，阿里离职员工回应内网贴：感谢马云祝福，不是高管，已经移居新西兰25亿元存货压顶！射频芯片龙头卓胜微欲募资35亿元扩产，押注高端化突围大家好我是元安，就是那网帖愿你跨世纪的作者，前天有同学跟我说，马总回复了我的帖子，到下午的时候外网也有在传，到了晚上突然火了起来，一觉醒来，我的微信跟小红书有很多的消息，我刚才花几个小时看了一下，但因为实在太多，所以没法一一回复，我决定录个小视频给大家，先简单做个统一的回复吧。
关于“全民色绘：人人参与的色彩探索与生活美学分享”，我们不难发现这是一个令人向往的活动，它通过一种全新的方式，将色彩的魅力与生活的艺术性相结合，鼓励大众积极参与，共同发掘和体验色彩带来的无限可能。
全民色绘的意义在于倡导色彩的多元性与开放性。在当今全球化的时代背景下，人们的生活节奏日益加快，生活压力增大，人们对美的追求愈发强烈。而色彩作为一种强大的心理刺激工具，具有深远的文化内涵和丰富的象征意义，如红色代表热情、活力、爱情等，蓝色代表宁静、理智、和平等，绿色代表自然、健康、生机勃勃等。全民色绘不仅可以让公众了解和理解不同颜色背后的深层含义，更可以通过实践让每个人都能在日常生活中运用这些色彩元素，丰富自我表达的方式，提高生活品质感。
全民色绘的参与者群体广泛且包容。这既包括了对艺术有深厚热爱的普通人，也包括了各行各业的专业人士以及对色彩理论有一定研究的人士。无论是学生还是艺术家，无论是企业家还是教师，无论是老年人还是年轻人，都可以参与到全民色绘中来，实现自我价值的提升和艺术素养的提高。这种广泛的参与度使得全民色绘不再局限于某一特定领域或职业群体，而是成为了社会上的一股重要力量，推动着色彩艺术的发展和普及。
全民色绘的过程充满了乐趣和挑战。在创作过程中，参与者可以自由选择自己喜欢的颜色和主题，通过绘画、摄影、设计等形式进行视觉表达。无论是通过色彩搭配，还是通过线条构图，甚至是通过创意图案的设计，都有可能创造出独具特色的画面，让人们在欣赏的也能享受到色彩所带来的美感和愉悦。在这个过程中，每个人的创造力得到了充分的释放，不仅提高了个人的艺术素养，也增进了彼此之间的交流和互动。
全民色绘的价值不仅体现在其对个人成长的作用，更在于其对于构建和谐的社会氛围和推动社会进步的影响。色彩作为人们生活的重要组成部分，其丰富多彩的表现形式，不仅能满足人们的审美需求，更能传递出积极向上的信息和价值观，引导人们树立正确的审美观、世界观和人生观，从而促进社会文化的繁荣和发展。例如，在庆祝节日或者纪念特殊事件时，使用恰当的颜色可以使人们产生强烈的共鸣和情感认同，增强社会凝聚力和向心力；通过对色彩的研究和应用，也可以推动科技、环保等领域的发展，为人类创造更加美好的未来。
“全民色绘：人人参与的色彩探索与生活美学分享”是一项富有创新精神和人文关怀的社会活动，旨在通过引领大众深入理解和体验色彩的魅力，提升他们的审美情趣，激发他们的创新思维，帮助他们建立积极向上的生活态度，从而推动社会文化的多元化发展和进步。让我们一起，以一颗热爱生活的心，去感知色彩，去创造美好，共享色彩带来的快乐与惊喜，共建一个充满色彩魅力和人性温暖的世界。
近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长文发布后受到了大家的广泛关注，有近2万次观看，马云也亲自下场在论坛回复。
马云写道：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
今日，元安在社交平台发视频回应此事。
元安表示因为已经离职没法回帖了，感谢马云跟无招的祝福，“很高兴马老师能够看到，看到就有改变的希望，阿里巴巴一直是一个很独特的公司，我们建立价值观并将它纳入我们的考核，就说明我们真的很重视它，只要我们能面对，这些问题我们就能解决，这家公司一定会变得越来越好。”
元安还回应了外界关注的几个问题：一是离职贴是写给阿里内部的，希望大家保持善意；二是自己职级是P8，不是P9，也不是高管；三解释自己眼中的阿里味。
最后他还提到了自己离职的原因，是主动走的，不是熬期权，也没有财富自由，只是想换个生活方式。
住的注意的是，其账号备注已经移居新西兰，IP地址也是新西兰。
回应全文如下：
大家好我是元安，就是那网帖愿你跨世纪的作者，前天有同学跟我说，马总回复了我的帖子，到下午的时候外网也有在传，到了晚上突然火了起来，一觉醒来，我的微信跟小红书有很多的消息，我刚才花几个小时看了一下，但因为实在太多，所以没法一一回复，我决定录个小视频给大家，先简单做个统一的回复吧。
以前阿里很多老员工其实都有离职发帖的习惯，发个内网帖记录下自己的经历，也跟合作过的伙伴道个别，所以我写了上下两篇，上篇是“陪你15年”，总结了我自己的15年的经历，也跟我的伙伴们道了个别，那下篇是“愿你跨世纪”，是给公司提出的建言，是阿里的文化吸引我加入这家公司，我也以阿里的文化结束这家公司的旅程，有人建议我把账号名称改成阿里元安，接住这波流量，谢谢你们的建议，但我不准备这么做，我的小红书和微信视频号都还是黄豆小羊这个名字，但为了防止大家认错，我也不一一回应是不是我本人以及我们的花名3年后回收，所以我在我的备注里面加上了我的花名，就当做个留念吧，这是我用了15年的第二个名字。
图源：图虫创意
来源|时代商业研究院
作者|孙华秋
编辑|韩迅
【导语】
6月6日，卓胜微（300782.SZ）对深交所的定增审核问询函的回复，让这家市值近400亿元的射频前端芯片龙头回到聚光灯下。
射频前端芯片是智能手机的“信号神经中枢”，卓胜微曾靠这个黄金赛道实现业绩狂飙，市值一度突破1000亿元大关。然而，2024年和2025年一季度，其归母净利润分别同比下滑64.20%、123.57%，业绩表现堪称“爆冷”。
从芯片赛道“优等生”到业绩增速“急刹车”，这家行业龙头缘何遭遇业绩增长瓶颈？此次抛出35亿元定增募资计划，又释放出怎样的战略信号？
6月10—11日，就业绩增长动能、产能消化等问题，时代商业研究院向卓胜微发函并致电询问。但截至发稿，对方仍未回复相关问题。
【摘要】
1.一季度营收和净利润双降。继2024年盈利大幅下滑后，2025年一季度，卓胜微的业绩压力进一步加剧，营收同比下滑36.47%至7.56亿元，归母净利润为-4662万元，同比下降123.57%。
2.大手笔定增募资扩产。今年4月，卓胜微抛出一份募资35亿元的定增计划，以加码高端市场。卓胜微自建产线模式虽能提升供应链稳定性，但重资产投入与技术迭代风险并存。
3.关注库存去化进展。当前阶段，投资者可静待行业库存去化周期结束后的业绩验证窗口，关注卓胜微在战略转型中技术积累突破、市场拓展的实际成效。