详尽解析：探索平鲁A区B区C区D的地理位置、区域特色与经济发展，山东黄金(01787.HK)公布，将于2025年8月15日派发末期股息每10股1.61745港元办好暖“新”事 激发“新”动力即日起，申请家庭可登录广州住房和城乡建设局官网，或通过“城壹宜居”“广州安居集团”微信公众号查询选房顺序号摇号结果。具体选房时间、地点等安排将在后续选房公告中另行公布。(完)
根据地理位置和区域特色来看，平鲁区位于中国北部的一个重要经济区域——华北平原南部边缘地带。它紧邻山西省和河北省，是连接两省的重要交通枢纽，具有重要的战略地位。区域内拥有丰富的自然资源和便利的交通条件，为当地的经济发展提供了良好的地理环境。
平鲁区处于黄土高原南缘，这里气候温暖湿润，四季分明，既有充沛的雨水灌溉，又适宜多种农作物的生长。主要农业种植包括小麦、玉米、马铃薯等，这些作物在平鲁地区有着广泛的分布和深厚的生产基础，产量稳定，质量优良。平鲁地区的森林资源丰富，尤其是针叶林和阔叶林，为当地旅游业的发展提供了天然的生态环境保障。
作为华北平原的一部分，平鲁区的区域特色鲜明，主要包括以下几个方面：
1. 工业发展：平鲁区是中国煤炭工业的重要基地，拥有多家大型国有企业和民营企业，其中以焦炭、煤化工和钢铁产业为主导，形成了较为完整的产业链条。该区还依托丰富的矿产资源，积极发展煤炭、电力、装备制造等领域，打造了独具特色的产业集群。随着产业结构的升级转型，平鲁区的工业产值逐年提升，成为了当地经济的重要增长引擎。
2. 畜牧业繁荣：平鲁区地处黄土高原，土地肥沃，适合发展大规模畜牧业。区内有各类肉牛、羊等草食性牲畜养殖，年饲养量超过50万头，成为全国重要的肉类供应基地之一。当地农产品如大蒜、杂粮、蔬菜等丰富多样，能满足居民日常饮食需求，也为农业产业升级提供了强大的市场支撑。
3. 民族风情独特：平鲁区境内居住着汉族、回族等多个少数民族，形成了多元文化交融的独特景观。传统村落、民族风情街区、民俗文化活动等，构成了一道独特的文化旅游风景线。这些人文元素的融入，既保护了历史文化遗产，也提升了区域的文化软实力。
4. 旅游资源丰富：平鲁区拥有丰富的自然景观和人文资源，包括黄河故道、太行山脉、白石山等国家AAAA级旅游景区，以及大同云冈石窟、阳泉吕梁山地质公园等世界遗产地。这些景点以其独特的自然风光和深厚的历史文化底蕴吸引了大量游客，不仅推动了旅游业的发展，也进一步带动了周边区域的经济发展。
平鲁区凭借优越的地理位置、丰富的自然资源、多元的文化特色和丰富的旅游资源，正在积极发挥其对区域经济发展的引领作用。未来，随着新型工业化、城镇化进程的加速推进，平鲁区将在不断优化产业结构、拓展新兴产业发展空间、推动城乡融合发展中实现更高质量发展，为中国北方经济社会建设做出更大的贡献。
山东黄金(01787.HK)公布，将于2025年8月15日派发末期股息每10股1.61745港元。
截至2025年6月11日收盘，山东黄金(01787.HK)报收于24.4港元，上涨0.62%，成交量746.13万股，成交额1.81亿港元。投行对该股的评级以增持为主，近90天内共有1家投行给出增持评级。兴证国际最新一份研报给予山东黄金增持评级。
机构评级详情见下表：
山东黄金港股市值208.3亿港元，在黄金行业中排名第3。主要指标见下表：
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。