揭秘隐藏于数字背后的车牌号码背后的故事：从起源到意义探索，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？爱新觉罗·媚《亚洲新声》舞台深情献唱《爱错》 创作新单即将来袭在与当地的渠道商交流中，作者得知，在AI的导向下，体验消费成了新兴市场的新方向，成为价值链中关键的一环，一些品牌也推出了诸如订阅等对应的服务，来去迎合更多消费人群的需求。对于未来的新兴市场竞争来说，将由那些能以价值与体验为核心的品牌引领。
题目：揭示车牌号码背后的故事：从起源到意义探索
在中国这片广袤的土地上，无论是繁华的都市还是宁静的乡村，每一块车牌号都承载着独特的历史和故事。这些看似简单却又深藏不露的字符，经过岁月的沉淀与洗礼，逐渐揭示出一段段关于车牌号码背后的历史、文化、社会乃至个人的独特寓意。
车牌号码的起源可以追溯至清朝时期。那时，中国虽然仍处于封建社会，但汽车工业尚未形成规模。为了记录车辆的所有信息，包括车主的名字、地址、电话等，当时的政府在交通管理方面采用了“车牌号”的形式。车牌号由1位数字和2位字母组成，以区分不同的车型和区域，如京A是北京市的代表，粤B是广东省的代表。这种简单的命名方式既方便了人们的出行，也为后来的车牌号码制度奠定了基础。
随着时代的变迁和社会的发展，车牌号的功能也发生了翻天覆地的变化。最初的目的是用于记录车辆的基本信息，但随着时间的推移，车牌号开始被赋予更深层次的意义。它成为了身份的象征，对于中国人来说，拥有一个清晰、独特且具有纪念价值的车牌号，就如同拥有一份属于自己的身份证，代表着车主的身份和历史背景。车牌号也是财产归属的标志，特别是在城市规划中，不同车牌号常常对应不同的土地使用权或房产所有权，对于房地产市场的影响不容忽视。一些特殊车牌号还被赋予了一些特殊的含义，如“A”的车牌号代表国家机关、军队、消防部门等特定单位；“D”、“Z”车牌号则常用于大货车和客车，象征着安全、平稳行驶。
无论车牌号如何演变，其背后的含义始终未变——它是交通系统的载体，是政府监管和公共服务的重要手段，更是每个人生活的一部分。比如，北京的京A，见证了北京这座千年古都的辉煌历史和现代化进程，同时也提醒我们珍视每一次出行的权利和责任；广东的粤B，见证了南方地区经济的快速发展和人民生活水平的提高，同时也提醒我们要时刻关注交通安全，遵守交通法规。
在现代社会，随着科技的进步和信息化的发展，车牌号的作用也在不断扩大。通过大数据分析，我们可以挖掘出大量车牌号背后的信息，为城市管理、社会治理提供了重要的参考依据。越来越多的人也开始关注车牌号背后的文化内涵和历史底蕴，这不仅丰富了我们的生活，也推动了文化交流和融合，使得车牌号不仅仅是一个简单的交通工具标识，更是一种传承历史、展示文明、弘扬文化的载体。
车牌号码虽然只是一个普通的数字，但它蕴含着深厚的历史积淀和丰富的文化内涵，是一本穿越时空的生动历史书。每一个独一无二的车牌号码，都在讲述着各自的故事，它们不仅是身份的象征，也是智慧的结晶，更是我们理解和尊重彼此、共同建设美好未来的桥梁。让我们一起走进车牌号码的世界，探寻其中的奥秘，感受其深层的魅力，让这份独特的记忆成为我们前行的动力和精神寄托。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳认为，企业设置年龄门槛，一方面是因为公务员和国企招聘中的年龄限制具有示范效应，另一方面是为了控制用工成本，“高龄劳动者可能伴随更高薪资预期、医疗支出及退休福利成本。”
一些招聘开始破除35岁年龄限制
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2024》数据显示，全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到了2022年的39.72 岁。
记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。
除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制，相关意见也明确要消除就业歧视。去年9月发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确，保障平等就业权利，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。
今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。
“在一些以从业经验为优势的行业或岗位，放宽年龄限制可以减少人才浪费。随着人口老龄化加剧，劳动力市场的供给结构发生变化，需要充分利用各个年龄段的人力资源来弥补劳动力缺口。”李育辉认为，人才成长路径愈发多样化，工作后选择辞职深造、跨行业转型等成为一种趋势，政策设计和调整上需要回应和满足大众的需求，优化人力资源配置，避免因年龄限制而带来的人才流动壁垒。
程阳认为，2025年开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，需同步消除就业市场年龄壁垒以实现政策衔接。“大龄求职群体具有经验丰富、技能沉淀的优势，逐步消除年龄限制，也有助于应对不同行业用工难题。”程阳说。
提升对大龄求职者接纳度
企业招聘年龄限制加剧了大龄求职群体的就业焦虑，限制了他们的职业发展路径。李育辉认为，中年求职者面临经济压力，其失业风险可能引发家庭不稳定的问题，甚至带来社会焦虑的代际传递。
打破就业年龄限制需如何发力？程阳表示，当前，就业促进法仅列举禁止民族、种族、性别、宗教信仰歧视，年龄尚未被明确列为法定禁止歧视事由。
“破除年龄限制，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，出台相关法律法规或政策性文件，设定歧视认定标准以及处罚措施等。”程阳说。
程阳建议，在司法层面，发布指导性案例统一裁判尺度，明确超出法定资格要求的年龄限制均属无效，同时降低劳动者举证难度，要求企业就年龄限制的合理性承担证明责任；在行政管理层面，将年龄歧视纳入劳动保障监察范围，建立招聘广告审查机制，对违规企业予以公示并处罚。
“通过政策引导，鼓励企业取消招聘年龄限制，例如由政府牵头，通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者，提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示，推动企业建立以能力为核心的评估体系，例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选，同时为大龄求职者提供技能培训机会，帮助其适应市场需求。
李育辉建议，企业可以探索更加灵活的用工模式，如远程办公等，为大龄求职者提供更多就业机会，“需要进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。劳动者也应主动适应市场需求，了解新兴技术，夯实专业技能，提升自身能力，在遭遇就业年龄歧视等不公正待遇时积极维护自身权益。”
来源：工人日报
近日，在热门音乐竞技综艺《亚洲新声》第三期的舞台上，中国新生代创作歌手爱新觉罗·媚以极具感染力的表演重新诠释了王力宏经典歌曲《爱错》，其独特的嗓音质感与细腻的情感处理引发全场共鸣。
致敬青春偶像 诠释诗意R&B
“王力宏的音乐陪伴了我整个成长过程。”谈及选曲初衷，爱新觉罗·媚眼中闪烁着光芒。《爱错》充满电影感的诗意歌词，直戳爱新觉罗·媚的内心，其R&B的律动感与爱新觉罗·媚的声线更是天然契合。歌曲在她的演绎下，不仅保留了原曲的灵魂，更注入了女性视角的细腻，赢得观众与评委的一致喜爱，再度收获一枚积累音符。
在此次越南站录制期间，爱新觉罗·媚曾因身体抱恙，一度影响彩排效果，也因无法全力呈现歌曲，而感到挫败。但也正是如此，爱新觉罗·媚让我们看到了歌手对舞台的执着与赤诚之心。音乐不一定要完美，有时恰当的“瑕疵”反而更显真挚，更加触动心灵。
跨国音乐交流间 收获成长
此次，《亚洲新声》的跨国交流让爱新觉罗·媚收获颇丰。“我学会了在紧张的比赛中调整节奏、储存能量，找到内心的平静与安宁。”高强度的节目录制与赛制使得选手的能量会被快速消耗掉，而能够及时调整心态，在舞台上呈现最佳状态，便显得尤为重要。
音乐于爱新觉罗·媚而言，是本我的呈现，是能量的所在。也正因如此，她对自我要求严苛，每个舞台的高音起伏、情绪转折都经过她反复的预演，将其刻入心底，以完美呈现每一个舞台。
但与不同选手间的交流、竞技，让爱新觉罗·媚对舞台表现有了新的认知，除了完美呈现，自信也是重要的元素之一。一个自信的歌者，站在舞台上会释放内心的磁场，以感染全场。经过三期的舞台表演，我们能看到爱新觉罗·媚正在不断成长，不断调整，每一个舞台都是她成长的印记。
感恩前行 用音乐传递热爱
据悉，爱新觉罗·媚正积极备战后续比赛，并投入新歌创作：“写歌是我表达自我、传递情感的重要方式，新作品很快会和大家见面。” 近期，爱新觉罗·媚还参与了BBC音乐节的演出，在音乐的道路上不断前行。“生活节奏很快，但我在努力平衡，保持对音乐的热爱。”