揭秘不法侵乳完整观看：真相揭示与法律严惩交织的罪恶链条，台积电称美关税有一定影响 但人工智能需求强劲涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评2018年，特朗普第一任期挑起贸易战，中国持有美债锐减，将第一的位置交回日本。
在我们日常生活中，我们的乳房是女性身体的重要组成部分，而它们的安全和健康却常常受到侵犯。近期，一项针对不法分子侵害女性乳房的研究报告引起了广泛关注，该报告揭示了不法侵乳的行为过程及其背后的罪恶链条。
我们必须了解不法分子是如何开始对女性乳房进行侵袭的。一些人利用社交媒体、网络购物平台等新兴媒介，通过虚假宣传或网络诈骗手段诱骗受害者购买假货、假冒产品或者假冒名牌内衣。这些假品通常是价格便宜的仿制品，外观和品牌标识相似，但质量往往无法保证。一些不法分子还会伪装成医生或其他专业人士，引导受害人前往指定地点接受检查或手术。在手术过程中，他们可能使用麻醉剂，让受害者失去知觉，然后将假乳房植入受害者的体内，以达到非法侵乳的目的。
不法分子如何实现其侵乳计划呢？他们通常会通过精心设计的犯罪手法来隐藏和转移证据。例如，他们会伪造病历、设备采购合同等文件，使医院误以为这是正常的医疗操作；他们会利用受害者的情绪波动，诱导她们接受非必要的检查或治疗，如乳腺超声波、乳房X光摄影等；他们也会利用受害者对产品品牌的信任，将假品与真品混淆，让消费者难以识别。
随着社会的进步和技术的发展，不少受害者能够通过法律途径维护自己的权益。近年来，我国多地法院加大对侵犯妇女乳房犯罪的打击力度，相继出台了一系列法律法规，明确规定了不法侵乳行为的定性、处罚标准以及惩罚措施，如《刑法修正案(八)》中规定，“未经本人同意，组织、策划他人实施侵害妇女身体健康权的犯罪”，对于构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。各地公安机关也加大了对涉乳案件的侦查力度，建立完善的工作机制，加强信息共享，对违法犯罪嫌疑人依法严厉追责，严厉打击各类侵犯女性乳房犯罪行为。
在这个过程中，真相逐渐被揭示，不法分子的侵乳行为也受到了应有的法律制裁。这并不意味着所有女性都会遭遇同样的命运。许多受害者在面对侵权行为时，通过勇敢地站出来揭露事实，与不法分子进行斗争，甚至有的女性成功地将假货售出并获取了赔偿，从而维护了自己的权益。我们也呼吁社会各界共同关注这一问题，提高公众的法律意识，加强对女性乳房保护的宣传教育，营造一个公平公正的社会环境，保障每一位女性都能够在尊重自己权利的拥有健康的乳房。
不法侵乳并非只是发生在少数特殊的人群中，而是存在于我们日常生活的每一个角落。我们每个人都有责任和义务参与到保护女性乳房的行动中来，通过提高自我防范意识、支持合法维权、积极举报违法行为等方式，共同构建起一道预防和抵制侵害女性乳房犯罪的防线。只有这样，我们才能真正实现对女性乳房安全和健康的全面保障，让每一位女性都能够自信地绽放美丽，享受健康的生活。
6月3日消息，据路透社报道，台积电（2330.TW）表示，美国关税对公司产生了一定影响。不过，人工智能（AI）需求依然强劲，且继续超出供应水平。
美国贸易政策给全球芯片行业以及台积电带来了诸多不确定性。台积电是全球先进半导体产品的顶级生产商，其客户包括苹果（AAPL.O）和英伟达（NVDA.O）等知名企业。
近年来，美国政府频繁调整关税政策，这无疑给台积电的业务运营带来了一定挑战。一方面，关税的增加可能导致台积电部分产品的成本上升，进而影响其在全球市场的价格竞争力；另一方面，关税政策的不确定性也使得台积电在制定长期战略和投资计划时面临更多困难。
然而，尽管面临关税带来的压力，台积电在人工智能领域的业务却呈现出蓬勃发展的态势。
随着人工智能技术的不断进步和应用场景的日益广泛，对高性能芯片的需求急剧增长。台积电在人工智能芯片市场占据了重要地位。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐