日间畅游：每日惬意——夜间的尽享爽快体验！，股票行情快报：思美传媒（002712）6月12日主力资金净卖出1425.49万元谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及在印巴冲突暂时平息后，印度总理莫迪再次对巴基斯坦发出威胁，逼迫巴铁二选一，要么和平共处，要么准备迎接印度的军事行动。这一强硬表态看似突然，实则有着复杂的背景和目的。
按照题目“日间畅游：每日惬意——夜间的尽享爽快体验！”的提示，以下是一篇以“日间畅游”为主题的文章。
在阳光明媚的早晨，人们会在一天忙碌的生活中抽出时间来享受一段悠闲的日间时光。这种时刻往往充满了生机和活力，让人倍感舒适与放松。当太阳逐渐西沉，天空被染上一抹金黄或深红，日间畅游便如约而至，为我们的日常生活带来了一种全新的视角与体验。
日间畅游的形式多种多样，主要可以分为户外活动和室内休闲两类。户外活动常常包括徒步、骑行、跑步、野餐、露营等，这些活动不仅可以锻炼身体，还能欣赏到大自然的美好景色，感受四季变换带来的变化和力量。例如，在夏季，清晨的微风中漫步在绿油油的草地上，听着鸟儿的歌唱，感受着清新的空气，那种宁静和平和的感觉是无法用言语形容的。而在秋季，走进枫叶满地的森林里，踩在软绵绵的落叶上，仰望蓝天白云，感受那份凉爽与寂静，这种静谧与和谐的感觉更是让人感到无比愉悦。
室内休闲则是另一种重要的日间畅游形式，比如阅读、绘画、烹饪、烹饪、摄影等。阅读能让我们在繁忙的工作之余找到内心的平静与满足，通过文字的力量去探索未知的世界，让思绪自由飞翔。绘画则是一种表达自我、释放情绪的方式，无论是写生还是创作，都能带给我们无尽的乐趣和成就感。烹饪，尤其是制作美食，不仅是一种享受美食的过程，更是一种创造和享受生活的方法。无论是烘焙甜品、烹制佳肴，还是自己动手制作面食、蔬菜沙拉，每一口都蕴含了劳动与创新的喜悦，让人感到生活的充实与丰富。
除了上述两种类型的日间畅游，还有更多其他的日间活动可以选择，如瑜伽、冥想、舞蹈、乐器演奏等等，它们既能提供身心的锻炼，又能让我们在音乐与艺术的熏陶下，找到内心深处的安宁与满足。傍晚时分的日落也是日间畅游的好时机，站在山边、海边或者湖畔，看着夕阳渐渐落下，那美丽的光影变幻，让人感到一种既神秘又亲切的情感冲击，这无疑是对生活的一种深度理解与感悟。
“日间畅游”就像一首悠扬的交响乐，由晨曦的曙光、午后的阳光、夜晚的月光构成，每个音符、每段旋律，都是生活的调味品，都为我们带来了不同的体验和感受。日间畅游不仅能让我们在忙碌的工作之余找到片刻的宁静与惬意，更能让我们在忙碌的生活之中找到乐趣与幸福，这是一种对生活充满热爱和尊重的态度，也是一种对美好生活的向往和追求。让我们把握住每一个日间的美好瞬间，尽情地在日间畅游中感受生活的美好，享受生活的快乐！
证券之星消息，截至2025年6月12日收盘，思美传媒(002712)报收于5.99元，上涨0.67%，换手率6.44%，成交量34.81万手，成交额2.07亿元。
6月12日的资金流向数据方面，主力资金净流出1425.49万元，占总成交额6.87%，游资资金净流入709.39万元，占总成交额3.42%，散户资金净流入716.11万元，占总成交额3.45%。
近5日资金流向一览见下表：
近5日融资融券数据一览见下表：
该股主要指标及行业内排名如下：
思美传媒2025年一季报显示，公司主营收入17.91亿元，同比上升34.65%；归母净利润-531.66万元，同比下降237.79%；扣非净利润-585.02万元，同比下降330.21%；负债率51.13%，投资收益246.39万元，财务费用652.72万元，毛利率2.75%。思美传媒（002712）主营业务：为客户提供品牌管理、全国媒体策划及代理、广告创意设计、娱乐内容营销、公关推广活动、户外媒体运营、数字营销等全方位整合营销传播服务,公司还布局了影视内容的制作与发行、数字阅读及版权运营及服务、短视频、信息流和社交电商,打通了“IP源头+内容制作+营销宣发”的营销与内容的全产业链。
资金流向名词解释：指通过价格变化反推资金流向。股价处于上升状态时主动性买单形成的成交额是推动股价上涨的力量，这部分成交额被定义为资金流入，股价处于下跌状态时主动性卖单产生的的成交额是推动股价下跌的力量，这部分成交额被定义为资金流出。当天两者的差额即是当天两种力量相抵之后剩下的推动股价上升的净力。通过逐笔交易单成交金额计算主力资金流向、游资资金流向和散户资金流向。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：