味蕾狂欢！大巧克力棒与大甜甜圈免费视频：打造完美夏日甜品体验，原创 2025河南高考结束，考生大呼：这也太难了吧！藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？2017年，小米推出了首款自主研发的4G手机SoC芯片——澎湃S1。这款基于28纳米工艺打造的芯片曾应用于小米5c手机，但由于市场因素未能持续迭代。小米并未就此止步芯片研发之路，而是转向了技术难度相对较低的专用小芯片领域。自2021年起，小米陆续在旗下产品中商用多款自研小芯片，涵盖影像处理、电源管理和信号增强等功能模块。近期，小米官宣推出全新自研旗舰SoC芯片——玄戒O1。
高糖、高热量、高口感的甜品，是每个炎炎夏日不可或缺的一部分。在这个炎炎夏日里，除了清爽解暑的果汁和冰镇饮料外，我们还可以尝试制作一款充满欢乐和甜蜜味道的大巧克力棒与大甜甜圈。这两款甜品不仅可以满足你的食欲，更能让你在享受美食的感受一场味蕾的狂欢！
让我们来看看这款大巧克力棒。它选用高品质的黑巧克力作为主要原料，搭配天然纯正的奶油，经过烘焙，形成了一层柔软细腻的巧克力外壳，内里则包裹着细腻香滑的淡奶油。巧克力的浓郁香味和淡淡的奶香，相互交融，打造出一种层次丰富的口感。无论是直接咬下，还是蘸上一点巧克力酱或水果酱，都能感受到那令人难以忘怀的甜蜜和丝滑。
我们来谈谈这款大甜甜圈。这款甜甜圈采用的是无糖或低糖的面粉和鸡蛋作为主材料，以南瓜、香蕉等天然成分为主要馅料，再辅以适量的牛奶和砂糖，通过烤箱烘烤而成。其外皮酥脆，内馅绵软，既保留了传统的甜点口感，又避免了过多的糖分摄入。甜而不腻，香气扑鼻，让每一块甜甜圈都充满了新鲜的果味和南瓜的醇厚，让人忍不住一口接一口地吃下去。
不论是大巧克力棒还是大甜甜圈，它们在制作过程中都需要运用到多种技巧和材料，例如巧克力的熔化处理，面团的发酵和整形，以及烤箱的温度控制等等。这些复杂的步骤，需要糕点师们有深厚的专业技能和经验。正是这样的挑战，让每一颗巧克力棒和甜甜圈都变得独一无二，富有个性和故事感。
当你品尝这款大巧克力棒与大甜甜圈时，你会发现它的味道不仅仅是甜，更是一种生活的仪式感和幸福感。巧克力的苦涩与甜美的平衡，使得它既能带来一丝丝微咸的味道，也能让人感受到深深的满足感；而甜甜圈的绵软与酥脆，不仅能给人带来瞬间的满足，还能让人们在忙碌的一天中找到片刻的宁静和放松。更重要的是，这种感官上的享受，不仅能满足我们的口腹之欲，也能够滋养我们的内心，让我们在享受美食的过程中，享受到生活的美好。
无论你是喜欢甜美可口的巧克力棒，还是对传统甜点有着独特热爱的人，都可以在这款大巧克力棒与大甜甜圈中找到属于自己的那份滋味和快乐。而在这个炎热的夏日，不妨选择一款这样的甜品，尽情享受这份味蕾的狂欢，打造一份完美的夏日甜品体验！
2025河南高考结束，考生大呼：这也太难了吧！
2025年河南高考终于落下帷幕，走出考场的考生们纷纷感叹：“这也太难了吧！”这场备受瞩目的考试，究竟难在哪里？又透露出哪些教育趋势和考生心态的变化？本文将带你全面了解2025年河南高考的那些事儿。
一、高考难度引发热议
高考结束后，社交媒体上迅速被“河南高考难”的话题刷屏。考生们纷纷吐槽数学题目刁钻、语文阅读理解深奥、英语听力语速快等。不少考生表示，今年的高考题目不仅考察了基础知识，更对思维能力和应变能力提出了极高要求。有考生甚至调侃道：“感觉像是做了一场智力测试，而不是高考。”
二、难度背后的教育趋势
1.注重思维能力的考察：从今年的高考试题来看，无论是数学还是语文，都更加注重对学生思维能力的考察。题目设计巧妙，需要考生具备灵活的思维和扎实的功底才能应对自如。
2.跨学科融合趋势明显：在部分科目中，跨学科融合的趋势愈发明显。例如，物理题目中融入了化学知识，历史题目则结合了地理背景。这种趋势要求考生具备更广泛的知识面和更强的综合运用能力。
3.贴近实际，注重应用：今年的高考试题更加贴近生活实际，注重考察学生的应用能力和解决问题的能力。这种变化旨在引导学生关注社会、关注生活，培养具有实践能力和创新精神的人才。
三、考生心态与应对策略
面对如此高难度的高考，考生们的心态也各不相同。有的考生表示虽然难度大，但自己尽力了，问心无愧；有的考生则因为发挥失常而懊恼不已。无论结果如何，考生们都需要学会调整心态，积极面对未来。
1.保持冷静，理性分析：高考结束后，考生们应尽快从紧张的情绪中走出来，保持冷静的头脑，理性分析自己的考试情况。不要因为一时的得失而影响心情和未来的规划。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。