《探寻奇异的丁香花：奇米丁香的美丽与神秘》，财富陪伴、智能进化、场景生态、安全守护、界面焕新，5大升级等你来！A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？大米一直是日本人的主食，此前该国大米自给率几乎是100%。但由于人口减少，以及国民逐渐转向面包等主食，大众对于大米的需求量减少。为了保证大米价格稳定，日本政府50多年来一直推行稻田“减耕令”，为改种小麦或大豆等其他作物的稻农提供补贴。
国家地理杂志的《探寻奇异的丁香花：奇米丁香的美丽与神秘》是一本生动地讲述了丁香花在大自然中的独特魅力和罕见之美的书籍。这本书通过图文并茂的形式，展现了丁香花在世界各地的独特风貌，不仅让人们了解了其美丽的外表，更深入探索了其深邃的历史和文化内涵。
本书开篇就以一幅色彩斑斓、细致入微的照片展示了丁香花的绚丽花期，让读者仿佛置身于一片花海之中，感受到空气中弥漫着浓郁的香气。这种视觉冲击力使得读者对于丁香花的美丽有了直观的感受，同时也为下文的详细描述奠定了基础。
书中详细介绍了丁香花的种类和分布，包括全球范围内生长在不同气候条件下的各种丁香品种，以及它们独特的形态特征、花色艳丽程度、花瓣形状等。作者还引入了各国的园林艺术风格，如中国古典园林中的红墙绿瓦、欧洲浪漫主义园林中的郁金香和月季等，以及自然环境中的丁香植物群落，将丁香花与自然环境完美融合，展现出其丰富多样的生态景观。
在内容上，《探寻奇异的丁香花：奇米丁香的美丽与神秘》不仅仅描绘了丁香花的外貌和生态环境，更揭示了其深层的文化内涵。在许多国家和地区，丁香花被视为吉祥、智慧、和平的象征，其繁茂的树冠和丰富的花朵被赋予了祝福和驱邪的寓意。书中还引用了许多关于丁香花的故事和传说，例如日本的“丁香花神”、“日本的丁香花语”等，这些文化元素增强了丁香花作为神秘花卉的吸引力，使得读者对丁香花的美丽和历史产生了更深的理解。
《探寻奇异的丁香花：奇米丁香的美丽与神秘》以其生动的文字叙述、丰富的图片展示和深厚的文化底蕴，成功地呈现出了丁香花在自然界中的奇异之美和深厚的文化内涵。通过对这一美丽植物的深入了解，读者不仅可以欣赏到丁香花的外在美，更能感受到其内在的美好和神秘。这不仅是对自然生态的赞美，也是对人类精神世界的深刻探讨，为我们打开了一扇认识世界、感悟人生的新窗口。在未来，我们期待有更多的作家和研究人员能够继续深入挖掘丁香花的美丽和神秘，让更多的人能从中感受到生命的美好和宇宙的魅力。
近日，徽商银行举办手机银行7.0新版本发布会。此次发布的新版本以“智能、专业、贴心、便捷、安全”为研发核心，依托金融科技优势，在业务创新、流程优化与场景生态拓展上持续突破，为客户带来全方位升级的金融服务体验。
发布会上，徽商银行详细展示了手机银行7.0版本的主要特色和升级亮点。该新版本集成全行金融产品与服务，可覆盖基础支付、理财规划等全场景需求。在充分尊重客户隐私的前提下，运用大数据分析与人工智能等技术，为客户量身定制契合实际需求的金融方案，切实提升客户体验。该行充分关注区域差异，推动构建本地化特色场景生态，持续拓展服务边界，将手机银行打造为客户信赖的得力助手。
此外，权威机构中金金融认证中心（CFCA）发布的评测结果显示，徽商银行手机银行7.0版本在性能与合规方面表现优异，树立了行业全新标杆。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。