揭秘:俄多毛症的奥秘与治疗策略——探索对生物钟和遗传因素的深入解析

文策一号 发布时间:2025-06-12 12:52:53
摘要: 揭秘:俄多毛症的奥秘与治疗策略——探索对生物钟和遗传因素的深入解析,“妈妈岗”歧视女性?批评者打错了板子比亚迪、赛力斯等多家车企承诺支付账期不超60天丨盘前情报报道称,绍伊古遵照普京的指示前去平壤。按计划,他将与朝鲜最高领导人金正恩会面。

揭秘:俄多毛症的奥秘与治疗策略——探索对生物钟和遗传因素的深入解析,“妈妈岗”歧视女性?批评者打错了板子比亚迪、赛力斯等多家车企承诺支付账期不超60天丨盘前情报此次跨界履新招商证券总裁,朱江涛面临的首要挑战是证券行业的特殊性。尽管前任总裁吴宗敏同样具有非“券商科班”背景,但朱江涛的银行基因能否适配券商业务仍存争议。不过,从行业实践看,中信银行原行长刘成2025年3月出任中信建投证券董事长,已为“银证协同”战略提供先例。招商证券董事长霍达在近期业绩说明会上曾强调,深化与招商银行的战略协同是三大核心策略之一,朱江涛的履新或进一步推动这一方向。

中国·北京:科学家们揭示了俄多毛症的复杂性及其生物学机制,以及其在遗传、生物钟和神经系统的潜在影响。这项研究首次全面解析了这一罕见遗传性疾病,揭示了俄多毛症的独特基因突变并对其病因进行了详尽探讨。

俄多毛症是一种全球性皮肤疾病,主要表现为全身密集且呈多毛状的异常长毛发,尤其是头皮、颈部、腋下和生殖器部位。这种疾病的发病率约为1/2,000,000-3,000,000人,且男性患者多于女性。尽管目前尚无有效的治愈方法,但对俄多毛症的理解为人类健康带来了新的视角和疗法的可能性。

从遗传学角度看,俄多毛症是由多个基因突变导致的一种单基因遗传疾病。其中一种常见的是SLC6A4基因,该基因编码了一种负责控制雄性激素(睾酮)产生和脂质代谢的关键酶。这个基因的一个缺失或突变版本会导致身体内睾酮水平升高,从而引发或加重俄多毛症的症状。其他可能的基因突变包括ARID5B,ARID5D,及TRIM60等,这些基因参与了毛发生长和维持的生理过程。

在生物钟上,俄多毛症患者的生物钟功能可能会受到显著影响。一项由北京师范大学的研究者进行的研究发现,患者的生活作息紊乱可能导致体内雄激素水平持续增高,进而引发或加重皮损症状。长期的精神压力、应激状态和睡眠障碍也可能进一步加速疾病的发展。研究者推测,生物钟失衡可能是导致俄多毛症患者多毛症症状加剧的重要原因。

神经系统的异常也可能是俄多毛症发病机制中的重要环节。一项由北京大学人民医院的研究者开展的研究发现,神经系统异常如大脑皮层下海马体的萎缩和炎症反应,可能导致患者出现一系列记忆障碍、情感抑郁和认知功能下降等症状。神经系统中的交感神经活动过度也可能诱发皮损的形成和恶化。

俄多毛症的奥秘在于其复杂而多元的遗传、生物钟和神经网络相互作用。理解这些复杂的生物学机制对于开发更加精准和个性化的治疗策略具有重要意义。为此,科研人员正在积极探索基因组编辑技术、转录因子调节、神经信号传递等方面的新型治疗方法,旨在提高疾病干预的效果和生存率。未来的研究将有望揭示更多的遗传变异、靶向药物和生物疗法的研发路径,为更多患有俄多毛症的患者提供新的治疗选择和生活希望。对于公众来说,了解并关注这种罕见遗传病的科学知识,有助于提升公众对自身健康的关注度和自我保护意识,推动社会对皮肤病的关注和支持,促进医疗资源的公平分配和创新科技的应用。

文| 张彦宗

为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位,一般被称为“妈妈岗”。近日,一些网友对它表示不满,认为只有“妈妈岗”,没有“爸爸岗”,实际上就是默认女性才是带孩子的主力军,会加重职场的性别歧视,帮助男性逃避育儿责任。

出现这番争议,一些地方的政策制定者可能始料未及。

南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据,全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果,82.7%的全职妈妈有再就业打算,其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。

最近一两年,全国许多省市,比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等,设置了“妈妈岗”就业平台。

在现有的情况下,这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈,可以在上午9点至下午4点工作,不耽误育儿或接送孩子上下学。

资料图

在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下,有女性网友愤愤不平,认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视,为什么不叫“爸爸岗”,似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往,会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。

有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论,所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议,“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”,既可以避嫌,让性别讨伐无处生根,又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会,平衡男女的育儿责任。

“妈妈岗”到底改成什么称呼,确实有必要争论,但最关键的问题不在于岗位名称,而在于怎么扩展这种定向岗位的种类,让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位,那些原本是白领岗位、管理岗位的女性,在全职带娃期间,就只能向下兼容,可能从此断了职场道路,加重高素质女性的人力资本折耗。

尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性,一旦因为育儿中断职业经历,就很难再杀回职场,这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有,而是个全球问题,在发达国家也难有好的解决方案。

昨日A股

6月10日,A股三大指数午后集体走低,截至收盘,沪指跌0.44%,深成指跌0.86%,创业板指跌1.17%,北证50指数跌1.01%。全市场成交额14512亿元,较上日放量1386亿元。全市场超4000只个股飘绿。板块题材上,港口航运、创新药、固态电池、足球概念板块涨幅居前;半导体板块跌幅居前。

盘面上,港口航运午后走强,创新药概念持续爆发。足球概念持续活跃,固态电池板块走强。

隔夜外盘

纽约股市三大股指6月10日上涨。截至当天收盘,道琼斯工业平均指数比前一交易日上涨105.11点,收于42866.87点,涨幅为0.25%;标准普尔500种股票指数上涨32.93点,收于6038.81点,涨幅为0.55%;纳斯达克综合指数上涨123.75点,收于19714.99点,涨幅为0.63%。

欧洲三大股指6月10日涨跌不一。截至当天收盘,英国富时100种股票平均价格指数10日报收于8853.08点,较前一交易日上涨20.80点,涨幅为0.24%。法国巴黎股市CAC40指数报收于7804.33点,较前一交易日上涨12.86点,涨幅为0.17%;德国法兰克福股市DAX指数报收于23987.56点,较前一交易日下跌186.76点,跌幅为0.77%。

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