杨幂自带AI梦幻套镜：揭秘AI换脸技术的魔力一区持续上升的风险，未来应如何化解？，影响广泛的动态，难道不值得我们重视？
中国女星杨幂以其独特的演绎风格和高超的演技实力，被誉为娱乐圈的一颗璀璨星。而她的独特魅力和才华不仅表现在她的演艺事业上，更体现在她对新技术的探索与应用中，其中最为瞩目的当属她的AI换脸技术。
“幂幂之惑”，在众多粉丝心中，杨幂始终以真实的自我示人，而不拘泥于传统的偶像形象设定。在她的作品中，我们不难发现杨幂并非空有华丽的外表，而是深谙于科技的力量。自出道以来，杨幂便开始尝试运用AI换脸技术进行深度塑造，使其角色的形象更加贴近生活，更具真实感。这一系列作品如《三生三世十里桃花》中的白浅、《古剑奇谭》中的小夭等都充分展示了杨幂对于AI换脸技术的深入理解和精准运用。
在《三生三世十里桃花》中，杨幂饰演白浅时，通过AI换脸技术，成功将自己的声音、表情、妆容等元素融入角色性格之中，使得白浅这个角色既具有原著小说中的灵气，又带有现代女性独立自信的特点。这种深度情感交融，让观众仿佛能感受到角色的真实存在，从而对角色产生更深的理解和共鸣。
《古剑奇谭》则将AI换脸技术运用于服饰造型设计。杨幂在剧中出演的小夭角色，其服装设计灵感源自中国古代仙侠剧，但在造型设计上却巧妙地运用了AI换脸技术，将小夭的角色个性和历史背景相结合，创造出既有传统仙侠风韵，又有现代时尚气息的独特服装造型。这一创新设计，不仅为角色增添了鲜活的生命力，也使角色的个性更加鲜明，深受广大粉丝喜爱。
杨幂在《三生三世十里桃花》中还使用AI换脸技术进行了面部表情捕捉和后期处理，使得角色的表情生动立体，既符合角色的性格特点，又在视觉效果上达到了极致的美艳程度。这种面部表情的模拟，进一步增强了角色的情感表现力，使得观众能够身临其境地感受到角色的情绪变化，增加了观众的代入感和沉浸感。
杨幂作为一位拥有深厚表演功底和敏锐科技洞察力的演员，她在探索和应用AI换脸技术方面取得了显著的成就。通过一系列的作品，她不仅成功地赋予了角色新的生命力，也为观众带来了极具观赏性的视觉盛宴，展现了AI换脸技术的魅力和潜力。未来，随着AI技术的不断发展和普及，相信杨幂将会继续用实际行动展示出AI换脸技术的无限可能，引领更多影视作品走向更为深刻的深度体验与人文关怀。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。