智慧与法律：一场被误解的老人乱强伦之争——剖析老人乱强伦乂行为背后的控制之道不容忽视的警告，未来风险是否需要关注？，探索未来可能的道路，哪些选择是可行的？
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随着社会的发展和老龄化进程的加速，老年人权益保护问题日益突出。其中，“老人乱强伦”这一争议话题引起了广泛关注。老人作为弱势群体，在面临家庭成员之间的纷争时，往往无法通过法律途径解决问题，这种行为往往被称为“老人乱强伦”。这种现象背后却隐藏着一系列复杂的控制机制及人性矛盾，本文将对此展开深入剖析。
我们来探讨一下“老人乱强伦”的定义和原因。从概念上讲，“老人乱强伦”是指年长者在子女间争夺财产、生活照顾等权利过程中，采用暴力或威胁手段，对子女进行欺凌、限制甚至剥夺其财产权益的行为。这通常发生在家庭中，涉及老人与子女之间的情感纠葛、利益冲突以及亲情疏远等方面。具体表现为老人以身体语言、言语攻击、情感操纵等方式，迫使子女服从其意志，违背他们的意愿和自由选择，从而实现对子女财产的侵犯或者剥夺。
引发老人乱强伦的原因主要包括以下几个方面：一是家庭成员间的信任破裂。随着现代社会的快节奏生活和家庭结构的变化，年轻人工作繁忙、家务琐碎，而老年人则因生理机能下降和体力不支逐渐成为家庭生活的主要负责者。在这种情况下，他们可能会产生对年长者的依赖心理，当出现分歧或矛盾时，容易选择通过霸占或限制子女的财产权利来维护自己的地位和利益，进而引发冲突和伤害。
二是传统观念的影响。在中国传统文化中，父母对于子女的期望和责任往往是深厚的，他们希望子女能够顺利继承家业，承担起家族和社会的责任。而在一些老年人看来，子女可能过于重视物质财富，忽视了精神层面的成长和教育，导致他们在面对财产分配等问题时，会将更多的精力投入到争夺中去。一些老年人可能缺乏足够的法律知识和素养，难以理解相关的法律规定和程序，使得他们在处理这类问题时，往往会采取粗暴甚至极端的方式。
三是法律制度的局限性。虽然我国《民法典》等相关法律法规对老年人权益进行了明确的保障，但现实中仍然存在一些漏洞和不足之处。例如，我国《婚姻法》规定，夫妻双方都有平等的财产权利，但在实际生活中，由于老年人的生活水平较低，且往往缺乏经济来源，因此他们可能更倾向于依赖于子女提供的经济支持。在财产分割的问题上，如果老人试图强制获取子女的所有财产，可能就触及到了法律的底线，导致子女的权利受到侵害。
如何有效地解决老人乱强伦的现象呢？我们需要从传统的价值观和家庭教育入手，引导老年人树立正确的价值观，尊重和珍视家庭成员间的亲情关系和共享资源，避免过度强调个人财产和权力的占有。加强家庭教育，帮助老年人提高自我保护意识，了解相关的法律知识，理解财产权利的重要性，并学会公正、公平地参与财产分配过程。
政府应当加大对老年人权益保护的力度，完善相关法律法规，为老年人提供有效的法律援助和支持。例如，增加家庭赡养纠纷的调解和仲裁机构的数量和效率，优化离婚诉讼程序，确保老年人合法权益得到充分保障。加强对老年人法律知识的普及，组织各种形式的法律讲座和培训活动，使老年人能够更好地理解和应用法律条款。
社会各方应共同努力，营造一个良好的家庭氛围，消除老年人对法律的恐惧和误解，让他们认识到法律既是一种维护秩序的力量，也是一种保护自己权利的工具。在此基础上，老年人可以通过积极参与社区活动，与其他老年人建立互助关系，共同构建和谐的家庭环境，减少“老人乱强伦”事件的发生。
破解“老人乱强伦”这一困境，需要我们在尊重历史、
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。