五彩斑斓的丁香之夏：探秘色五月天的神秘色彩与馥郁芬芳，电力转型缓慢，印度重启30余个煤矿微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序不管你穿什么样的衣服，衣服颜色搭配至关重要，有的时候衣服挂在衣架上，可能有印花，看起来挺好看，但是真的穿在身上之后，可能会显得廉价土气，咱们就看下面这两款印花，或者是卡通图案印花的短袖上衣，穿在身上之后就显得过于普通。
某年夏天，丁香花如约绽放，五彩斑斓的色彩在空气中弥漫，宛如一片梦幻的彩色海洋。在这个充满诗意和浪漫气息的季节里，五月天的丁香，以其独特的魅力和馥郁芬芳，为我们揭示了这个季节最真实的色彩与韵味。
让我们走进丁香的世界。丁香是一种常绿乔木，其树皮呈灰白色或浅灰色，叶片为椭圆形或长椭圆形，边缘有锯齿状。花瓣一般为五瓣，呈淡紫色、红色或白色，有的甚至是黄色或者粉红色，每朵丁香都有着独特的形状和颜色，形成了五彩斑斓的画卷。在阳光的照耀下，花朵仿佛被涂上了一层淡淡的金色，如同童话中的小精灵在花海中翩翩起舞，又像是天空中的一片璀璨星辰，在人们的眼前闪闪发光。
丁香的色彩变化丰富，从深紫到浅红，再到黄色、粉色，每一朵花都呈现出不同的色彩层次。在春天，花开初期，花朵的颜色较为淡雅，呈现为暗紫色；随着花开渐盛，花朵的颜色逐渐加深，变为深紫；到了夏季，由于光照强烈，花朵的颜色开始转变为亮红色或粉色，甚至有一些盛开的丁香花还会出现黄色或粉红色。这种色彩的变化，既展现了花朵生长过程中的动态美，也体现了季节气候对花卉色彩的影响。
丁香的香气更是其独特之处，它既有清新的木质清香，又有甜美的花香，味道醇厚且持久。这股香气不仅使丁香成为了夏日沁人心脾的佳品，而且还是夏季情感交流的重要媒介。当人置身于丁香花丛中时，那股香气会悄然弥散，让人仿佛身临其境，感受到大自然的馈赠和生活的美好。
丁香花的色彩和香气交织在一起，共同构成了这个五彩斑斓的丁香之夏。无论是初春的淡紫色，还是盛夏的亮红色，或是秋日的淡黄色，都洋溢着生活的热情和希望，象征着生命的多彩和丰富的多样性。丁香花的色彩和香气，就像是一首优美的诗篇，每一句都能引发人们对生命、对自然、对生活的深深思考。
丁香之夏，是一个色彩斑斓、香味四溢的世界。在这里，我们看到了大自然的鬼斧神工，感受到了生命的丰富多彩。而这一切，都是因为丁香花以其独特的色彩和香气，向我们展示了生命的力量，诠释了生活的真谛。在这个充满神秘色彩与馥郁芬芳的季节里，让我们一同探秘五彩斑斓的丁香之夏，感受那份属于夏天的独特魅力。
图片说明：
采煤人在印度丹巴德露天煤矿劳作。（视觉中国）
本报记者 杨舒宇 本报特约记者 汪品植
在世界多国寻求减碳转型之际，印度煤炭巨头——印度国家煤炭公司计划今年重新开放30多个煤矿，并且还将额外开发5座全新煤矿。据英国《金融时报》8日报道，该公司表示，该国的可再生能源行业尚无法满足日益增长的能源需求。
14亿人口的能源需求“非常高”
“现在正在进行”，印度国家煤炭公司董事长普拉萨德对《金融时报》表示。印度政府今年已经对27个此类矿山进行了招标，其余5个矿山“正在筹备中”，很快就会获得批准。据报道，印度国家煤炭公司在全国运营着310座煤矿，供应着全国约3/4的煤炭需求。去年12月，印度煤炭部宣布了重启被关停煤矿作业的计划，目的是增加煤炭产量，并降低进口依赖。
普拉萨德承认，目前印度可再生能源发电和电池储能系统尚难以满足印度不断增长的能源需求。不过他表示，随着今后可再生能源发电和电池储能技术的发展，煤炭占印度全国能源的比例自然会降下来。
报道称，尽管塔塔集团等印度本土企业集团对太阳能和风电场进行了巨额投资，但印度仍然依赖煤炭提供74%的发电量。报道称，印度正致力于成为制造业中心。普拉萨德表示，由于民众日益增长的能源需求以及将更多家庭接入电网的努力，印度14亿人口的能源需求“非常高”。为了满足这一需求，该公司还准备另开采5个新的露天矿。
印度拥有世界第五大煤炭储量，政府表示煤炭燃料“仍然至关重要”。印度政府官方数据显示，2024年印度新增煤电装机容量4吉瓦，与2023年的水平基本相当，保持在2019年之后的5年来高位。到2032年，印度计划新增煤电装机容量高达90吉瓦，其重点就是发挥煤电稳定的优势，确保获得稳定可靠的电力。
印度可再生能源进展如何？
为满足经济发展需要，印度在推动增加煤电的同时也在扩张可再生能源发电装机容量，以寻求电力结构转型。
尽管目前煤炭在印度电力输出中所占的比例仍然高于70%，但根据路透社查阅的联邦电网监管机构印度电网的数据，5月份这一比例为70.7%，为三年来的最低水平。
在2021年联合国气候变化大会上，印度承诺将于2070年实现碳中和，印度政府估计，到2030年，煤炭占印度发电能源需求的比例将从74%降至55%，到2047年这一比例将进一步降至27%。
与此同时，可再生能源发电量已升至历史新高，清洁能源在电力结构中的占比也大幅提升。印度官方数据显示，在截至今年3月底的2024/2025财年内，印度新增可再生能源发电装机容量达到创纪录的29.5吉瓦，目前印度在建的可再生能源发电项目装机总量达到169.4吉瓦，此外还有65.06吉瓦的项目已经招标。到2030年，印度计划将非化石燃料发电装机容量提升至500吉瓦。
路透社梳理数据显示，今年1月至4月，印度太阳能发电量较去年同期创纪录地飙升32.4%达到57.8太瓦时（1太瓦时等于1000吉瓦时），且同期印度包括光伏、风能、水力发电等在内的各种清洁能源发电总量同比提升23%，并占到今年1月至4月印度总发电量的23.3%，这一比例同样创下了有史以来的最高纪录。
实现500吉瓦目标挑战很大
尽管近年来印度可再生能源发电取得了快速进展，但计划到2030年实现500吉瓦非化石燃料清洁能源装机容量的目标“或许是未来10年全球最雄心勃勃的目标之一”。印度能源分析机构Saurenergy近日刊文分析称，考虑到一些不利于新增装机容量的因素——进展相对缓慢、监管挑战、市场不确定性、贸易战等，印度当前的框架或不足以支持500吉瓦纯可再生能源发展战略。
据路透社报道，今年1月至4月间印度化石燃料发电量仅出现0.5个百分点的微降。随着印度经济不断发展和用电需求的不断提升，清洁能源发电量的快速增长或仍难跟上需求。就2024年而言，超2/3的新增需求都是通过化石燃料发电来满足的。
此外，印度电网基础设施在吸收和分配大量可再生能源发电量方面存在技术限制。“输电线路扩张跟不上发电量增长，在某些情况下甚至出现弃电现象。”因此，Saurenergy在文中呼吁，在推进可再生能源发展的同时，印度应当大力发展电池存储和配电平衡技术，否则新增可再生能源装机容量的价值就无法得到有效利用，甚至还可能因为可再生能源发电的波动而对电网稳定性造成威胁。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。