空姐没有明天，职业压力与生活挑战全曝光！，谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及浙江杭州：对话新生代掌门人 侨青解码创新可能备受关注的融创境外债重组，再次取得重大进展。6月6日晚，融创公告境外债现有债务未偿还本金总额约74%的持有人已递交加入重组支持协议的函件。同时，由于若干债权人需要更多时间完成加入重组支持协议的内部程序，融创将基础同意费截止时间延至6月20日。
《空姐：无法预知的未来》
作为一名充满魅力和责任的职业群体——空中乘务员，她们的生活不仅关乎日常航班运营，更涵盖了面对无尽的职业压力及生活的挑战。这个角色在社会中备受关注，许多人都想知道空姐是如何承受如此多的工作重担，并从中找到平衡的。
在航空业，每个空姐都面临巨大的职业压力。从飞行前的准备阶段开始，对技术、安全知识、沟通技巧等多种元素的学习和熟练掌握，是对身体素质和心理素质的双重考验。航空公司的运营管理、乘客服务规范、紧急情况处理等多方面的需求，都需要她们灵活应对。长时间的飞机飞行，需要她们持续保持良好的体能状态，同时还要具备强大的抗压能力，面对突发问题时能够快速冷静应对，以确保每一次航班的安全运行。这种高压工作模式无疑为每一位空姐带来了巨大的精神压力。
生活层面，空中乘务员面临的挑战同样重大。繁忙的飞行任务往往使她们在日复一日的日常生活中，难以得到足够的休息时间。他们既要照顾旅客的情绪，又要处理各种突发事件，如航班延误、行李丢失等，稍有不慎便可能影响到整个客舱的正常秩序。随着行业竞争日益激烈，空姐们的收入水平往往难以达到常人的想象，他们不仅要为航空公司创造经济效益，还要为自己和家人解决生活难题。在这种情况下，平衡工作的压力和家庭生活成为了他们不得不面对的挑战。
尽管空姐们面临着重重困难，但正是这些挑战推动了他们不断成长和发展。他们凭借出色的专业技能和服务态度，在平凡而伟大的工作岗位上创造出非凡的价值。他们并未因此放弃，而是坚信只有不断提升自我，才能更好地适应不断变化的社会环境和工作要求。在这个过程中，他们学会了坚持，学会了坚韧不拔，体验到了成功的喜悦，也明白了职业生涯并非一帆风顺，而是充满了挑战和机遇。每一次挑战都是成长的机会，每一次成功都是努力后的收获，这就是空中乘务员的魅力所在。他们的故事告诉我们，无论遇到何种困境，只要我们坚定信念，持之以恒，就一定能在人生的旅途中绽放出属于自己的光彩，留下永不磨灭的记忆。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：
杭州6月8日电(钱晨菲)近日，“侨青药创π·对话新生代掌门人”活动在位于浙江杭州的浙大城市学院举行。该活动由杭州市侨联主办，浙大城市学院党委统战部、侨联、商学院承办，杭州市侨联青委会、知名高校校友联盟协办。
杭州民生医药控股集团总裁竺昱祺、浙江寿仙谷医药股份有限公司总经理李振宇两位新生代掌门人围绕海归创新、经营发展、人才引育等话题展开精彩对话，并就“企业是否缺人”“有没有机会当老板”等问题作出幽默解答。
浙大城市学院党委书记董悦介绍了浙大城市学院的基本情况和发展历程。他表示，本次活动是一场汇聚侨智、共谋发展的盛会，到场嘉宾兼具海外学习经历和本土实践经验，融汇了全球视野与中国智慧。
杭州市侨联党组书记赵欣浩向在场的侨界青年和学子提出三点期许：一是勇当创新火种的传递者，以优秀掌门人为榜样，发挥融通中外的独特优势，让更多源自杭州的创新成果闪耀世界；二是善作传递杭州城市温度的代言人，善用语言文化优势，向世界讲述精彩的杭州故事、浙江故事，吸引更多全球顶尖人才汇聚钱塘江畔；三是争当协作生态的共建者，借助“侨青荟”平台积极互动，在思想碰撞与务实合作中发现机遇、实现共赢。
两位新生代掌门人收到“侨青创客”证书。杭州市侨联
近年来，杭州市侨联围绕打造“侨青回归首选地，创新创业第一城”的工作目标，系统谋划、创新开展侨青工作，通过一系列举措，不断完善具有杭州特色和辨识度的品牌建设，涵养了一批知华友杭的侨青力量，为杭州高水平开放和青年发展型城市建设注入“侨界新动能”。
今年以来，杭州市侨联针对“90后”“00后”新侨特点，创新服务方式和服务供给内容，精心培育了“侨青荟”核心品牌，并以此为中心，延伸拓展出“侨青艺”“侨青动”“侨青智”“侨青创”等特色活动板块，结合“春、夏、秋、冬”四季开展活动，努力让每个季度都有独特的主题和活力，让侨界青年可感、可知，形成了更活跃、更密切、更开放的链接和社群。
2025年，杭州市侨联已成功举办“侨青荟·春之季”杭州侨界青年联谊派对、“侨青荟·Z世代的跨界创新与全球现代艺术新生态构建分享会”等主题活动。(完)