黑人崛起：多元文化下的挑战与机遇——探讨独特的社会背景与行动力量，联播+｜久久为功 化风成俗原创 保险玫瑰大童保险服务云翠平：唯有专业才有信赖2023年12月11日，指南针受让富海（厦门）企业管理有限公司持有的先锋基金4.99%股权。
关于“黑人崛起：多元文化下的挑战与机遇——探讨独特的社会背景与行动力量”的主题，我们首先要从其历史渊源和现代社会的复杂环境出发，解读黑人的独特性以及他们所面临的挑战和机遇。
自古以来，非洲就以多元化的文化闻名于世，这为黑人在全球范围内的崛起提供了深厚的土壤。这种多元的文化背景使得非洲人民不仅拥有悠久的历史、丰富的艺术传统和多元的社会结构，还积淀了深厚的人文精神和独立自主的精神。这些特质在历史上推动了黑人从奴隶制枷锁中解放出来，并逐渐成为各个国家和地区的重要组成部分。例如，非洲的音乐、舞蹈、绘画、文学等文化艺术，不仅是对人类文明的反映，也是非洲人民智慧的结晶，具有极高的艺术价值和观赏性。
随着全球化进程的加快和西方文化的冲击，黑人在这个多元文化的世界中也面临着诸多挑战。种族歧视和偏见是黑人崛起过程中的一大障碍。在许多社会层面，黑人往往被视为劣等种族，他们的言论、行为和工作受到不同程度的限制，甚至遭受暴力和排斥。由于地域和经济条件的不同，黑人在教育、就业和医疗保健等方面也存在明显差距，这进一步加剧了他们在社会中的不平等地位。
尽管面临种种困难，黑人的行动力量也在不断涌现。一方面，黑人社区通过各种途径和手段，如非政府组织、抗议活动和社会影响力团体，积极争取自身的权益和权利。比如，美国的民权运动领袖马丁·路德·金，通过发表著名的《我有一个梦想》演讲，呼吁废除种族隔离制度，成为了反种族主义运动的重要代表人物；在南非，非国大等政治力量也通过推动种族平等和平等公民权，推动了黑人的权力觉醒和国家发展。
另一方面，黑人在全球范围内的发展也为自身创造了巨大的机遇。无论是作为全球经济发展的引擎还是文化交流的桥梁，黑人已经在全球范围内获得了广泛的认可和尊重。比如，全球知名的科技巨头微软，就是一个典型的例子，它吸纳了大量的非洲裔员工，促进了黑人技术人才的成长和培养，从而推动了科技进步和发展。
“黑人崛起：多元文化下的挑战与机遇——探讨独特的社会背景与行动力量”这一主题，揭示了黑人在多元文化世界中的独特性及其面临的挑战，同时强调了他们在行动力量上的巨大潜力和重大贡献。在全球化的今天，我们需要秉持多元文化的观念，充分认识并接纳不同文化背景下的黑人，同时也需要充分发挥他们的行动力量，推动社会的进步和公正。只有这样，我们才能共同构建一个更加公正、包容、和谐的多元世界。
联播+在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。
习近平总书记在谈到作风建设时，反复提到“化风成俗”这一关键词。总书记强调，锲而不舍落实中央八项规定精神“必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗”，要拿出恒心和韧劲“继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗”。
抓好作风建设非一日之功，化风成俗更要绵绵发力。
总监制丨骆红秉 魏驱虎
监 制丨王敬东
主 编丨李璇
编 辑丨刘禛
视 频丨张紫曦
视 觉丨颜妮
校 对丨李丹 孙洁 梁雅琴 闫田田
出 品丨中央广播电视总台央视网
从被质疑“降维卖保险”到创立“至善DRM风险管理团队”，到依托大童保险服务新创业制度体系实现团队的管理革新，用合伙创业制激活团队，以专业守护200多个家庭，我以亲身经历给出了两个孩子母亲的职场女性平衡家庭与事业的第三种解法。
“转型不是退场”
三十八岁那年，我站在某国企办公大楼的落地窗前签下离职协议。彼时已身为省分公司副总经理，办公桌上摆着新拟定的经营策划案，而家中书房的台灯下压着儿子的成绩退步的数学试卷——天平终究倒向了后者，因为“孩子的成长周期不可逆，而职场女性的价值也不应被单向定义”。面对外界的不解，我列出密密麻麻的行业分析笔记，跟自己说，“是转型，不是退场。”
人生总在取舍与突破中前行。作为一个曾经在职场中拿到过结果的人，并不甘心把自己的价值消耗在柴米油盐中。一手握住了自由，一手还要掌控自己的人生价值，不想做谁背后的影子，而要做我自己。
作为社会科学硕士和经济学在读硕士，我深谙马斯洛需求理论：当基础生存需求满足后，自我实现将成为新航标。当生存与经济压力不再成为束缚，我选择追逐另一条赛道。许是命运的牵引，大童保险服务（以下简称大童）之“向善利他感恩 敬畏”的企业价值观如同磁石般吸引了我，这也恰是我实现自我突破寻求的第三条道路：既能守护家庭成长周期，又可搭建专业价值护城河。
2023年，我以保险顾问身份重新出发，开启了一场关于行业价值重构的实践。
初入保险业的我，十六年国企工作中十余年的管理经验遭遇“降维打击”。面对不确定的市场与客户，仅凭热情与勇气无法建立真正的专业壁垒。幸运的是，大童高效、海量的学吧、知识云平台、以及成熟完善的赋能培训机制为我提供了充足的“弹药”与底气。我有幸加入“领鹰计划”，接受为期三年的精英人才系统性赋能与陪伴，以高起点开启新职业生涯。
与此同时，我通过“快保”APP的学吧系统学习专业课程。前半年，每天投入五六个小时刷新知识库，深入理解保险的底层逻辑，努力提升专业能力。
在大童的DOSM标准服务模式锤炼下，我逐渐领悟到保险的精髓：技巧并不重要，利他的发心才是关键。用专业知识补齐客户家庭风险管理的短板，将未来的不确定性转化为确定性，让财务更稳健、更安全。以利他为发心，也真正认识到了这份事业的价值所在。在这一底层逻辑的支撑下，面对客户时，自信与底气倍增。