吉林小伟'thekinghong'：传承匠心独运，打造卓越艺术品牌，两家银行联合加大金融支持 促进产业园区绿色低碳发展原创 高知外婆十年默默付出，黄圣依的“不易”究竟由谁负责？但在消费金融领域，京东其实是入局最早的“互联网系”玩家。
吉林小伟——《传承匠心独运，打造卓越艺术品牌》
吉林小伟，这个响彻全国的美术界新星，以他独特的艺术风格和执着的坚守，诠释了中国传统文化与现代艺术的完美融合，用匠心独运的手法描绘出一幅幅生动且富有韵味的艺术画卷。
作为当代中国画坛的一颗璀璨明珠，吉林小伟以继承和发扬传统国画精髓为己任，致力于创作具有地域特色和时代风貌的艺术作品。他的画作在题材选择、笔墨运用等方面都有着鲜明的个性和创新精神，将中国传统文化中的吉祥寓意融入其中，使画面充满了深厚的文化内涵和社会价值。
吉林小伟的艺术品牌不仅体现在他的绘画技艺上，更体现在他对艺术理论和文化研究的深入探索。他始终秉持着“以人为本”的设计理念，关注社会现实，倡导人文关怀，通过他的作品，引导人们审视当今社会的文化现象和人性问题，引发人们的深思和反思。
吉林小伟也积极投身于公益事业，用自己的实际行动践行社会责任，参与各类慈善活动，让更多的人了解和欣赏到中国传统艺术的魅力。他的这种精神得到了广大艺术爱好者的高度赞誉，成为了吉林艺术走向世界的重要名片之一。
吉林小伟是一位对中华文化充满热爱和敬仰的艺术家，他以艺术为桥梁，弘扬和传承中华民族优秀传统文化，以创新的视角和精湛的技艺，打造出一个独具魅力的艺术品牌，为推动中国艺术发展做出了重要贡献。未来，吉林小伟将继续秉持工匠精神，勇攀艺术高峰，以更加出色的作品和更高的艺术境界，为我们的生活留下更多精彩的艺术印记。
为加大金融支持产业园区绿色转型力度，昨天，亚洲开发银行与华夏银行合作设立促进产业园区绿色低碳发展项目，将支持12家国家级和省级开发区绿色转型。
促进产业园区绿色低碳发展项目，是经国务院批准的主权贷款项目，将专项服务产业园区节能、可再生能源、绿色建筑、绿色交通、低碳制造、循环经济等领域。
华夏银行副行长 杨伟：这个贷款我们首期设定的是50亿元人民币，期限16年。它的特点，一个是国际化，第二个是期限比较长，第三个是用了人民币，这样可以更好地规避汇率风险。
据了解，在我国，产业园区贡献了全国50%以上的工业产值，与此同时，其能源消耗也占到了全国总量的70%、碳排放占30%。
为了推进产业园区绿色低碳发展，早在2016年，中国人民银行等七部委就出台了绿色金融指导意见，对绿色金融标准、产品、激励机制等作出了明确要求，我国已经形成全球最大的绿色信贷市场和绿色债券市场。
没想到，在黄圣依的儿子安迪被誉为“学霸”的光环背后，真正的支持者竟不是那位高调展示财富和孙子、建造滑雪场的豪门奶奶，而是一位默默无闻、熟练掌握三种语言的“硬核外婆”——邓传理。
74岁的邓传理最近在综艺节目《是女儿是妈妈2》中首次揭秘，原来她在退休后独自居住在北京长达十年，亲手抚养外孙安迪。这位《新民晚报》前资深编辑不仅用双语（英语与沪语）对安迪进行启蒙教育，还亲自设计奥数题，甚至坚持为安迪手洗校服并熨烫，真可谓是“育儿界的一名特种兵”。
更幽默的是，在安迪登场于《妈妈是超人3》的时候，他流利的英语和稳重的性格被外界普遍归功于“豪门奶奶”。甚至有人打趣说：“果然有钱人家的孩子就是不一样！”然而如今真相浮出水面，原来真正的“幕后推手”竟是这位连保姆都不愿意请的低调外婆。
在节目中，黄圣依曾感慨地表示：“我女儿真的不容易。”但是，仔细品味，她的潜在意思似乎是：“我女儿的不容易，其中一半是她自己选择的结果。”
黄圣依的婚姻历程自始至终就充满了争议。隐婚八年的她背负着“小三”的骂名，丈夫杨子的强势个性更是在《再见爱人4》中被彻底揭露——竟然在她母亲面前调侃她“没脑子”，还利用六个微信号“失踪”，甚至在她需要排练时硬逼着她接戏。尽管如此，黄圣依依然忍受了十多年，直到最近才选择离婚。网友们恍然大悟：“原来她能忍受杨子，可能是因为从小就接受了母亲‘专制式教育’的影响！”
最戏剧性的是她母女之间的“保姆大战”。黄圣依出于对母亲的心疼，想请专业的育儿团队来辅助，结果邓传理毫不客气地反击：“别用阔太的那套来管理我！”直到外婆的骨质疏松加重，黄圣依才被迫引入助理。
这显然不是简单的“母爱伟大”，而是两代女性价值观之间的终极对抗——上一辈认为“劳动是尊严”，而年轻一代则觉得“花钱买服务理所应当”。
安迪的成长轨迹可谓是“豪门孩子”的标准模板：滑雪场、国际学校、双语教学……可细究起来，父母长时间缺席，真正陪伴在他身边的只有奶奶和外婆。难怪网友们调侃道：“豪门孩子的优秀，并不是金钱砸出来的，而是外婆奋斗出来的！”
事情最荒谬之处在于：外婆十年的奉献无人知晓，而奶奶建个滑雪场却全网点赞。在豪门家庭中，母爱的“存在感”竟然也成为了拼斗的对象？一方面，黄圣依努力塑造“职场女性”的形象，另一方面却依赖亲妈妈承担育儿的重任。那么，关于“职场妈妈”的光环，到底该归属于谁？孩子的优秀归因于“良好基因”，但若孩子出现问题，却都归咎于“老人惯的”。看来，老一辈承担的责任，好处没有，锅却接得满满当当？