华人刘玥：跨越种族界限的黑人力量与91年传奇瞬间——传奇华裔女英雄，马云罕见回应！离职高管发万字长文谈阿里“大公司病”原创 俞灏明太丢人了！求婚15天，王晓晨终于发文了，内容全是时尚照法国、德国、英国等欧洲国家领导人这段日子费尽心思想要上桌的努力，怕是又白费了。
标题：华人刘玥：跨越种族界限的黑人力量与91年传奇瞬间
刘玥，一个来自中国福建长汀的华裔女性，以其坚韧不拔、英勇无畏的精神，成功地跨越了种族界限和性别壁垒，在美国历史上书写了一段传奇。1991年7月，她在纽约市的一场街头活动中，面对一群黑人挑衅，她挺身而出，用她的眼神和坚定的行动，展示了黑人社区的力量和勇气。
刘玥在那个充满暴力和歧视的年代，用自己的勇敢和智慧为黑人们发声，呼吁大家尊重彼此的权利和尊严。她的故事被广泛传颂，被称为“黑色女孩运动”，这是一场旨在打破种族隔离，推动平等和平等的斗争。刘玥通过自己的亲身经历，揭示了种族主义的残酷现实，并鼓励黑人团结一致，反对任何形式的压迫和歧视。
刘玥的成功并非偶然，而是因为她具备了超出种族和社会阶层的特质，如坚强的意志力、对社会正义的追求和对人权的执着。她的勇气和决心激发了许多人的共鸣，增强了黑人社区的力量，并为全球反种族主义运动树立了一个榜样。
作为一位杰出的华裔女性，刘玥不仅是一位传奇人物，更是一位敢于挑战种族界限、推动社会公正发展的斗士。她的故事告诉我们，无论种族背景如何，只要有决心和勇气，就有可能改变历史的进程，实现人类的平等和自由。她的传奇时刻，成为我们永远的记忆，激励着我们继续前行，向着更加美好的未来迈进。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：
娱乐圈的感情故事总是充满戏剧性，而这次的俞灏明和王晓晨的“官宣结婚”事件，毫无意外地成为了热议的焦点。令人惊讶的是，尽管消息早已登上各大热搜，王晓晨一直未曾发声，甚至在520那天也保持沉默。这一反常态的行为引发了网友们的热议，纷纷猜测这段感情背后是否藏着不为人知的故事。
让我们从俞灏明和王晓晨的关系说起。两人在拍摄《惩戒者》时，便因为长时间的接触而愈加亲密。两人常常一起私下约会，甚至有时在酒店共同讨论剧本演技。随着关系逐渐升温，他们的互动越来越频繁，甚至曾被狗仔偷拍到共同出席家庭聚会。虽然两人未正式承认恋情，但在许多人眼中，他们的关系早已不言而喻。
2024年6月，俞灏明发布了一张与王晓晨背影的合照，配文含蓄地暗示着他们的恋情。而王晓晨也在随后的社交平台上发布了另一张照片，并且称他们的“甜度”达到了307天。这一举动再次让粉丝们纷纷猜测两人已经进入了感情的深水区，特别是在他们被拍到一同去俞灏明家里与父母聚餐后，这段感情似乎得到了更多的确认。