长春少女遭受狗狗粗暴侵犯：隐私遭侵犯、行为不端引发社会关注影响深远的思想，未来我们该如何发展？，引导公众讨论的事件，这是否会改变格局？
标题：长春少女遭遇狗主人粗暴侵犯：隐私被侵犯、行为不端引发社会关注
近日，长春的一位15岁少女在遛狗时，遭遇一只未系牵引绳的大型犬的恶意攻击和肆意撕咬。视频在网络上迅速传播，引发了广泛关注。
画面中，少女独自走在公园的小路上，突然一只大型犬闯入了视线。这只狗没有佩戴任何牵引绳，奔跑起来不受控制，对少女进行了狂吠和追逐。女孩试图挣脱，但巨大的犬体力量明显超过了她的体重，使得她无法摆脱。在此过程中，狗还时不时地用前肢猛烈地拍打着地面，发出刺耳的声音，似乎在寻求更多的空间和机会。
这一幕引起了公众的强烈谴责和愤怒。有网友表示，“保护个人隐私是基本权利，狗主人应该为自己的行为负责，不能将宠物随意出没在公共场合，更不应该对陌生人进行无理对待。”另一些网友则称，“狗狗作为家庭成员，其行为举止应该符合法律要求和社会公德，不得对他人造成不必要的伤害。”
此事件发生后，相关部门立即介入调查，确认该女子受到了严重的人身安全威胁。目前，警方已经依法对肇事狗主人处以罚款和行政拘留的处罚，同时呼吁全社会加强动物管理，提高公民道德素质，共同维护良好的公共环境和人与动物和谐共处的社会氛围。
这起事件警示我们，不论是在公共场所还是在私人生活中，都应该严格遵守法律法规，尊重他人的隐私权和个人权益，尤其是在面对陌生人的危险行为时，应保持警惕并及时采取有效措施避免受到侵害。只有这样，才能构建一个更加和谐、友善和文明的社会环境。
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”