揭开神秘的木叶训练：掌控力量与极限的修炼秘籍，李在明为什么能赢，他会给韩国带来什么？A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？“闻香”是品酒五步法（观、闻、品、咂、评）中的重要一环。通过嗅觉识别酒中的香气类型、香气层次和香气纯净度，可以快速初步判断其酿造工艺与贮存水平。尤其对于清香型白酒这种香气以“清雅纯正”为主调的香型，更是极为关键。
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在动漫《火影忍者》的世界中，一个充满热血、智慧和挑战的忍者世界深深地吸引着人们。其中，拥有独特木叶秘密力量的忍者们，用他们的坚韧意志、勇气和技巧，构建了一套严密的木叶训练体系，以期实现自我超越，掌握强大的力量与极限。这是一套被誉为“力量与极限修炼秘籍”的独特体系，是木叶忍者的生存之道，也是他们在面对各种困难与挑战时所遵循的法则。
木叶秘密力量的来源十分复杂且神秘，它源自于木叶村内的自然环境和传说故事。据传，这种力量来源于古老的大自然——"木叶森林"。在这片广袤的森林中，存在着一种名为"木叶树"的神奇植物，其根部蕴含着极其强大的力量，能够释放出一种被称为"木叶原之力"的神秘能量。这个力量不仅能在战斗中帮助忍者抵挡敌人攻击，还能提升其体能、防御力和攻击力，使得忍者能够在实战中获得巨大的优势。
木叶秘密力量的修炼需要通过一系列严格的训练和考验来实现。忍者必须接受系统的木叶训练课程，包括基础的身体锻炼、忍术技能的学习以及精神修炼等多方面的内容。这些课程通常由木叶村内的顶尖忍者传授，他们凭借丰富的实战经验和精湛的技艺，引导忍者掌握并运用木叶原之力。在课程中，忍者不仅要学习如何使用忍术，还要了解并掌握木叶原之力的基本原理，比如如何利用"木叶原之力"提升体能、防御力和攻击力等关键能力。
为了提升忍者的力量与极限，木叶村庄还特地设立了一系列特殊的训练项目和考核标准。例如，在忍术技能方面，忍者需经过严苛的体能测试，如耐力、速度、力量等多维度的达标考核，只有达到一定的标准，才能获得相应的忍术等级证书。还有许多独特的忍术训练项目，比如忍术对抗赛、忍术技能升级等，它们旨在使忍者在实战中不断提升自己的忍术水平和应对能力。
木叶的秘密力量并非一蹴而就，而是需要忍者们在长期的磨砺和实践中不断积累。木叶村深知，只有通过不断的训练和挑战，才能真正掌握木叶的秘密力量，从而在实战中展现出惊人的实力和战斗力。木叶村鼓励忍者们在日常生活中积极参与各种木叶训练活动，无论是集体修炼课程还是个人专项训练，他们都尽可能地提供便利条件和丰富的资源，为忍者们的成长提供了坚实的保障。
木叶训练的目的是为了提升忍者的力量与极限，他们以严谨科学的训练方式、丰富多样的训练项目和严格的标准，塑造出了这一令人惊叹的忍者修炼秘籍。在这份秘籍的指引下，忍者们不仅能熟练掌握木叶的秘密力量，还能在实战中展现出卓越的战斗力，成为一代代木叶忍者的象征和骄傲。这就是木叶秘密力量背后的传奇故事，它为我们展示了忍者的坚韧不拔、勇往直前的精神风貌，也揭示了他们追求极致力量和极限极限的内心世界。
韩国总统李在明4日正式宣誓就职。李在明是谁？他为什么能赢得韩国总统大选？他会给韩国内政外交带来怎样的变化？
李在明是谁？
现年61岁的李在明，出身贫寒，中学时期曾辍学到工厂打工。在一次生产事故中，他的左臂被机器夹伤落下残疾。
后来凭借自身努力，李在明考入韩国中央大学法学院，通过了司法考试，和韩前总统卢武铉、文在寅一样，担任过多年的人权律师，为自己赢得了较高声望。
随后，李在明开始涉足韩国政坛，2010年，李在明当选京畿道城南市市长，之后又以高票获选京畿道知事。在2016年的朴槿惠弹劾案中，他带头高喊“弹劾朴槿惠”“拘捕朴槿惠”，受到媒体高度关注。
2017年，李在明与联合国前秘书长潘基文、时任共同民主党党首文在寅等人一起，成为当年韩国总统选举的有力竞争者。不过，最终他不敌文在寅。
在2022年的韩国总统选举中，作为共同民主党候选人的李在明以不到1%的差距败给尹锡悦。同年6月，他通过补选成为国会议员，并在两个月后当选韩国最大在野党共同民主党党首。
2023年，李在明曾在日本核污染水排海等问题上批评尹锡悦政府的做法。
“绝食”＋“遇刺”＋“官司”
2023年8月31日，李在明开始“无限期”绝食，抗议尹锡悦的施政。他最初在国会大厦前搭帐篷，9月13日因健康状况变差搬入党首办公室继续绝食。9月18日，李在明因健康状况恶化被送入医院。直到当年10月23日，李在明才在时隔35天后回归党务。
2024年1月，李在明访问釜山加德岛时遭到一名持凶器男子的袭击，颈部受伤流血倒地，在现场接受紧急处置后被送往釜山大学医院。随后李在明又被送至首尔大学医院接受进一步治疗。韩国消防部门表示，李在明颈部有约1厘米的撕裂伤。
警方调查结果显示，嫌疑人将凶器藏于上衣夹克内，后持凶器刺伤李在明。嫌疑人向警方供述犯罪动机时称：“想杀死李在明”，在“朝小野大”的格局下，阻止李在明当选总统。2024年1月10日，李在明从首尔大学医院出院。
2023年开始，韩国检方多次以涉嫌贪腐、渎职、受贿等为名，起诉李在明。直到此次韩国总统大选，李在明涉嫌违反《公职选举法》一案依然还未落下帷幕。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。