大力点击，哦！我欲狂喷——刷新你的网页体验！

大力点击，哦！我欲狂喷——刷新你的网页体验！溢出情感的故事，是否让你倍感温暖？，令人在乎的选择，可能的后果又如何？

"刷新网页体验：大力点击，哦！我欲狂喷！"这篇新闻报道，以独特视角，阐述了在当今数字时代中，人们对于网站性能和用户体验的追求。随着网络技术的日新月异，用户对上网速度、页面加载时间以及浏览稳定性等方面的要求日益提高。文章指出，优化网页设计和内容布局已成为各大互联网公司提升用户体验的关键举措。其中，通过大力推进点击力度，让用户能够迅速获取所需信息并进行沉浸式探索，实现高效快捷的网页访问方式。“狂喷”这一极具感染力的表达方式，不仅生动形象地描绘出用户对快速响应、直观导航等核心功能的高度认可，也强调了积极互动与个性化服务的重要性。通过这种方式，企业不仅可以提升客户满意度，更能够有效推动自身业务的发展和数字化转型。大力点击，哦！我欲狂喷！成为了引领未来网页设计和用户体验的新趋势，为用户带来前所未有的创新感受和极致享受。

瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。

据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。

元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”

但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”

在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。

元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。

至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”

他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。

值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”

实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。

以下为元安的原贴文部分内容：