掌控擦逼日本：揭秘深层文化冲突与影响的深层次探讨剖析纷繁复杂的信息，为什么我们还不去探究？，复杂现象的扭曲，是否也是可怕的现实？
高中时期，我们曾读过一篇名为《掌控擦逼日本》的报告，它揭示了日本在近代历史中所遭受的强大外部压力下，如何通过内部的文化改革和策略调整，实现了在现代社会中的崛起和成功。本文将深入探讨这一主题，剖析其深层文化冲突及其对日国民生、社会经济发展以及国家主权的影响。
从深层次来看，日本的历史进程深受其深厚的文化积淀和传统思想影响。在日本人的日常生活中，始终存在一种“擦逼”的观念，即尊重他人的观点、尊重他人的文化习俗、尊重他人的价值观念，并以此为基础进行思考和决策。这种观念深深植根于日本的社会文化中，塑造了一种独特的日本人性格特征，即善于倾听、尊重他人、谦逊有礼、善于合作，这使得他们在面对外界的压力时，能够保持冷静、理性，做出符合自身价值观的选择，从而有效地对抗外来压力。
这种文化冲突并非一成不变，而是随着时代的发展和社会变革而演变的。在现代化进程中，日本面临着来自西方资本主义国家的经济冲击和政治竞争，同时也受到了中国等亚洲国家和地区的思想冲击。这些外部压力不仅挑战了日本传统的“擦逼”观念，也对其内在的文化结构产生了深远影响。
例如，在改革开放初期，日本政府为了吸引外资，引进先进的技术和管理模式，推动经济快速发展，鼓励企业大胆创新，形成了以市场经济为核心的发展模式。在这种背景下，“擦逼”观念被重新诠释，强调企业自主权、知识产权保护和个人自由。这种转变并不意味着日本放弃了对他人的尊重和理解，相反，它更加注重建立和谐共生的企业环境，通过公平竞争、公正对待所有参与者，实现企业和个人之间的共赢关系，同时也在一定程度上抑制了过度依赖外国资源和先进技术的风险。
日本还面临来自国内传统文化和民族精神的深刻挑战。日本是东亚文化的重要组成部分，拥有丰富的哲学思想、文学艺术和民间传统。这些文化遗产不仅体现了日本深厚的民族文化内涵，也是其在全球化进程中的独特标识。随着全球化进程的加速，一些日本学者开始反思和批判日本的传统文化，他们认为这些传统文化过于保守封闭，缺乏现代意识，无法适应当前多元化的世界形势。在这种情况下，日本政府采取了一系列措施，包括传承和发展本土文化，弘扬传统文化的精神内核，以及推动社会文化的多元化发展，以增强自身的文化自信和国际竞争力。
日本在抵抗外部压力的过程中，成功地运用了“擦逼”观念作为应对策略，但这种观念并不是一成不变的，而是随社会变迁和文化冲突而演变的。对于任何国家而言，理解和接纳其他文化的差异，尊重他人的文化和价值观念，不仅是维护社会稳定和国家安全的必要条件，也是实现自身崛起和发展的必经之路。只有这样，才能在复杂多变的世界环境中，找到自己的定位，实现自我超越，最终掌握擦逼日本。
基础研究是一项长期的事业，离不开积当下之功、蓄长远之势的长期主义精神
习近平总书记指出：“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。”作为整个科学体系的源头、所有技术问题的总机关，基础研究水平往往决定着一个国家科技创新的底蕴和后劲。
近日，任正非在接受人民日报记者专访时，提到了罗登义、屠呦呦、黄大年三位科学家，他们都在各自研究领域作出了重要贡献。任正非说：“理论科学家是孤独的，我们要有战略耐心，要理解他们。”基础研究搞好了，会对技术创新产生积极影响。如果基础研究跟不上、源头和底层的东西没有搞清楚，“风一吹就会倒的”，势必难以真正实现高水平科技自立自强。
基础研究有其特点，比如投入大、周期长、见效慢，又有“九死一生”的风险。证明哥德巴赫猜想中的“1+2”，陈景润花费了10多年；屠呦呦提取青蒿素，经历过190多次失败……这些事例无不说明，基础研究是一项长期的事业，离不开积当下之功、蓄长远之势的长期主义精神。对从事基础研究的科技工作者而言，既要有躬耕基础研究的热情和兴趣，更要有“板凳坐得十年冷”的决心和毅力。
党的十八大以来，我国把提升原始创新能力摆在更加突出的位置，推动基础研究取得长足进步，产出了铁基高温超导、纳米限域催化、量子计算原型机、二氧化碳人工合成淀粉等一批高水平的重大原创成果，引领我国在凝聚态物理、分子科学、纳米材料、干细胞等一批重要前沿方向上进入世界第一方阵。近日发布的自然指数2025科研领导者榜单显示，中国继续保持世界第一的位置，并扩大了科研产出的领先优势。
洞察我国基础研究的快速发展态势，与全社会的空前重视、大力投入密不可分。在华为公司，就有1/3“不考核”的经费投入到基础研究中。从2012年到2024年，我国基础研究经费从499亿元增长到2497亿元，占全社会研发经费比重由4.8%提升至6.91%。重大基础研究任务深入推进、重大科技基础设施加快建设……这些夯实基础、布局长远的支持举措，使得重大原创成果不断涌现，为科技创新积蓄了强劲势能。
加强基础研究，根本上要靠高水平人才。“两弹一星”研制任务中，很多老一辈科学家多年从事理论物理研究，正是发挥了理论先行的作用，才推动了“两弹一星”事业的成功；在华为公司，上万人付出了15年的艰辛努力，才把一篇23页的数学论文转化为全球领先的5G技术。这充分说明，“欲致其高，必丰其基”。打好地基，关键在人。提升基础研究水平，离不开高水平基础研究人才这个顶梁柱、主力军。要在全社会尊重、支持、关心基础研究人才，让更多基础研究人才竞相涌现、尽展才华。
依靠人才，更要激发人才创新创造活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。